迦納是西非國家，毗鄰大西洋、象牙海岸、多哥和布吉納法索。 雖然擴張至迦納提供許多福利，但還需要考慮一些挑戰。 在開始聘僱員工和建立福利計畫之前，您需要設定薪資單。
G-P 沒有擔心不同的迦納薪資單選項，而是有更簡單的解決方案。 身為全球名義雇主 （EOR），公司可以利用我們現有的子公司聘僱迦納的員工，並簡化薪資發放流程。 您可以放心，與 G-P 合作，無論地理位置為何，您的團隊都能準時、合規地獲得報酬，而不必獨自應對全球擴張的複雜性。
迦納的稅務規定
迦納的雇主貢獻了 13% 的工資給社會安全局，而員工則貢獻了 5.5%。 公司也必須以 25% 的稅率繳納公司稅。 然而，採礦和上游石油公司僅支付 35%，而酒店業的公司僅支付 22%。
迦納使用隨收隨付 （PAYE） 系統來繳納個人所得稅。 雇主有責任從員工的薪資中扣除 20% 的固定費用，以保持合規。
迦納公司薪資選項
共有 3 個主要迦納薪資選項可供選擇：
- 內部： 對於計劃在未來幾年內在迦納工作的大型公司而言，內部薪資發放是不錯的選擇。 然而，這需要更大的人力資源團隊以及能確保您遵守法規的專家。
- 當地外包公司： 迦納薪資處理公司可以負責外包您的薪資。 儘管如此，貴公司仍須對第三方的行為負責。
- G-P ： 在迦納執行薪資發放並保持合規的最簡單方法是與名義雇主 （EOR） 合作，如 G-P。 在我們這裡，您可以放心，所有員工都將準時且遵守法規地獲得報酬，讓您得以專注於業務的其他重要方面。
如何在迦納設立薪資發放
如果您選擇內部薪資發放，您的公司需要在 迦納註冊子公司 ，才能招募員工 並開始工作。 有許多因素會影響公司註冊流程，但公司通常需要數週到數個月的時間。
權限/終止條款
解雇在任何國家都是棘手的，但當您不熟悉不同的勞工法時，就很難做到。 您可以在迦納因故終止聘僱合約，但勞工有權根據其合約獲得通知期。 所有終止通知均應以書面形式提出。
透過 G-P 簡化全球薪資發放管理。
G-P 利用我們領先市場的Global Employment Platform，簡化薪資管理流程的每個步驟。 使用我們 99% 的準時自動薪資系統，在世界任何地方都能放心地以150貨幣支付您的團隊，只需按幾下即可完成。 我們的產品也與領先的 HCM 解決方案整合，自動同步跨平台的員工薪資資料，為人力資源團隊建立一個可靠、方便的事實來源。
請聯絡我們，以進一步瞭解我們可以如何為您提供支援。