內容僅供參考，不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息，並非針對特定公司或員工量身定制，也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
蓋亞那的名義雇主。
當您的公司在家發現成功時，您可以考慮將公司擴張到國外。 這種舉動可能是一項出色的投資，但要自己面對這個過程可能很困難。 由於勞工法不同，以及管理來自其他國家之公司的限制，獲得額外支援會有所幫助。
15每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
在蓋亞那的薪資發放。
無論您身在何處，管理薪資發放都需要密切注意法律細節。 當您將公司擴展到國外時，您需要考慮新地點的稅務和薪資要求。 G-P可以透過我們在圭亞那的薪資外包幫助您進行國際擴張。
蓋亞那的薪酬與福利。
蓋亞那的薪酬與福利。
薪酬和福利管理是任何公司的重要面向，無論是小型還是大型公司。 此程序必須考量一個國家/地區的法規，以及員工的需求和期望。 當您進行國際擴張時，要納入您海外員工的所有法律要求可能是一項挑戰。 透過G-P，我們透過福利外包支持您在圭亞那的國際擴張。
60,147 每月GYD最低工資每月
12天年假（分鐘）
蓋亞那子公司。
當您開始全球擴張時，您可以考慮建立子公司。 這些實體使國際業務更容易，但註冊過程可能需要比您負擔的更多時間和金錢。 在G-P，我們作為您的子公司，讓您的公司在幾天而不是幾週內啟動。