免責聲明
內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
當您的公司在家發現成功時,您可以考慮將公司擴張到國外。 這種舉動可能是一項出色的投資,但要自己面對這個過程可能很困難。 由於勞工法不同,以及管理來自其他國家之公司的限制,獲得額外支援會有所幫助。
每年假期
每天或每月工作時數
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無論您身在何處,管理薪資發放都需要密切注意法律細節。 當您將公司擴展到國外時,您需要考慮新地點的稅務和薪資要求。 G-P可以透過我們在圭亞那的薪資外包幫助您進行國際擴張。
在新國家拓展業務意味著找到能夠支持您公司願景的優秀員工。 雖然此流程需要瞭解商業文化,但您也需要考慮招聘流程的法律疑慮。 G-P提供招募外包服務,幫助您保持合規性,同時找到最適合工作的人才。
當您開始全球擴張時,您可以考慮建立子公司。 這些實體使國際業務更容易,但註冊過程可能需要比您負擔的更多時間和金錢。 在G-P,我們作為您的子公司,讓您的公司在幾天而不是幾週內啟動。


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