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馬來西亞——名義僱主/職業雇主組織
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馬來西亞的薪資管理。
作為原料經濟強國，馬來西亞是進軍亞洲市場的絕佳地點。雖然馬來西亞的勞動法可能看起來令人困惑或複雜，但你會發現馬來西亞與其他國家有許多相似之處，這可以幫助你成立公司。
雇用於 
馬來西亞。
要將您的業務拓展到一個新的國家，跟上雇傭合規法律是最棘手的問題之一。 從決定最有效的招募管道，到熟悉當地的僱用實務，以及設計完善的入職計畫，在您正式在馬來西亞開展業務之前，有許多事情需要學習。
馬來西亞的薪資與福利。
在新的國家擴張時，最具挑戰性的部分之一就是找出提供給員工的適當報酬和福利。此過程須遵守馬來西亞的報酬法，並區分法定福利與補充性福利。
馬來西亞子公司。
任何擴張中最具挑戰性的部分就是在新的國家建立子公司。每個國家都有不同的公司章程法律，因此所需的時間和金錢通常會有所不同。 在馬來西亞，法律和文化因素甚至可能因地區而異。
重要的是要知道，馬來西亞的子公司在某種程度上是由另一個法律實體控制的，這個法律實體可以是控股公司或母公司。要符合馬來西亞子公司的資格，公司需要遵守各種複雜的法律規定。
馬來西亞工作簽證和許可證。
當您的公司開始計劃向馬來西亞擴張時，雇用優秀的員工將是順利進入市場的必要條件。然而，當您找到合適的團隊成員時，您需要確保每個人都有合法在當地工作的適當文件，包括取得馬來西亞工作簽證。