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全球聘僱百科

拓展您在複合區摩爾多瓦的全球勞動力

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族群

2,512,758

語言

1.

羅馬尼亞語

國家資本

吉姆斯尼奇

貨幣

摩爾多瓦魯 (MDL)

名義雇主預設縮圖

摩爾多瓦的名義雇主

G-P為那些希望在摩爾多瓦設立分公司或子公司的情況下僱用員工和管理工資的客戶提供記錄雇主服務 。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 摩爾多瓦 PEO 聘用的,並且可以在幾天內入職,而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作,代表您的公司工作,就像是員工遵守您的國內規定一樣。

11每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
薪資預設縮圖

在摩爾多瓦的薪資發放。

摩爾多瓦是東歐的一個被封城國,由羅馬尼亞和烏克蘭定界。 對於希望與其他東歐國家擴張和建立關係的公司來說,這是一個很好的地方,但並非沒有困難。 幸運的是, G-P可以透過摩爾多瓦薪資外包來改變現狀。

摩爾多瓦聘僱複合區

聘僱員工是您擴張中最重要的部分。 當您試圖找到合適的員工來填補您的職位時,您必須遵守 Moldova 的就業合規法律,並繼續經營您所有不同的公司據點。 當您瞭解如何聘僱 Moldova 員工時,您可能會失去重要的候選人,並縮短整個時間表。

Moldova的薪酬與福利

當您想到所有您喜歡的第一份實際工作時,薪酬和福利可能排名很高。 您的員工也在乎同樣的事情,這就是為什麼您需要一套競爭激烈的 Moldova 福利管理計畫,讓您的公司在業界脫穎而出。 此外,符合或超過摩爾多瓦的補償法律將確保您遵守規定。

4,000 每月MDL最低工資
28年假(分鐘)
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摩爾多瓦子公司。

恭喜您擴展到摩爾多瓦。 雖然這對您的公司來說是令人興奮的時刻,但也有很多事情需要擔心。 貴公司必須瞭解如何設立 Moldova 子公司、符合 Moldova 的子公司法律,並討論是否應外包。 這一切都取決於經營母公司和處理擴張的所有其他方面。

工作簽證和許可證 摩爾多瓦工作簽證類型取得簽證的要求申請流程重要考量

摩爾多瓦簽證和許可證。

您的公司是否正面臨國際擴張的令人興奮的挑戰? 摩爾多瓦經濟穩定成長,天氣溫和晴朗,使這個歐洲國家成為外國公司和工人的理想目的地。 然而,在搬遷之前,您需要確保所有員工都擁有適當的工作簽證和許可。

免責聲明

內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。


複合區摩爾多瓦展開

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