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波蘭名義雇主。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 （PEO） 不同，它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 知道有一群聘僱專家團隊協助處理聘僱的每個員工，您就會安心。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
13每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
波蘭的薪酬與福利。
波蘭的薪酬與福利。
員工薪酬是公司發展過程中重要的一環。 不同的國家有不同的最低工資法、獎金規定和付款方法，在把員工加入薪資發放之前，你必須有所瞭解。 另一個同樣重要的面向就是福利。 未能提供有保障的福利可能會導致罰款，而未能提供適當的補充福利將導致員工到其他地方尋找職位。
3,600 每月PLN每月最低工資
20-26天年假（分鐘）
波蘭簽證和許可證。
貴公司是否計劃在波蘭擴大規模？ 如此的話，您將需要一批有才華的員工以便採取行動。 為國際員工取得在波蘭生活和工作的許可可能具有挑戰性，因為優先考慮當地國民。 然而，瞭解獲得簽證和工作許可的流程和規定會有所幫助。