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人口
38,036 、118
名義僱主在波蘭。
G-P 的名義雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球分佈，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
作為全球 名義雇主 專家，我們管理薪資、勞動契約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散和結束聘用。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
波蘭的薪資管理。
如果想在歐盟（EU）建立業務，波蘭是一個絕佳的可行之地。 該國使用自己的貨幣（波蘭茲羅提），但其聘僱和入職過程和其他歐盟國家類似。
雇用於 
波蘭。
當您在一個新的國家進行招募和雇用時，您需要瞭解文化上的細微差異以及雇用法律。對於從未在波蘭雇用員工的雇主而言，波蘭的雇用法規可能看起來很複雜。然而，波蘭僱傭合規和其他歐盟國家的法律有一些相似之處。
波蘭茲羅提 3,600 per month
每月最低工資
20-26 天
年假 (最少)
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每月最低工資
20-26 天
年假 (最少)
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每月最低工資
20-26 天
年假 (最少)
波蘭子公司。
雖然波蘭是擴大公司規模和在歐盟 (EU) 闖出名堂的絕佳地點，但如果沒有適當的準備、專業知識和指導，在波蘭的公司章程可能會很具挑戰性。
波蘭簽證和許可證。
您的公司是否計劃在波蘭擴展規模？如果是的話，您就需要一群優秀的員工來完成這項任務。要為國際化員工取得在波蘭居住和工作的許可證可能會有挑戰性，因為當地國民享有優先權。 不過，瞭解取得簽證和工作許可證的程序和要求會有所幫助。