內容僅供參考，不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息，並非針對特定公司或員工量身定制，也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
剛果共和國的名義雇主。
G-P 為希望在剛果共和國未事先設立分公司或子公司的情況下僱用員工和執行薪資發放的客戶提供名義雇主服務。 您的候選人將根據當地勞動法透過G-P剛果共和國職業雇主組織聘用，可以在幾天內入職，而不是通常需要花費的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
10每年假期
45每週工作小時數每天或每月工作小時數
在剛果共和國的薪資發放。
剛果共和國是一個非洲國家，由四個主要民族組成：香港人、桑哈人、泰克人和麻痺人。 這些種族群體也佔比40部落更多。 由於全國有許多不同的團體，因此多種語言很常見，包括法語、非洲語，以及 Bantu 家族、Kikongo、 Monokutuba 和 Lingala 的方言。
剛果共和國的薪酬與福利。
剛果共和國的薪酬與福利。
您的員工需要一定程度的薪酬和福利來選擇您的職位而不是其他職位。 提供傑出的薪酬和福利也會鼓勵員工長期留在貴公司。 但您知道剛果共和國的補償法律以及您必須提供的法定福利嗎？
F120,000 每月 CFA每月最低工資
26天年假（分鐘）
剛果共和國子公司。
在選擇擴展到剛果共和國之後，您必須專注於許多不同的任務。 但是，在您可以雇用員工、制定薪資單選項或分散福利之前，您需要有子公司。 註冊實體將授予您在該國工作的法定權力，這是您在全球範圍內成功擴張的關鍵。