G-P 為希望在剛果共和國未事先設立分公司或子公司的情況下僱用員工和執行薪資發放的客戶提供名義雇主服務。 您的候選人將根據當地勞動法透過G-P剛果共和國職業雇主組織聘用，可以在幾天內入職，而不是通常需要花費的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
我們的全球名義雇主解決方案和全球職業雇主組織服務使客戶能夠在剛果共和國執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球職業雇主組織專家，我們管理勞動契約最佳做法、法定和市場規範福利、員工開支，以及必要時的遣散和結束聘用。 我們也隨時通知您剛果共和國當地就業法律的變更。
新員工工作效率更快，擁有更好的聘僱經驗，並且對您的團隊有 100% 的投入。 知道有一群聘僱專家團隊協助處理聘僱的每個員工，您就會安心。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。
在剛果共和國聘僱
剛果共和國位於非洲，人口約 500 萬。 剛果共和國的首都是布拉薩維爾，人口數為2.47百萬。
人口屬於四個主要的族群 - 香港 （48%）、桑哈 （20%）、德科 （17%） 40 和麻痺 （12%），這些族群超過部落。 歐洲人和其他團體佔人口的 3%。 法語是官方語言。 Bantu 家族的幾個相關非洲語言和方言。 Kikongo 的使用者最多。 Monokutuba 和 Lingala 是法蘭卡的貿易語言。
與剛果共和國的員工協商聘僱契約條款和聘書時，請記住下列事項：
剛果共和國的僱傭合約
在剛果共和國，聘僱合約可以口頭或書面形式，但最佳做法是，在法文制定一份堅實的書面合約，其中詳述員工的薪酬、福利和終止聘僱要求的條款。 剛果共和國的聘書和聘僱合約應一律以 CFA 法郎而非外幣說明薪資和任何薪酬金額。 僱傭合約範本是 G-P 服務的一部分；如果您使用我們在剛果共和國的記錄雇主和職業雇主服務，則無需起草單獨的範本。
剛果共和國假期
- 新年
- 復活節星期一
- 勞動節
- 耶穌升天節
- 五旬節翌日
- 調節日
- 國慶日
- 諸聖節
- 共和國日
- 聖誕節
為什麼選擇 G-P
在剛果共和國設立分公司或子公司 以聘請小型團隊，既耗時、昂貴又複雜。 剛果共和國的勞工法 對勞工有強大的保護，需要非常注重細節，並了解當地的最佳做法。 G-P 讓進入剛果共和國變得輕鬆無痛。 我們可以幫助您聘雇您選擇的候選者，處理人力資源事務和薪資發放，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外分支機構或子公司。 我們的剛果共和國職業雇主組織和名義雇主解決方案讓您高枕無憂，專注於經營您的公司。
如果您想討論 G-P 如何為剛果共和國的員工提供無縫的員工租賃或職業雇主組織解決方案，請聯絡我們。