免責聲明
內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在斯洛伐克共和國建立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 斯洛伐克共和國 PEO 聘用的,並且可以在幾天內入職,而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作,代表您的公司工作,就像是員工遵守您的國內規定一樣。
每年假期
每天或每月工作時數
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斯洛伐克共和國,又稱為斯洛伐克,是中歐的一個被封鎖的國家,屬於歐盟(EU)。 該國與波蘭、烏克蘭、匈牙利和奧地利等其他主要中歐國家交界。 斯洛伐克共和國擁有大部分的山區,也提供美麗、風景優美的景觀。
招聘和聘用職位候選人需要考慮許多因素,例如人員的教育程度、經驗和對公司的承諾。 但是,在國外聘僱意味著您必須不僅僅專注於候選人是否適合您的職位。 您需要了解斯洛伐克共和國的僱傭合規法律,並保持您公司多個據點的營運。
斯洛伐克正式被稱為斯洛伐克共和國,由於其高收入經濟、生活標準提高和面對相對最近的金融危機時的韌性,因此是外籍人士的理想地點。 如果您的公司計劃在這個歐洲國家擴展或外包業務,您將需要確保任何計劃調遷的外國員工擁有適當的許可和簽證,以合法地居住和在那裡工作。
內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。