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我們的 解決方案 顧客能夠 在斯洛伐克共和國執行薪資 管理，而人力資源服務、稅務和合規管理事宜則由他們自行 處理 。身為全球名義雇主專家，我們管理勞動契約最佳實務、法定與市場規範福利、員工開支，以及必要時的 遣散與結束聘用。 我們也會隨時告知您斯洛伐克共和國當地雇用法律的變更。
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斯洛伐克共和國是中歐一個面積不大、多山的內陸國家。它擁有5 . 5百萬人口，並且是歐盟成員國。
在斯洛伐克共和國與勞動契約及員工工作要約書協商條款時，請注意以下事項：
斯洛伐克共和國的僱傭合約
允許定期合約，且最多可協定兩年。如果協定的定期雇用期限較短，則可在兩年內再延長或續約不超過兩次，但續約期限不得超過兩年。
只有基於特定原因，才能同意將定期雇用關係再延長或續約至兩年或兩年以上。如果合約需要在定期合約到期前終止，則只能透過雙方之間的相互協議來終止。
在斯洛伐克共和國，法律規定必須以當地語言制定強大的勞動契約，明確列出員工的報酬、福利和結束聘用要求。 在斯洛伐克共和國發出的聘書和勞動契約，應一律以歐元而非外幣列明薪水和任何報酬金額。
斯洛伐克共和國的工作時間
斯洛伐克人每週工作40小時，加班時間不得超過每週52小時。
在斯洛伐克共和國度假
斯洛伐克慶祝14 國定假日：
- 斯洛伐克的崛起
- 主顯節
- 耶穌受難日
- 復活節星期一
- 國際勞工節
- 第二次世界大戰結束
- 聖西里爾和聖梅托迪烏斯紀念
- 斯洛伐克民族起義
- 斯洛伐克共和國憲法日
- 聖母痛苦日
- 諸聖節
- 爭取自由民主日
- 聖誕夜
- 聖誕節
斯洛伐克共和國的假期天數
員工一般享有四週的帶薪年假。一般而言，冬季為一週，夏季為三週。
在相關日曆年結束時年滿33 或長期照顧子女的員工的帶薪假期至少為五週。
斯洛伐克共和國病假
員工有資格享有以下帶薪病假：
- 前三天：25% 正常薪資，由雇主支付
- 第四天至10:55% of normal 薪資, paid by the 雇主
- 11+ 天:55% of normal 薪資, 由社交網路保險機構支付
斯洛伐克共和國的產假/陪產假
女性員工一般可享有34 週的帶薪休假。 單身員工可享有37 週。假期一般在預產期前六週開始，但也可能在八週前開始。婦女必須至少休假14 週，其中六週必須在產後休。
父親通常有權在孩子出生後至母親休假結束前享有陪產假。
家長可要求 育嬰假 直到孩子滿三歲。
如果女性員工在預產期前的兩年中至少有270 天有疾病保險，則她有權獲得其每日評估基數的生育津貼65% 。
如果母親以外的投保人照顧兒童，則該人有權自照顧兒童之日起按上述相同費率領取28 週的生育津貼。
每次只能有一位受保人領取生育津貼。
斯洛伐克共和國的健康保險
斯洛伐克共和國的醫療保健有保障。私人健康保險是存在的，但未被廣泛使用。
斯洛伐克共和國補充福利
常見的員工福利包括
- 公司車輛
- 膳食津貼
- 交通津貼
- 教育津貼
- 行動電話
- 彈性工作時間
獎金
在斯洛伐克共和國，年終獎項很常見。
斯洛伐克共和國的終止/遣散
允許最長三個月的試用期。部分高階管理職缺可能設有六個月的試用期。
解僱員工的方式可以是書面形式：
- 協定
- 終止通知
- 立即解僱或 結束聘用
- 試用期間的終止通知
斯洛伐克勞動契約的通知期間一般長度為：
- 1 月 - 法定最低通知期間，除非勞工法典規定更長的通知期間
- 2 個月 - 如果員工受雇至少1 年但少於5 年
- 3 個月 - 如果員工受雇至少5 年
如果員工是因為以下原因被解雇，他們一般有權獲得遣散費：
- 公司解散或搬遷，而員工不想搬遷
- 員工被裁員
- 員工因健康原因無法繼續工作
如果員工收到通知，其遣散費應至少為員工平均月收入的一至四倍，視工作年限而定。
如果員工是經協議終止合約，他/她有權獲得其平均月收入的一到五倍，視服務時間長短而定。
如果雇主因職業意外、職業病或職業病風險而終止雇員工的合約，無論是以通知或協定的方式，雇員工都有權獲得至少10 倍的平均月薪。
在斯洛伐克共和國繳納稅款
雇主必須將員工總薪水的35.2% 納入社會安全保險，但有上限。
員工供款13.4% 薪水至社會安全，也有上限。
社交網路安全包括以下基金：
- 退休保險
- 殘障保險
- 病假保險
- 失業保險
- 向SIC儲備基金繳款
- 擔保保險
- 意外傷害保險
- 健康照護保險
此資訊是作為普遍接受的資訊而提供，無意作為諮詢服務。
為什麼選擇 G-P
在斯洛伐克共和國設立 分支機構或 子公司 以從事小型團隊業務，既費時、昂貴又複雜。斯洛伐克共和國的勞動法對工人有很強的保護，需要非常注重細節，並了解當地的最佳實務。G-P 讓您輕鬆進軍斯洛伐克共和國。我們可以幫助您聘僱您的候選者，處理人力資源事宜和薪資，並確保您符合當地法律規定，而無需成立國外分支機構辦事處或子公司的負擔。 我們的斯洛伐克共和國全球記錄雇主解決方案讓您高枕無憂，專心經營公司。
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