內容僅供參考，不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息，並非針對特定公司或員工量身定制，也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
坦尚尼亞的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在坦尚尼亞建立分公司或子公司的客戶提供坦尚尼亞記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 坦桑尼亞 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
16每年假期
45每週工作小時數每天或每月工作小時數
坦尚尼亞薪資發放。
坦尚尼亞是東非國家，人口超過55百萬。 這個國家擁有許多風景優美的土地，例如塞倫蓋蒂國家公園的平原和吉利馬札羅國家公園，以及“大五”遊戲。 坦尚尼亞的海岸還包括桑吉巴爾的熱帶島嶼，以及一個有珊瑚礁和鯨鯊的海洋公園。
坦尚尼亞的薪酬與福利。
坦尚尼亞的薪酬與福利。
當您進入公司全球成長之旅的福利規劃階段時，您將有幾個需要考慮的因素，例如勞動法和市場標準。 如果您策略性地進行規劃，您可以使用您的福利計畫在坦尚尼亞取得成功。
40,000 每月TZS最低工資每月
28天年假（分鐘）
坦尚尼亞子公司。
恭喜您決定擴展到坦尚尼亞！ 全球擴張有許多好處，例如新的業務關係、有才華的員工，以及提供國際產品與服務的機會。 很抱歉，在您花數週或數個月嘗試完成坦尚尼亞子公司設定流程之前，您將無法體驗這些福利。