免責聲明
本內容僅供參考，並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的，並非針對特定公司或勞動力量身定制，並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證，並不承擔任何因此或與資訊有關的責任，包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
烏克蘭人口
36,744 、636
烏克蘭的名義僱主。
G-P 提供顧客雇主記錄服務，讓顧客無須先在烏克蘭成立分支機構或子公司，就能聘僱員工和管理薪資。 您的候選者是透過G-P' 烏克蘭 名義雇主按照當地勞工法租用的，可以在幾天內上船，而不是通常需要的幾個月。 此人會被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，完全猶如您的員工，以滿足您在國內的要求。
烏克蘭的薪資管理。
烏克蘭位於東歐，與黑海接壤。烏克蘭人口眾多、經濟不斷成長，是擴張的好地方，但您也必須考慮擴張的幾項因素，例如設立烏克蘭薪資、成立子公司等。G-P 透過我們的名義雇主平台，可協助您更輕鬆地進行擴展。 我們會利用現有的子公司，代您僱用員工，並將他們加入我們的合規薪資。
雇用於 
烏克蘭。
當您決定擴張時，您需要考慮如何在烏克蘭招募和聘僱優秀的員工。 如果您在沒有全球名義僱主協助的情況下擴張，您必須先成立子公司，才能聘僱員工。 G-P 可透過我們的烏克蘭僱用外包服務改變這個流程。我們會利用現有的烏克蘭子公司僱用員工代表您工作，幫助您在幾天內開始工作，而不是幾個星期或幾個月。
烏克蘭子公司。
在您開始在烏克蘭工作之前，您必須先成立子公司，才能在烏克蘭合法工作。烏克蘭子公司的設立流程因地區和實體而異，可能需要幾週到幾個月的時間。 除了經營公司和通過此過程之外，您還必須學習烏克蘭的附屬法律。
烏克蘭簽證和許可證。
將業務擴展至烏克蘭是一項令人振奮的商業決策，可帶來新的關係、產品供應、服務等。然而，如果沒有一群擁有烏克蘭工作簽證的優秀員工，您是無法做到這些的。 如果您不確定如何為所有員工取得烏克蘭工作簽證，這可能會影響您開始在烏克蘭工作所需的時間。
烏克蘭承包商。
在烏克蘭，擁有不同專業的獨立承包商可協助您的公司處理短期和長期專案。如果您考慮在烏克蘭聘請獨立約聘人員，請先確保您瞭解法律要求和工人分類。