G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在尚比亞設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人根據當地勞動法透過 G-PZambia EOR 聘用，可以在幾天內入職，而不是通常需要花費幾個月的時間。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。

我們全面的解決方案和全球名義雇主服務使客戶能夠在尚比亞執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球名義雇主專家，我們管理僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支，以及在必要時的遣散和終止聘僱。 我們也隨時通知您尚比亞當地僱傭法律的變更。

新員工工作效率更快，擁有更好的聘僱經驗，並且對您的團隊有 100% 的投入。 知道有一群聘僱專家團隊協助處理聘僱的每個員工，您就會安心。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。

在尚比亞聘僱

尚比亞位於非洲，人口為18.8百萬。 尚比亞的首都是路沙卡，擁有2.9數百萬人口。 尚比亞的名字來自尚比錫河，沿著尚比亞和辛巴威之間的邊界流動。 贊比錫是世界上第四大河流，由中非到印度洋共連接了六個國家。

在與尚比亞的員工協商聘僱契約條款和聘書時，請記住下列事項可能會有所幫助：

尚比亞聘僱合約

在尚比亞，聘僱合約可以口頭或書面形式，但最佳做法是使用英文簽訂一份強烈的書面合約，其中詳述了員工的薪酬、福利和離職要求的條款。 Zambia 的聘書和聘僱合約應一律以 Zambian Kwacha 而非外幣說明薪資和任何薪酬金額。 僱傭合約範本是 服務的一部分 G-P；如果您使用我們在尚比亞的記錄服務雇主，則無需起草單獨的範本。

尚比亞假期

  • 新年
  • 國際婦女節
  • 青年節
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • 勞動節
  • 非洲自由日
  • 英雄節
  • 團結日
  • 農夫節
  • 祈禱國慶日
  • 獨立日
  • 聖誕節

尚比亞假期

Zambia 的法定休假權利為每年 24 天。 這些是超過國定假日的時間。

Zambia 補充福利

私人醫療、退休金、電話和交通的額外津貼，通常提供給尚比亞的員工。

在尚比亞終止/離職

資遣費/小費在合約結束時為強制性。 不少於就業期間基本薪資的 25%。

為什麼選擇 G-P

在 尚比亞設立分公司或子公司 以聘請小型團隊，既耗時、昂貴又複雜。 Zambian 勞工法對勞工有強大的保護，需要高度關注細節並瞭解當地最佳實務。 G-P可以輕鬆輕鬆地擴展到尚比亞。 我們可以幫助您聘雇您選擇的候選者，處理人力資源事務和薪資發放，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外分支機構或子公司。 我們的 Zambia Global Employer of Record 解決方案讓您高枕無憂，專注於經營您的公司。

如果您想討論如何 G-P為 Zambia 的員工提供無縫的員工租賃或名義雇主解決方案， 請聯絡我們。