高分源自於科技的易用性以及優秀的法律、人力資源和稅務知識

Boston—7 月 28 日， 2020— Globalization Partners 讓公司能夠在全球 180 多個國家聘僱團隊成員，而不需複雜的國際分支機構或子公司，今天宣布其在 Q2 年為其客戶入職的所有全球員工達到業界領先的 97% 客戶滿意度評分。 Globalization Partners經常獲得較高的客戶滿意度評級，但在冠狀病毒大流行和相關經濟危機期間實現這一目標是一個新的成就標誌。

由於客戶遍佈全球，結果考慮了多種因素，包括技術易用性、員工入職體驗以及整體客戶服務和管理。 該評級非常重要，因為Globalization Partners在將其內部團隊轉變為完全遠端的全球員工的同時實現了這一目標。

「我對這一結果感到非常自豪，因為它在很大程度上代表了我打算建立的公司，」 Globalization PartnersCEO創辦人 Nicole Sahin說。 “即使在我們過渡到完全遠端團隊並應對冠狀病毒之後，我們仍然能夠從客戶那裡獲得這些高分，並提高了我們的整體業務生產力，使這一評級真正出色。”

Globalization Partners'客戶的高度評價包括：

  • 「與新員工建立信任的關鍵部分是建立清晰的溝通，」OneStream Software 全球人力資源副總裁 Martha Angle 說。 “OneStream Software 的全球團隊保持同步，我將這歸功於Globalization Partners'對清晰度的關注。”
  • 「Globalization Partners專業且快速地回答了我的所有問題，」ActiveCampaign 人力副總裁 Denise Bindelglass 說。 「我知道我在巴西的團隊是按照當地福利和勞動法合規僱用的，並且總是按時支付工資，因此我感到受到了很好的照顧和安全。 如果我需要尋找國際候選人或獲得稅務建議，我知道我可以致電Globalization Partners尋求幫助。”
  • 「經過大量的招募工作，我們在澳洲的專業候選人在COVID-19旅行禁令生效前幾天接受了我們在美國的工作邀請，」Cog Systems 財務和人力資源總監 L aura Nerup 說。 「Cog 需要專業人士來啟動一個項目，並認為我們可能會陷入困境，因為我們沒有成熟的澳洲實體。 Globalization Partners 提供了他們的專業知識來解決這個問題，並成為我們候選人的澳洲名義雇主，讓他可以在澳洲遠端工作時開始工作。 此外，專業人士的僱傭合約還包括重要的智慧財產權保護。 這是一個雙贏的解決方案！”

Globalization PartnersCEONicole Sahin將公司的成功部分歸功於她的「 三重底線 」經營理念——總之，對客戶和團隊有利的事情也對公司整體有利。 這使公司能夠保持較高的客戶滿意度，同時透過強勁的成長和遠距工作實現公司轉型。

Globalization Partners

Globalization Partners 讓各公司能夠快速且輕鬆地跨越六大洲和 187 個國家進行全球擴張。 我們的解決方案讓各公司能夠在最快 12 個小時內聘僱員工，且無需處理複雜的國際法律、稅務和人力資源問題。 當各公司找到最合適的人才後，我們將為該團隊成員負責符合地方規定的薪資發放管理。 我們是市場上最值得信賴的解決方案，提供全年無休的優質支援服務。 我們在全球許多地區擁有團隊和機構，在波士頓和加州設有全球總部，在倫敦、愛爾蘭、新加坡和杜拜均設有區域總部。

Globalization Partners的創新平台獲得 HR Data 的隱私護盾認證，並且透過讓公司輕鬆走向全球，始終獲得高客戶滿意度評級。 要了解更多信息，請訪問：globalization-partners.com 或透過 Twitter、LinkedIn、Facebook 與我們聯繫，或查看我們的部落格。