倫敦和特拉維夫以色列 2021 年 8 月 12 日 — Globalization Partners使公司能夠在幾分鐘內透過其 global employment platform聘僱任何人變得快速輕鬆，今天宣佈他們將與總部位於以色列的領先全球諮詢搜尋公司 CQ Global 合作，專門為美國、歐洲、中東和非洲地區和亞太地區的以色列新創公司尋找和提供領先人才。
此次合作為公司創造了一個令人興奮的機會，將世界各地的人才放在家門口。 除了 CQ Global 在世界任何地方識別和提供高品質候選人的能力之外， Globalization Partners 將透過其自身實體協助聘僱這些候選人，並提供薪資、管理福利待遇，以及提供當地人力資源服務的技術，只需按幾下滑鼠，即可輕鬆聘僱和支援全球任何地方的人才。
CQ Global 業務發展主管 Yotam Tzuker 表示：“與 Globalization Partners 的這種聯盟以戲劇性的方式擴大了我們的觸角，“我們將共同確保我們的客戶聘用領先的人才，並擁有世界級的客戶體驗。 現在，一旦我們為客戶提供了所需的人才，他們就可以快速高效地聘用和入職，無論他們身在全球何處，都可以合規且經濟高效。”
Globalization Partners銷售副總裁 Nick Adams 表示： “在我們之間，我們可以消除很大一部分障礙，這些障礙通常會阻礙需要尋找和加入新團隊成員的公司。”
除了合作關係之外，他們還共同分享2021 Globalization Partners全球員工調查中針對以色列的見解，該調查強調了員工體驗在遠距工作場所中發揮越來越重要的作用。 調查結果包括：
· 對遠端員工體驗的全球態度是正面的，大多數受訪者表示幸福感因此增加。 事實上，當被問及他們在工作中的角色是否快樂時， 91.6 % 的以色列人回答“總是是”或“經常是”，而全球對同一問題的數字為83 %，這使得以色列成為僅次於墨西哥和墨西哥的第三個最幸福的群體。受訪的15國家中的巴西。
· 當被問及有關遠端工作的好處時，特別是在全球遠端團隊中工作，提到了生產力和回應能力的增加。 以色列人表示，生產力提高了43.4 %，對客戶的回應能力提高了42.2 %。 全球範圍內的數字為48 % 和35 %。
· 特別詢問其工作中哪些方面有助於享受積極的員工體驗時， 37.3 % 的以色列受訪者表示受到傾聽，且接受意見回饋是重要的。 相同的數字（ 37.3 %）認為職業發展和進步是一個關鍵方面，而34.9 % 則認為薪酬很重要。 這與全球的反應形成鮮明對比， 49.6 % 的人認為良好的工作與生活平衡是帶來正面體驗的首要因素。
· 對遠端工作場所技術的態度各有不同， 49.4 % 的以色列依賴視訊通訊應用程式（受訪人群中最低者）。 全球範圍內的相同指標為70 %。
· 以色列也在四處走動， 39.8 % 的受訪以色列人已經搬遷或計劃在未來十二個月內搬遷。 這幾乎是具有相同計劃的21.2 % 受訪者的全球調查結果的兩倍。
要查看2021全球員工調查、 的完整結果，請點擊此處。
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CQ Global 在全球範圍內成功安置了超過650員工，成功地影響了廣泛而多樣化的公司，幫助他們取得成功並實現其業務目標。 我們為處於人與企業的多元文化交會點、為最優秀的公司尋找和輸送最優秀的人才而感到自豪。
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