倫敦和特拉維夫 以色列 — 2021 年 8 月 12 日 — Globalization Partners使公司能夠透過其全球就業平台在幾分鐘內快速輕鬆地在任何地方僱用任何人，今天宣布他們將與合作CQ Global 是一家總部位於以色列的領先全球諮詢獵人頭公司，專門為美國、歐洲、中東和非洲以及整個亞太地區的以色列新創公司尋找和提供領先人才。
此次合作為公司創造了一個令人興奮的機會，將世界各地的人才放在家門口。 除了 CQ Global 的 能力外，T3 還能夠在世界任何地方識別和提供高品質候選人 ，Globalization Partners 將透過自己的實體幫助僱用這些 候選人 和 提供薪資單， 管理福利包，並提供在地化人力資源服務借助技術，只需點擊幾下滑鼠即可輕鬆僱用和支援世界各地的人才。
「與Globalization Partners 的聯盟極大地擴大了我們的影響力，」CQ Global 業務開發主管 Yotam Tzuker 說道，「我們將共同確保我們的客戶聘用領先人才並擁有世界一流的客戶體驗。 現在，一旦我們為客戶提供了所需的人才，他們就可以快速高效地聘用和入職，無論他們身在全球何處，都可以合規且經濟高效。”
“我們很高興與 CQ Global 合作，因為我們的組織在重要的人員價值觀方面緊密結合，並且共同致力於使公司能夠聘用他們所需的人才，從而獲得競爭優勢並在全球範圍內擴展業務，” Nick Adams， Globalization Partners銷售副總裁。 “在我們之間，我們可以消除很大一部分障礙，這些障礙通常會阻礙需要尋找和加入新團隊成員的公司。”
除了合作關係之外，他們還共同分享2021 Globalization Partners全球員工調查中針對以色列的見解，該調查強調了員工體驗在遠距工作場所中發揮越來越重要的作用。 調查結果包括：
· 全球對遠距員工體驗的態度是正面的，大多數受訪者表示幸福感因此而增加。 事實上，當被問及他們在工作中的角色是否快樂時， 91.6 % 的以色列人回答“總是是”或“經常是”，而全球對同一問題的數字為83 %，這使得以色列成為僅次於墨西哥和墨西哥的第三個最幸福的群體。受訪的15國家中的巴西。
· 當被問及遠距工作，特別是在全球遠距團隊中工作的好處時，提到了生產力和回應能力的提升。 以色列人表示，生產力提高了43.4 %，對客戶的回應能力提高了42.2 %。 全球範圍內的數字為48 % 和35 %。
· 當被問及工作的哪些方面有助於享受積極的員工體驗時， 37.3 % 的以色列受訪者表示傾聽和接收回饋非常重要。 相同的數字（ 37.3 %）認為職業發展和進步是一個關鍵方面，而34.9 % 則認為薪酬很重要。 這與全球的反應形成鮮明對比， 49.6 % 的人認為良好的工作與生活平衡是帶來正面體驗的首要因素。
· 對遠距工作場所科技的態度各不相同， 49.4 % 的以色列人依賴視訊通訊應用程式（受訪者中最低）。 全球範圍內的相同指標為70 %。
· 以色列人也在搬遷， 39.8 % 的受訪以色列人要不是已經搬遷，就是計畫在未來 12 個月內搬遷。 這幾乎是具有相同計劃的21.2 % 受訪者的全球調查結果的兩倍。
要查看2021全球員工調查、 的完整結果，請點擊此處。
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CQ Global 在全球範圍內成功安置了超過650員工，成功地影響了廣泛而多樣化的公司，幫助他們取得成功並實現其業務目標。 我們為處於人與企業的多元文化交會點、為最優秀的公司尋找和輸送最優秀的人才而感到自豪。
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