Gia拯救了人力資源專業人士7 ， 000 +歷時6月，現已在 Gia Essential、Gia Pro 和 Gia Enterprise 中全面推出。​​ 

遠端優先公司，916 2025G-P月Globalization Partners , – 被產業分析師公認為全球就業無可爭議的領導者 的 ( Partners ) 今天宣布推出下一代G-P Gia ，這是首個專為合規全球人力資源設計的代理人工智能解決方案。被2025 《人力資源主管》 雜誌評為 頂級人力資源產品 ， 目前提供三種不同級別的套餐，旨在支援各種規模的公司和各種合規需求。Gia​​ 

Gia is a comprehensive agent that provides HR guidance, creates policy documents, completes tasks and proactively monitors employment law changes and can make required updates on users’ behalf. Gia is backed by G-P’s decade-plus of global employment expertise and 100,000 G-P VerifiedTM sources, meticulously reviewed and validated by G-P’s HR and legal experts. Articles verified by G-P experts are exclusively available in Gia and provide clear citations so users can always trust that they are receiving the most accurate and up-to-date employment and HR guidance. In beta, Gia helped teams reduce policy management overhead by up to 50% and cut the time and cost of compliance by up to 95%.​​ 

人力資源領導者需要可信賴的系統，以確保資料的完整性和合規性。 然而，在 G-P 的一項研究中，89% 的人力資源專業人員曾使用一般法律學家處理敏感的人力資源工作，包括80% ，與他們一起制定人力資源合約和政策。不幸的是，Wikipedia 和 Reddit 等網站是一般 LLM 引用最多的來源，這意味著人力資源團隊可能會在不知情的情況下，根據不可靠的群眾來源資訊獲得指導並做出決策。​​  

"G-P 營運長 Nat Natarajan 表示：「就像專門的醫療問題需要專門的醫療專家一樣，複雜、特殊的人力資源挑戰也需要專業的人工智慧和全球人力資源專業知識。 "G-P Gia 是專為全球人力資源與法規遵循所打造，結合了首創的人工智慧 (Agentic AI) 與 G-P 以十多年人力法律與人力資源專業知識為基礎所建立的無與倫比的知識庫。G-P Gia 提供值得信賴、經過驗證的資料來源，針對當今最迫切的人力資源與商業需求，提供更好的成果與更強的合規性。"​​ 

有了 Gia，一切都迎刃而解：您的全球人力資源代理​​ 

Gia 的專業代理人負責全球人力資源與合規任務，是您人力資源團隊的延伸。透過人工智慧 (Agentic AI)，它可以取代手動工作流程以及對外部人力資源和法律顧問的依賴。Gia 為所有人力資源功能提供合規且準確的資訊，並代表您完成任務。它的知識庫涵蓋50 個國家和所有50 個美國州，使用者可以50+ 種語言與 Gia 互動並產生文件。​​  

G-P Gia Enterprise 是Gia的全新高級套件，可讓顧客存取為滿足複雜的全球作業需求而設計的先進 Agentic 用例，包括：​​ 

  • 主動式合規管理：Gia 透過持續監控，將人力資源政策管理從被動式轉變為主動式，大幅降低法律與作業風險。Gia 可根據全球合規法律監控您的公司政策，在發生可能影響您業務的相關更新時通知您，並可視需要進行變更。​​ 

  • 公司 知識庫來源：團隊可以將自己的政策上傳到G-P Gia 作為知識來源，將靜態政策文件轉換成動態、可執行的智慧。 Gia 會將上傳文件中的公司特定上下文作為真相來源，不會提供與您組織政策相悖的建議。​​  

  • 多文件上傳：多文件上傳功能可輕鬆比較簡歷與職位描述、將績效評核轉化為改善計畫，或將多項政策整合在一起以建立員工手冊等。​​  

  • 工人分類檢查： Gia 內的工人分類可精確分類承包商與員工，有助於確保合規性和緩解風險。​​  

  • 團隊管理與權限：集中控制使用者角色、存取層級和團隊結構，確保只有授權人員才能存取敏感的人力資源資料和合規資訊。​​ 

  • 即將推出 進階研究： Gia 的進階研究可針對您選擇探討的任何廣泛主題，撰寫詳細、專業的研究報告 - 類似您從研究分析師或顧問處獲得的報告，但無需成本或等待時間。例如：多管轄區研究、複雜的人力資源合規情況、人力資源策略和競爭情報。​​  

Gia 是《一般資料保護規範》(GDPR) 合規，可加密用戶資料在靜止和傳輸過程中，並提供基於角色的存取控制，以確保只有授權人員才能檢視敏感資訊。​​  

人力資源領導者已經體驗到 G-P Gia 的影響：​​  

  • "有了 G-P Gia，我們大幅降低了合規成本。如果我需要撰寫政策，只需輸入參數和管轄權，Gia 就能立即建立。" Herb Pharm 人力資源部資深主管 Katy Burris 表示：「我知道 Gia 的指導是基於專家評審、法律審核的資料來源，這讓我感到安心。​​ 

  • "G-P Gia" Archive 人力資源副總裁 Jamie Cabezas 說。360​​  

  • "G-P Gia" Broadsign 的合規 報酬經理 Arlette Soro 說。& ​​ 

可用性​​ 

G-P Gia 現在可透過桌上型電腦和行動介面存取，讓專業人員輕鬆掌握全球人力資源專業知識。G-P Gia Enterprise、Gia Pro 和 Gia Essential 三種分層套件可為各種規模的組織提供專門的支援。新使用者可透過30 g-p.com/gia 免費試用 天 Gia Pro，無需信用卡。​​ 


關於 G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) 是全球聘僱領域的公認領導者，每份產業分析師報告中都排名第 1。G-P 的全球聘僱平台提供各種規模的公司所需的一切，以管理完整的員工週期，其中包含值得信賴的全球人力資源代理 G-P Gia，以及人工智慧驅動的名義雇主 (EOR) 和約聘人員產品。G-P 擁有超過十年的全球聘僱經驗，支援超過 180 個國家的團隊，擁有最大規模的國內人力資源、法律及合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫。​​ 


G-P:Global Made PossibleTM​​ 

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