يمكن أن يساعدك صاحب العمل المسجل (EOR) في الاستفادة من الأسواق الجديدة في غضون أيام، دون متاعب إعداد الكيان. يعمل EOR على تبسيط عمليات التوظيف العالمية، والتأهيل، وإدارة الموظفين، وكشوف الرواتب، والامتثال لقوانين العمل المحلية.
اختيار EOR المناسب يحدد نجاحك على الصعيد الدولي. لنقارن بين شريكين رائدين في مجال EOR - G-P مقابل Rippling - لمعرفة أي منهما يطابق احتياجاتك العالمية.
نظرة عامة على التضليع مقابل G-P
G-P هي منشئ صناعة EOR. تأسست G-P في عام 2012، وتتمتع بأكثر من 13 عامًا من الخبرة. تشمل نقاط قوتنا ما يلي:
-
نهج الامتثال أولاً: نعطي الأولوية للامتثال لقانون العمل المحلي مع الذكاء الاصطناعي المتطور مقترنًا بأكبر فريق قانوني داخلي في الصناعة. يتم تشغيل منصتنا بواسطة محرك امتثال عالمي (GCE) يعمل خلف الكواليس كدرع امتثال في الوقت الفعلي، بحيث يمكنك التوظيف في أي مكان براحة البال التامة.
-
الذكاء الاصطناعي/التآزر البشري: يمنحك نموذجنا "البشري داخل الحلقة" سرعة التكنولوجيا للمهام الروتينية والدعم البشري الخبير للمواقف المعقدة. يعمل الذكاء الاصطناعي، G-P Assist، على تبسيط عمليات الموارد البشرية من خلال توجيه فوري خاص بالموقع ويربط المستخدمين بالخبراء البشريين للحصول على الدعم المباشر عند الحاجة.
-
عمليات التكامل الأفضل في فئتها: نتواصل مع شركات HCM، وPEO الرائدة، وشركاء كشوف الرواتب لتقديم تقنية الموارد البشرية الأكثر إثباتًا في الوقت الحالي.
-
التوسع السريع: ندعم التوظيف في أكثر من 180 دولة لمواكبة أهداف التوسع الخاصة بك.
دخلت ريبلينج الصناعة في عام 2019. توفر المنصة:
-
عمليات سير العمل المؤتمتة: تعمل أدوات التشغيل الآلي القوية على معالجة عمليات سير العمل الروتينية، وتوفير الوقت وتقليل الأخطاء.
-
الواجهة الحدسية: التركيز على تجربة المستخدم يعني عمليات بسيطة وبديهية.
-
الدعم متعدد الجنسيات: يمتد دعم الرواتب العالمي ليشمل 10 دول وأكثر من 50 عملة عالمية.
-
مستويات أسعار مرنة: يمكنك تخصيص المنصة وفقًا لاحتياجاتك مع الأسعار الأساسية بالإضافة إلى الإضافات.
مقارنة متعمقة
اتخذ خيارًا مستنيرًا لتوسعك العالمي. قمنا بمقارنة G-P EOR مقابل التموج عبر خمسة جوانب أساسية.
الامتثال وتخفيف المخاطر
تحتاج إلى EOR مع استراتيجية امتثال صارمة. تمتلك G-P معدل نجاح بنسبة 100% للمراجعات والتدقيقات والتحقيقات. لدينا تقنية تعمل بالذكاء الاصطناعي وخبراء بشريين يعملون خلف الكواليس لضمان الامتثال. يضم فريقنا الداخلي المئات من خبراء التوظيف، بدءًا من متخصصي الموارد البشرية وحتى المتخصصين في الضرائب والمحامين. ويُعد GCE نظامًا دائم التشغيل يضمن امتثال كل عقد وكشوف رواتب ومزايا تلقائيًا للوائح المحلية.
إن خبرتنا الواسعة ووظيفتنا في المجال تجعلنا أكثر مزودي EOR خبرة في المجال.
تركز استراتيجية ريبلينج الأساسية على الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات. تتوسع الشركة لتشمل جميع جوانب بيانات الموظفين، من المزايا إلى الأجهزة. وتمتد قدرات التشغيل الآلي الشاملة لديها لتشمل العديد من المهام المتعلقة بالامتثال، مثل تقديم كشوف الرواتب وتسجيل المزايا وتسجيلات ضرائب الولاية.
قابلية التوسع العالمية
أفضل EOR يوصلك إلى حيث تريد أن تنمو دون تقييد خياراتك. تجعل البنية التحتية للكيانات في جميع أنحاء العالم تعيين الموظفين الدوليين أمرًا سريعًا وبسيطًا ومتوافقًا.
مع G-P، يمكنك الوصول إلى أكثر من 180 دولة ويمكنك بدء التوظيف في غضون دقائق. وهذا يعني التوسع السريع، والتأهيل المبسط، وكشوف الرواتب، والبساطة الضريبية في كل ركن من أركان العالم.
إن قدرات ريبلينج لتوسعك العالمي محدودة أكثر. لا يتوفر EOR الخاص بالشركة إلا في 80 دولة، على الرغم من أنه يدعم المقاولين المستقلين في 185 دولة.
نموذج التسعير والشفافية
يتطلب التوسع العالمي الناجح تحقيق التوازن بين الاستثمار والإمكانات. يُعد فهم التكاليف أمرًا أساسيًا لاتخاذ قرارات الأعمال الذكية.
تدعم G-P هذا الهدف من خلال تسعير شفاف. نقدم أسعارًا ثابتة لكل موظف. ستعرف مقدمًا الرسوم التي ستتحملها لتعزيز وضع ميزانية فعالة.
مع Rippling، ستدفع رسومًا أساسية لكل موظف. تزيد كل وحدة تحتاج إليها من التكلفة لكل فرد، وهو ما يزيد. نظرًا لهيكلها القائم على الوحدات، يمكن لنظام التسعير في ريبلينج أن يخلق تعقيدًا في الميزانية، مما يتطلب إجراء أبحاث أولية مكثفة لتقدير التكاليف الإجمالية بدقة.
التكنولوجيا وتجربة المستخدم
تقدم G-P نهجًا تكنولوجيًا هو الأفضل في فئته مع الذكاء الاصطناعي المُصمم خصيصًا لهذا الغرض. تلبي وظائفنا المستهدفة وأدواتنا المتكاملة الاحتياجات التشغيلية طوال دورة حياة التوظيف. نواصل ابتكار وتقديم حلول قوية مثل G-P Gia™، وكيل الموارد البشرية العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي وG-P Assist للحصول على إرشادات محدثة حول اللوائح المتغيرة وأتمتة العمليات. تتميز Global Employment Platform لدينا بالبساطة وسهولة الاستخدام. وهي مدعومة بما يلي:
-
الامتثال الدائم لـ GCE
-
قدرات الذكاء الاصطناعي الوكيلية
-
تصميم واجهة برمجة التطبيقات أولاً
-
بنية بدون خادم/مدفوعة بالأحداث
-
التحليلات والتقارير الأصلية
-
التكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ونظام تخطيط الموارد المؤسسية وأنظمة المؤسسات المخصصة
يتمتع التضليع عمومًا بسمعة لسهولة الاستخدام، مما يدعم معدلات الاعتماد العالية. ومع ذلك، يبلغ بعض المستخدمين عن التحديات ومنحنى تعلم بميزات أكثر تقدمًا.
الدعم
حصلت G-P على تصنيف رضا العملاء بنسبة 96%. نقدم دعمًا متخصصًا داخل البلاد على مدار الساعة. يعمل الذكاء الاصطناعي داخل المنصة على توجيه العملاء والمحترفين أثناء تنقلهم خلال سير العمل وإكمال المهام مثل التهيئة. بالنسبة للمواقف المعقدة أو الفريدة التي تتطلب دعمًا بشريًا، يمكن للعملاء الاعتماد على فريق نجاح عملاء G-P.
كما يوفر التضليع دعمًا شاملاً، عبر الدردشة المباشرة والبريد الإلكتروني وغير ذلك الكثير.
من الذي يجب عليه اختيار G-P؟
بفضل التكنولوجيا المتطورة والخبرة في قانون العمل والحضور الدولي، تُعد G-P شريكًا مثاليًا لـ EOR. نحن ندعم الشركات من جميع الأحجام، بدءًا من الشركات الناشئة وحتى الشركات.
اختر G-P إذا كنت بحاجة إلى:
-
دخول سريع للسوق في أكثر من 180 دولة
-
الامتثال الموثوق عبر اختصاصات قضائية متعددة
-
جدول رواتب عالمي مبسط
-
توجيهات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
-
القدرة على إدارة الموظفين والمقاولين المستقلين في منصة واحدة
-
دعم الخبراء في كل خطوة من خطوات توسعك
إن خبرتنا التي تزيد عن 13 عامًا في مجال EOR تجعلنا الخيار الموثوق به للشركات الجاهزة للنمو في أسواق جديدة بثقة.
من الذي قد يفضل التضليع؟
تُعد عملية تضليع EOR حلاً مرنًا للشركات على أي مستوى نضج. قد تكون منصتهم مناسبة إذا:
-
تحتاج إلى حل مشترك لإدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات للموظفين
-
يفضل هيكل تسعير معياري لكل موظف
-
تريد الراحة التي يوفرها تطبيق الهاتف المحمول
-
أدوات أتمتة القيمة لعمليات سير العمل الروتينية
-
استخدام التضليع للعمليات الحالية
ألقِ نظرة فاحصة على أهداف التوسع الخاصة بك. في حين أن Rippling توفر أدوات الموارد البشرية الشاملة، فإن تغطيتها المحدودة لـ EOR قد تقيد خيارات التوسع العالمية.
دراسات حالة G-P
ليس عليك أن تأخذ كلمتنا على محمل الجد. شاهد قصص النجاح من عملائنا.
ندوة
يقع المقر الرئيسي لشركة سمينال في أستراليا وهي متخصصة في حماية الملكية الفكرية للمبدعين. وتمتلك الشركة حضورًا في المدن الرئيسية في جميع أنحاء العالم لمساعدة الفنانين والمعارض والعقارات على إدارة حقوق الطبع والنشر.
عقدت سمينال شراكة مع G-P من أجل إعداد سريع وكشوف رواتب مبسطة لفريقها الدولي من المقاولين المستقلين. تعمل قدرات الفوترة الآمنة لدينا داخل G-P Contractor™ دفع القيمة في العمليات اليومية. النتيجة؟ أعضاء فريقهم سعداء، وقد انخفضت الأخطاء، ويمكن أن تتعقب سمينال المدفوعات بعملات متعددة في الوقت الفعلي.
LivsMed
LivsMed هي شركة رائدة في تصميم وتصنيع الأجهزة الطبية، بما في ذلك ArtiSential™ مالكها وأدوات منظار البطن، تضع معايير عالمية في مجال تكنولوجيا التشغيل.
واجهت الشركة عوائق معقدة لدخول السوق في اليابان. وقد عالجت الشراكة مع G-P هذه القضايا وأزالت العقبات التي تحول دون النجاح.
مكّنت منصتنا الشركة من تجنب المشكلات القانونية مع توفير المال مقارنة بطرق التوسع التقليدية.
لماذا تختار G-P؟
G-P هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا التوظيف والابتكار العالمي. من Gia إلى EOR المدعوم بالذكاء الاصطناعي، تعمل أدواتنا على تبسيط دورة حياة التوظيف بالكامل لتسهيل التوسع العالمي.
وقد أكسبنا هذا التفاني:
-
تصنيفات متسقة كأفضل EOR من قبل كبار محللي الصناعة، مثل IEC وNelsonHall وQKS Group وEverest Group
-
تقييم رضا العملاء بنسبة 96%
-
مقياس دقة كشف الرواتب بنسبة 99%
-
الفائز بالعديد من شارات G2
حتى الآن، ساعدنا مئات الشركات على التعامل مع تعقيدات وتحديات التوسع العالمي في أكثر من 180 دولة.
انتقل إلى العالم مع الشركة الرائدة في الصناعة بلا منازع
يوفر التوسع العالمي فرصًا مثيرة وتحديات معقدة. يؤثر شريك EOR الذي تختاره على كل جانب من جوانب النمو الدولي، بدءًا من الامتثال وحتى تجربة الموظف.
وبصفتها منشئ الصناعة، تواصل G-P وضع معايير التكنولوجيا والابتكار والوصول والخبرة ورضا العملاء. ابدأ رحلتك العالمية بثقة. اتصل بنا اليوم لمناقشة خطط النمو الخاصة بك أو للحصول على عرض مخصص.
