الوجبات السريعة الرئيسية
- مسار التوسع: يمكن للشركات استخدام مؤسسة تُدير شؤون الموظفين للتوظيف المؤهل لاختبار سوق العمل قبل تأسيس شركة في سنغافورة. يجب مراجعة متطلبات تصريح العمل وصاحب العمل المباشر بعناية.
- الملكية والحوكمة: تسمح سنغافورة بنسبة 100٪ بحصة أجنبية، لكن يجب أن يكون لدى الشركة على الأقل مدير واحد يعيش في سنغافورة.
- نظام ضريبي جذاب: تستفيد الكيانات من معدل ضريبة رئيسي ثابت بنسبة 17٪، وبرامج إعفاء ضريبي لمدة ثلاث سنوات للشركات الناشئة، وإمكانية الوصول إلى أكثر من 80 اتفاقيات فرض الضرائب المزدوجة (DTAs).
- السرعة إلى السوق: يمكن إتمام التأسيس المحلي خلال بضعة أيام عمل للحالات السهلة. مؤسسة تُدير شؤون الموظفين يمكن أن تساعد في تسريع ضم الموظفين للشخص المحلي المؤهل موهوب.
تُصنف سنغافورة ضمن أفضل الدول لممارسة الأعمال التجارية. يرحب بالشركات الدولية ذات السياسات المفتوحة واللوائح الواضحة.
إن تنمية أعمالك في سنغافورة تمنحك إمكانية الوصول إلى قوة عاملة ماهرة، واتصال عالمي، وضرائب تنافسية، وأسواق جنوب شرق آسيا. هذا يجعل سنغافورة الخيار الأفضل لتوسيع الأعمال. إليك كيفية تأسيس شركة في سنغافورة.
الاعتبارات الرئيسية قبل التوسع
قبل التوسع في سنغافورة، ضع في اعتبارك:
- مهارات القوى العاملة ومدى توافرها: قيم توفر شخص موهوب في سنغافورة ذو صلة بصناعتك. ابحث في التكاليف المرتبطة بجذب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم.
- تكلفة ممارسة الأعمال: قيم ضريبة شركات المعدلات وتكاليف التوظيف ومصاريف العقار.
- استراتيجية دخول السوق: بينما يوفر تأسيس شركة في سنغافورة فوائد طويلة الأمد، فإن استخدام صاحب العمل المسجل (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) يمكن أن يقلل من الأعباء الاستثمارية والإدارية الأولية. الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين هي طريقة جيدة لاختبار السوق قبل الالتزام بكيان.
إذا لم تكن متأكدا من أين تبدأ، فإنG-P Gia™يمكن لوكيل موارد بشرية عالمي مدعوم بالذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي الآن) أن يجيب على أصعب أسئلتك عبر 50 الدول — بما في ذلك سنغافورة — وجميع الولايات 50 الأمريكية.
احصل على الإرشادات الخاصة بكل ولاية قضائية والتي تحتاجها للتوسع في سنغافورة بثقة.
اثنين طرق تأسيس شركة في سنغافورة
هناك نهجان رئيسيان لإنشاء شركة في سنغافورة — تأسيس كيان محلي أو استخدام مؤسسة تُدير شؤون الموظفين. كلاهما يتيح لك توظيف فريق محلي مع مفاضلات قانونية وضريبية.
كيان محلي
إليك ما يمكنك توقعه من إعداد الكيان التقليدي:
- الاعتبارات القانونية: ستحتاج إلى مدير مقيم محلي واحد على الأقل (مواطن أو مقيم دائم أو حامل تصريح مؤهل) لتأسيس الشركة. يمكن للأفراد أو الشركات العالمية عموماً امتلاك ما يصل إلى 100% من الأسهم، مع مراعاة القيود الخاصة بكل قطاع. العنوان الرئيسي ضريبة شركات هو 17٪.
- الاحتياجات التشغيلية: يجب عليك الاحتفاظ بمكتب مسجل قانونيا وتعيين سكرتير شركة مؤهل. وتشمل المتطلبات الأخرى الاحتفاظ بالسجلات القانونية وتحديثها، وتقديم الإقرارات السنوية والاجتماع العام السنوي، وإعداد البيانات المالية، والوفاء بالتزامات التدقيق والمحاسبة.
- الرواتب والمزايا: يجب عليك دفع صندوق الأدخار المركزي (صندوق الأدخار المركزي) لمواطني سنغافورة والمقيمين الدائمين وتقديم الضرائب للوفاء بالتزامات قانون التوظيف.
يتيح لك إعداد الكيان التقليدي فتح حسابات بنكية للشركات باسم شركتك. قد يكون مشروعك التجاري مؤهلاً أيضاً للحصول على منح حكومية متاحة فقط للكيانات المسجلة في سنغافورة والتي تمتلك رأس مال محلي. ومع ذلك، سيتعين عليك إدارة عملية الإعداد وتكاليف التشغيل، بما في ذلك الرواتب، وخدمات المديرين المحليين، والمحاسبة.
متطلبات الامتثال بعد التأسيس في سنغافورة
بعد تأسيس، ستحتاج إلى إدارة الامتثال المستمر للحفاظ على وضع شركتك في وضع جيد. تشمل المسؤوليات الرئيسية بعد التأسيس:
- الحفاظ على السجلات القانونية: احتفظ بسجلات محدثة وسجلات الشركة (مثل المعلومات المتعلقة بالأسهم والمدير) وتأكد من أنها تعكس أي تغييرات.
- تقديم الإقرارات السنوية: قدم الملفات إلى هيئة المحاسبة والتنظيم المؤسسي (ACRA) في الوقت المحدد لتأكيد تفاصيل شركةك الحالية.
- عقد الاجتماع العام السنوي (AGM): قم بعقد اجتماع عام عام ووثق القرارات بشكل صحيح (إذا كان نوع شركتك يتطلب ذلك).
- إعداد البيانات المالية: الاحتفاظ بسجلات محاسبية سليمة وإعداد البيانات المالية بما يتماشى مع متطلبات سنغافورة.
- التدقيق والضرائب امتثال: جدولة التدقيقات حيثما كان ذلك مناسبا وتلبية التزامات تقديم ضريبة الشركات لدى هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة (IRAS).
- إدارة الإدارة وصيانة الحوكمة: تأكد من أن معلومات مديرك تبقى دقيقة وممتثل.
- وظيفة امتثال (إذا كنت توظيف محليا): سجل كصاحب عمل عند الحاجة، وإدارة الرواتب، والوفاء بالتزامات مثل صندوق الإدخار المركزي.
- تجديد التراخيص والموافقات الصناعية: إذا كانت شركتك تعمل بموجب تراخيص محددة، فقم بتتبع تواريخ التجديد والشروط الجارية لتجنب الانقطاعات.
مؤسسة تُدير شؤون الموظفين
الخيار الثاني هو الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في سنغافورة. تعمل مؤسسة تُدير شؤون الموظفين كصاحب العمل القانوني نيابة عنك وتسمح لك بالعمل بشكل قانوني دون الحاجة إلى إنشاء شركة في سنغافورة مباشرة. يمكنك التوظيف بسرعة، وتجنب تكاليف التأسيس، وتقليل مخاطر الامتثال. تتولى مؤسسة تُدير شؤون الموظفين ما يلي:
- كشف رواتب
- الضرائب المقتطعة
- ميزة قانونية
- عقود التوظيف
- إدارة الموارد البشرية المحلية
- عمليات فسخ العقد
G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين تقضي على تكلفة وتعقيد ومخاطر التوظيف العالمي. الانضمام وتوظيف أعضاء جدد في الأيام بدلا من أسابيع. مدعومة بأكثر من عقد من الخبرة البشرية والقانونية والمتخصصة، توفر G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين السرعة والثقة والميزة التنافسية التي تحتاجها للتوسع في أي مكان بسهولة.
هل يمكن للأجانب تأسيس شركة في سنغافورة؟
نعم. يمكن للأفراد والشركات الأجنبية تأسيس شركة سنغافورية إذا استوفوا متطلبات التأسيس في سنغافورة. يجب أن يقيم مخرج واحد على الأقل في سنغافورة. قد يشمل ذلك ما يلي:
- مواطن سنغافوري
- مقيم دائم في سنغافورة
- حامل تصريح مؤهل يستوفي الشروط المطلوبة.
إذا كان جميع المؤسسين أو المساهمين أجانب أو غير مقيمين، فستحتاج الشركة إلى مدير مؤهل مقيم في سنغافورة.
تسمح سنغافورة للأفراد الأجانب والكيانات التجارية بامتلاك أسهم في الشركة، حسب نوع الشركة وأي شروط مطبقة. المفتاح هو تأكيد ملكية وهيكل مجلس الإدارة المقصود مبكرا حتى تتوافق تأسيس طلب وظيفة مع المدير وقواعد حامل أسهم من البداية.
هيكل الأعمال والامتثال للشركات الصغيرة
اختيار الهيكل التجاري المناسب يؤثر بشكل مباشر على مسؤولياتك المستقبلية للامتثال. على سبيل المثال، شركة محدودة خاصة (Pte. شركة (ذ.م.م.) هي كيان قانوني منفصل. قد يكون هذا خيارًا مناسبًا جدًا للعمليات طويلة الأجل. لكن ذلك يأتي مصحوباً بمتطلبات مستمرة مثل الاحتفاظ بالسجلات القانونية، وتقديم الإقرارات السنوية، والوفاء بالالتزامات المحاسبية والضريبية.
لاختبار السوق قبل تأسيس كاملة، تستخدم بعض الشركات مؤسسة تُدير شؤون الموظفين للتوظيف المؤهل في سنغافورة. هذا من شأنه أن يقلل من العبء الإداري الأولي أثناء تأكيد الطلب.
أي هيكل يتوافق بشكل أفضل مع أهدافك وميزانيةك، ستحتاج إلى متابعة متطلبات السجلات وحفظ السجلات المطلوبة.
أنواع الكيانات التجارية في سنغافورة
هيكل العمل الذي تختاره يؤثر على المسؤولية، والضرائب، والامتثال، والعمليات. هناك ثلاثة خيارات شائعة للشركات الدولية التي تؤسس شركة في سنغافورة:
- شركة خاصة محدودة (Pte. Ltd.): ككيان قانوني منفصل، شركة خاصة. شركة محدودة تحد من مسؤولية أصحاب المصلحة عن استثماراتهم. لديك ملكية كاملة وتدفع ضريبة شركات على الأرباح في سنغافورة — قد تكون الشركات الناشئة الجديدة مؤهلة للحصول على إعفاء ضريبي. يناسب هذا الهيكل العمليات طويلة الأجل والشركات التي ترغب في الحصول على مصداقية محلية، مثل شركة تقنية تقوم بإنشاء مركز تطوير. غالباً ما تقوم الشركات الدولية بإنشاء شركة خاصة محدودة المسؤولية. شركة محدودة كشركة تابعة للحصول على مزايا وحوافز محلية.
- الفرع: مكتب فرعي هو امتداد لشركة أم، وليس كيانا قانونيا منفصلا. تدفع الفروع الضرائب على الدخل المحلي وتُعد خيارًا جيدًا للشركات التي توسع مبيعاتها أو خدماتها دون إنشاء كيان جديد. يجب عليك التسجيل لدى ACRA والعمل تحت اسم شركة أم. باعتبارها كياناً غير مقيم، قد لا تكون المكاتب الفرعية مؤهلة للحصول على الإعفاءات والمزايا الضريبية. يجب أن تعين مواطنا واحدا على الأقل من مواطني سنغافورة كمندووب معتمد لشركةك.
- مكتب التمثيل: مكتب تمثيلي هو إعداد مؤقت (عادة حتى ثلاث سنوات) يستخدم فقط لأبحاث السوق أو الدراسة.. ليست كيانا قانونيا ولا يمكنها الانخراط في أنشطة توليد الأرباح أو توقيع العقود. يعمل هذا الهيكل للشركات التي تستكشف السوق، مثل شركة تصنيع تدرس الطلب المحلي.
| ميزة | حيوان أليف. المحدودة | مكتب فرعي | مكتب تمثيلي |
|---|---|---|---|
| الوضع القانوني | كيان قانوني منفصل | امتداد للشركة الأم | ليس كيانًا قانونيًا |
| المسؤولية | يتحمل حاملو الأسهم مسؤولية محدودة | الشركة الأم مسؤولة | الشركة الأم مسؤولة |
| فرض الضرائب | ضريبة الشركات على الأرباح المحلية. مؤهل للحصول على إعفاءات ضريبية محلية | ضريبة الشركات على الأرباح المحلية. غير مؤهل للحصول على إعفاءات ضريبية محلية | غير خاضع للضريبة/لا عائد |
| النطاق التشغيلي | أنشطة تجارية كاملة | نفس الشركة الأم | لأغراض أبحاث السوق والدراسة فقط |
| ملاءمة الصناعة | أي قطاع | منظمة وغير منظمة | جميع القطاعات للاستخدام البحثي |
| امتثال | يجب تقديم عوائد سنوية | يجب تقديم حسابات الفرع | يجب التجديد سنويًا |
ما الذي تحتاجه لتكوين شركة في سنغافورة؟
هناك بعض الخطوات القانونية لتأسيس شركة في سنغافورة.
1. احجز اسم شركتك وعنوانها المسجل
احجز اسمك الفريد لشركة على BizFile+. هذا هو نظام الإيداع الإلكتروني واسترجاع المعلومات الخاص بهيئة المحاسبة والتنظيم المؤسسي (ACRA). يجب أن يكون اسمك فريداً. لا يجوز أن يكون فاحشاً أو مسيئاً أو محظوراً من قبل وزير المالية.
بعد الموافقة على الاسم، سيتم حجزه لمدة 120 يومًا. إذا لم تقم بتسجيل شركتك وتأسيسها خلال تلك الفترة الزمنية، فإن التسجيل ينتهي، ويصبح الاسم متاحًا لكيانات أخرى لاستخدامه.
يجب عليك إثبات الموقع القانوني لشركتك في سنغافورة. يُعد عنوان المكتب المسجل (والذي يجب أن يكون عنوانًا فعليًا) شرطًا إلزاميًا للتسجيل لدى ACRA، ويجب عليك إثبات حقك القانوني في ممارسة الأعمال التجارية في ذلك العنوان. لا يمكن تقديم طلب التسجيل لدى هيئة تنظيم الشركات والمحاسبة (ACRA) بدون هذه المعلومة الهامة.
2. قم بإضفاء الطابع الرسمي على تأسيس شركتك
اختر هيكل الشركة لتأسيسه، والذي يمكن أن يكون خاصا أو عاما. معظم أنواع الشركات لها مسؤولية محدودة تجاه المساهمين، مما يعني أن المسؤولية محدودة برأس المال المستثمر.
- شركة خاصة معفاة (EPC): شهادات EPC هي النوع الأكثر شيوعا من الشركات. يمكن أن يكون لديهم ما يصل إلى 20 مساهم، لكن لا يمكن لأي حامل أسهم أن يكون كيانا مؤسسيا.
- شركة خاصة محدودة بالأسهم: يمكن أن يكون لهذا النوع ما يصل إلى 50 مساهم، ويمكن أن يشمل ذلك الكيانات المؤسسية.
- شركة عامة محدودة بالأسهم: يمكن أن يكون لديه أكثر من 50 مساهم. يجب على هذا النوع التسجيل لدى هيئة النقد في سنغافورة (MAS) قبل طرح أسهمه للاكتتاب العام.
- شركة عامة محدودة بالضمان: يُستخدم هذا النوع للمنظمات غير الربحية أو الخيرية. ليس لها مساهمون رسميون لعدم وجود رأس مال أسهم؛ ويعمل الأعضاء كضامنين.
قد تكون الشركات أيضاً غير محدودة، مما يعني أن حاملو الأسهم مسؤولون شخصياً عن جميع الديون والخسائر التي تتكبدها الشركة. يمكن أن تكون الشركات غير المحدودة شركات خاصة، أو شركات خاصة معفاة، أو شركات عامة.
3. أرسل تسجيلك مع BizFile+
قم بتقديم طلب التأسيس من خلال BizFile+. يجب على جميع الشركاء التجاريين إبداء موافقتهم على تسجيل الشركة. تختار بعض الشركات خبراء قانونيين أو محاسبين للتعامل مع عملية التسجيل نيابة عنها. يمكن لشركة محاماة أو شركة محاسبة أو شركة خدمات سكرتارية الشركات تقديم الأوراق نيابة عنك لتوفير الوقت وضمان الامتثال التنظيمي.
اعتبارا من عام 2025، تكون الرسوم لوظيفة طلب الاسم هي 15دولار سنغافوري، وتسجيل كيان تجاري جديد يكلف 300دولار سنغافوري. عندما تتم الموافقة على العملية، تحصل على شهادة تأسيس رسمية.
4. احصل على رقم الكيان الفريد الخاص بك (UEN)
تحصل الشركات في سنغافورة على رقم تعريف فريد (UEN) يتم تعيينه عشوائياً لاستخدامه في المعاملات مع الوكالات الحكومية، بما في ذلك عمليات الحفظ الضريبي والعقود والفواتير. تتمتع الشركات بخيار شراء UEN الخاص (SUN)، والذي يوفر رقمًا يسهل التعرف عليه ولا يُنسى؛ ومع ذلك، تتوفر SUNs بتكلفة أعلى.
5. قم بتنزيل ملف تعريف أعمال ACRA الخاص بك
بعد اكتمال تسجيل نشاطك التجاري، قم بتنزيل ملف تعريف عملك من BizFile+. توفر هذه الوثيقة الأساسية تفاصيل الشركة الرئيسية، بما في ذلك رقم تعريف الشركة الموحد (UEN)، والعنوان المسجل، والمديرين، وحاملي الأسهم، ورأس المال المدفوع. وهو مطلوب لخطوات حاسمة مثل فتح حساب مصرفي، وتقديم طلبات الترخيص، وإجراء فحوصات العناية الواجبة.
6. افتح حساب بنكي
تتمثل الخطوة الأساسية التالية في إنشاء حساب مؤسسي لدى مؤسسة تتمتع بوضع مصرفي كامل في سنغافورة، لتسهيل المعاملات التجارية القانونية. ستحتاج عادةً إلى تقديم الوثائق التالية:
- استمارات طلب فتح حساب مصرفي مكتملة وموقعة.
- إثبات العناوين السكنية للمديرين والموقعين وأصحاب المستفيدين النهائيين.
- نسخة مصدقة من ملف تعريف عملك من ACRA.
- شهادة التأسيس الرسمية.
- نسخة مصدقة من دستور الشركة (المعروف سابقًا باسم مذكرة ونظام الشركة الأساسي).
- قرار من مجلس الإدارة يُجيز فتح الحساب.
- نسخ مصدقة من جوازات سفر المديرين أو SingPasses.
- الشهادات الرسمية لإثبات شغل المنصب وحسن السمعة للحسابات الخارجية (مطلوبة بشكل أساسي لحاملي أسهم الشركات في الكيانات الخارجية).
7. احصل على بطاقة CorpPass
CorpPass هي الهوية الرقمية الرسمية للشركات التي تتيح لك إجراء معاملات مثل تقديم الضرائب والتقدم بطلب للحصول على التراخيص والتفاعل مع حكومة سنغافورة.
يجب على شركتك تعيين مسؤول CorpPass لإعداد الحساب وإدارة الوصول لوظائف مثل تقديم صندوق الادخار المركزي وطلبات الترخيص وتقديم الإقرارات الضريبية. تختلف الخطوات قليلاً اعتمادًا على ما إذا كان لديك رقم تعريف موحد محلي أو كنت كيانًا دوليًا، مثل فرع أجنبي.
8. تقدم بطلب للحصول على التراخيص والموافقات
يجب على جميع الشركات التحقق من التراخيص، حيث تحتاج بعض الصناعات إلى تراخيص وموافقات تجارية خاصة للعمل بشكل قانوني في سنغافورة. على سبيل المثال، إذا كنت تمتلك مشروعًا تجاريًا لخدمات الطعام، فقد تحتاج إلى ترخيص متجر طعام، أو ترخيص كشك طعام، أو ترخيص مشروبات كحولية، أو شهادة حلال. استخدم بوابة GoBusiness Licensing للتحقق مما تحتاجه. احرص على تقديم طلباتك مبكراً، حيث يمكن أن تختلف أوقات المعالجة.
9. سجل في مساهمات صندوق الادخار المركزي
بصفتك صاحب عمل في سنغافورة، فأنت ملزم قانونًا بالمساهمة في صندوق الادخار المركزي (CPF) نيابة عن جميع الموظفين المؤهلين كل شهر. يجب عليك إكمال هذه الخطوة قبل البدء في تعيين وتعيين أي موظف محلي.
يتم تقديم هذا الطلب عادةً عبر الإنترنت، باستخدام معلومات UEN و CorpPass الخاصة بك. عند الموافقة على طلبك، ستحصل على رقم تقديم صندوق الادخار المركزي (CSN)، وطلب أمر دفع متكرر بين البنوك العامة (GIRO)، وإشعار الدفع من خلال النموذج صندوق الادخار المركزي91.
كم من الوقت يستغرق الأمر تأسيس شركة في سنغافورة ؟
يمكن تأسيس شركة خاصة محدودة في سنغافورة خلال 1–3 أيام عمل بمجرد تجهيز جميع المعلومات والوثائق المطلوبة. تعتمد عملية ACRA عبر الإنترنت على ما يلي:
- الموافقة على الاسم
- تفاصيل كاملة عن المخرج/حامل أسهم
- عنوان مسجل في سنغافورة
- الموافقات المطلوبة.
قد يستغرق الأمر وقتاً أطول إذا:
- يحتاج اسم الشركة المقترح إلى مراجعة من قبل جهة أخرى
- يشمل الهيكل مساهمين أجانب أو ملكية معقدة
- عناية واجبة من قبل مزود خدمة شركة أو بنك تستغرق وقتا إضافيا.
فتح حساب مصرفي إجراء منفصل ويمكن أن يضيف أياماً أو أسابيع إضافية.
المزايا الضريبية للتأسيس في سنغافورة
تشجع سنغافورة تأسيس الشركات الجديدة والتوسع الدولي من خلال سياسات ضريبية تنافسية.
- مخطط إعفاء ضريبي للشركات الناشئة: قد تتأهل الشركات الجديدة لبدء تشغيل جزئي لمدة ثلاث سنوات إعفاء ضريبي إذا كانت مقيمة ضريبية في سنغافورة، ولديها مساهمين 20 أو أقل، وتستوفي متطلبات ملكية محددة.
- إعفاء ضريبي الجزئي: الشركات مؤهلة للحصول على إعفاء ضريبي جزئي على جزء من دخلها العادي الخاضع للضريبة، مما يخفض المعدل الفعلي لشركات شركات الإعفاء. عادة ما يتم المطالبة بهذا البرنامج من قبل الشركات التي لا تستوفي شروط برنامج الشركات الناشئة أو التي تجاوزت فترة الأهلية التي تبلغ ثلاث سنوات.
- اتفاقيات الازدواجية الضريبية (DTAs): لدى سنغافورة DTA مع أكثر من 80 ولاية قضائية، مما يمنع فرض الضرائب على نفس الدخل مرتين. قد تلغي هذه الاتفاقيات أيضا أو تقلل الضرائب المقتطعة على الأرباح والفوائد وحقوق الملكية العابرة للحدود.
- الكفاءة الضريبية الدولية: غالباً ما تستخدم الشركات شبكة اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي في سنغافورة، ونظام الضرائب ذي المستوى الواحد، وعدم وجود ضريبة على أرباح رأس المال لتنظيم عملياتها. غالباً ما تكون شهادات الإقامة الضريبية الصادرة عن هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة مطلوبة للمطالبة بالمزايا بموجب اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي.
بسّط عملية تأسيس شركتك في سنغافورة مع G-P™
بصفتها القائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، تساعد G-P الشركات من جميع الأحجام على توظيف وضم وإدارة الفرق الدولية في دول 180+ بغض النظر عن حالة الكيان. منتجات التوظيف العالمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي والمؤسسة) وحلول تُدير شؤون الموظفين مدعومة بأكبر فريق من الخبراء في الدولة موارد بشرية، وقانونية، وخبراء أمتثال لتبسيط دورة حياة التوظيف العالمية بأكملها.
تواصل معنا اليوم لتتعرف على كيفية تأسيس شركة في سنغافورة أو تبسيط توسعك في مواقع دولي أخرى.
هل سنغافورة دولة مناسبة لبدء مشروع تجاري؟
نعم. سنغافورة هي مركز أعمال عالمي رائد. توفر الدولة بيئة تنظيمية مستقرة، وتسجيلًا فعالًا للشركات، وحماية قانونية قوية، ونظام ضريبة شركات داعم للأعمال. إن موقعها الاستراتيجي وبنيتها التحتية المتطورة يجعلانها جذابة للشركات المحلية والدولية.
ما هي الصناعات الأكثر شعبية في سنغافورة؟
تشمل أهم الصناعات في البلاد الخدمات المالية، وتكنولوجيا المعلومات، والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد، والعلوم الطبية الحيوية، والتصنيع المتقدم، والسياحة والضيافة، والخدمات المهنية.
هل من السهل تأسيس شركة في سنغافورة؟
نعم. يمكن لمعظم الشركات التأسيس عبر الإنترنت من خلال هيئة تنظيم الشركات والمحاسبة (ACRA) في غضون أيام عمل قليلة إذا كانت وثائقها سليمة. الخيار الأسرع والأسهل على الإطلاق هو الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين مثل G-P. يمكنك تجاوز إعداد الكيان، وسنتولى نحن مسؤولية الامتثال وكشوف المرتبات وإدارة الموارد البشرية نيابة عنك.
كم تبلغ تكلفة إنشاء شركة تابعة في سنغافورة؟
اعتبارًا من 2025 ، تبلغ تكلفة تقديم طلب للحصول على اسم تجاري 15 دولار سنغافوري، وتكلفة تسجيل كيان تجاري جديد 300 دولار سنغافوري. الحد الأدنى لرأس المال المُصدر هو SGD 1. قد تحتاج بعض الصناعات أو الأنشطة التجارية إلى المزيد من رأس المال.
ما هي تكاليف بدء الأعمال الأخرى في سنغافورة؟
تكاليف بدء التشغيل الأخرى التي يجب مراعاتها هي مكتبك الفعلي ورسوم الخدمة المهنية والتراخيص أو التصاريح الخاصة.
هل يمكن لغير المواطنين تأسيس شركة في سنغافورة؟
نعم. يمكن لغير المواطنين امتلاك 100% من شركة سنغافورية. ومع ذلك، يجب أن يكون مدير واحد على الأقل مقيمًا محليًا في سنغافورة - مواطنًا أو مقيمًا دائمًا أو حامل تصريح العمل. غالبًا ما يقوم غير المواطنين بتعيين مدير محلي أو استخدام خدمة المرشح لتلبية هذا المطلب.
كم من الوقت يستغرق تسجيل شركة في سنغافورة؟
يتم عادةً إكمال تسجيل الشركة في غضون 1-2 يوم عمل إذا كانت جميع المستندات سليمة ولم تكن هناك أي تعقيدات تنظيمية. إذا كنت بحاجة إلى التوظيف على الفور، يمكن لشركة G-P ضم الموظفين في سنغافورة في غضون دقائق.
هل أحتاج إلى تصاريح وتراخيص خاصة للعمل في سنغافورة؟
يعتمد ذلك على الصناعة. تحتاج بعض الأنشطة التجارية إلى تصاريح أو تراخيص إضافية، مثل الأغذية والمشروبات والخدمات المالية والتعليم والرعاية الصحية ووكالات التوظيف. يمكنك استخدام بوابة ترخيص GoBusiness للتحقق مما تحتاجه. يمكن لجيا أيضاً مساعدتك في التحقق من متطلبات الامتثال وتوفير معلومات محدثة.
ما الضرائب التي يجب علي دفعها في سنغافورة؟
تدفع الشركات معدل ضريبة دخل الشركات الثابت بنسبة 17% على الدخل الخاضع للضريبة، أي الدخل الذي تم الحصول عليه أو استلامه في سنغافورة، ما لم يكن لديك إعفاء. لا توجد ضريبة على أرباح رأس المال. تُطبق ضريبة السلع والخدمات إذا تجاوز رقم أعمالك السنوية 1دولار سنغافوري. يجب على أصحاب العمل أيضاً تقديم مساهمات صندوق الادخار المركزي (CPF) لمواطني سنغافورة والمقيمين الدائمين. قد يتم تطبيق ضرائب أخرى اعتمادًا على أنشطة عملك.
