لا يترك الانتقال العالمي مجالاً للخطأ
سواء كنت تقوم بنقل المواهب من أجل التوسع الاستراتيجي أو تلبية طلب أحد الموظفين، فإن عمليات النقل عبر الحدود تأتي مع مخاطر قانونية ومالية وإدارية.
مخاطر الامتثال
عقبات التأشيرة والهجرة
مخاطر الاحتفاظ بالموهوبين
عبء إداري زائد
الفوائد وعدم المساواة في الأجور
ارتفاع معدل استنزاف شخص موهوب
انقل المواهب إلى أي مكان، مع الالتزام بالقوانين.
الانتقال عملية معقدة. تستخدم الشركات من جميع الأحجام G-P Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) لإدارة التأشيرات والامتثال وكشوف المرتبات، مما يضمن انتقالات سلسة لأفضل المواهب.
نقل المواهب الرئيسية إلى الإمارات العربية المتحدة
قامت شركة ديفون واي بنقل موظف رئيسي إلى الإمارات العربية المتحدة دون إنشاء كيان قانوني. تولى G-P مسؤولية الامتثال وضمان الاحتفاظ بالبيانات.
إدارة الفريق العالمية السلسة
تحولت OneStream إلى G-P لتبسيط العمليات. نضمن تجربة متسقة وممتثلة لفريقهم في جميع أنحاء العالم.
ادعم المواهب، في أي مكان
كانت شركة EditShare بحاجة إلى تجربة أفضل للموظفين. يساعدهم G-P على دعم قوتهم العاملة والاحتفاظ بها في أي مكان بسهولة.
تقليل مخاطر الامتثال
بصفتنا مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)، فإننا نتولى إدارة الامتثال لقوانين العمل المحلية والضرائب وكشوف المرتبات نيابة عنك.
حافظ على موهبتك
نساعدك في تصميم حزم مزايا تنافسية ونقدم لأعضاء فريقك المنتقلين دعمًا متخصصًا في مجال الموارد البشرية داخل البلد.
تسريع عملية ضم الموظفين
قم بتعيين الموظفين في أيام وليس أشهر، من خلال منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي. أنشئ بسهولة عقدًا ممتثلاً وقم بتبسيط عملية الرواتب من لوحة تحكم واحدة.
تقليل العبء الإداري
حرر فريق موارد بشرية والشؤون المالية لديك من إدارة الرواتب الدولي المعقدة والمزايا وقوانين الضرائب. تعمل منصتنا على تبسيط كل شيء، مما يتيح لفرقك الداخلية الوقت للتركيز على العمل الاستراتيجي.
احصل على إمكانية التنبؤ بالتكاليف
يمنحك نموذج التسعير الشفاف ذو الرسوم الثابتة تفاصيل واضحة لجميع تكاليف التوظيف مقدماً من أجل وضع ميزانية دقيقة وقابلة للتنبؤ.
احصل على رؤية شاملة للقوى العاملة
قم بإدارة فريقك العالمي بالكامل على منصة واحدة. ومع G-P Gia™ ، احصل على إجابات فورية ومعتمدة من الخبراء لأسئلة الموارد البشرية العالمية الخاصة بك في 50 دولة وجميع 50 ولايات أمريكية.
القواعد الجديدة لـ قدرة على التنقل عالميًا
تتراكم تحديات الانتقال بسرعة. تتغير قواعد التأشيرة بين عشية وضحاها. لا يمكن التنبؤ بالجداول الزمنية للموافقة. تعرّف على الاستراتيجيات والحلول التي تحتاجها لبناء برنامج تنقل عالمي ممتثل.
إجابات على أسئلتكم المتعلقة بانتقال الموظفين
أحتاج فقط إلى نقل موظف واحد. هل يمكن لـ G-P أن يساعد؟
نعم، هذا سيناريو شائع للشركات من جميع الأحجام. يُعد G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين حلاً فعالاً من حيث التكلفة ولا يتطلب إعداد الكيان. نستخدم بنيتنا التحتية العالمية الحالية للتوظيف لتوظيف الموظف نيابة عنك بشكل متوافق مع القوانين، ونتولى إدارة جميع كشف رواتب للموظفين المحليين والضرائب والمزايا المحلية. أنت تحافظ على موهبتك، ويحصل الموظف على تجربة محلية داعمة.
كيف يمكن لـ G-P التعامل مع طلبات التأشيرة وتصاريح العمل؟
نقدم إرشادات ودعمًا متخصصًا فيما يتعلق بتأشيرات العمل التي يرعاها أصحاب العمل في العديد من البلدان. يتولى خبراؤنا في مجال موارد بشرية وخبراء قانونيون داخل ال دولة مهمة التعامل مع تعقيدات قانون الهجرة المحلي. نحن نبسط الإجراءات للموظفين وعائلاتهم.
ما مدى سرعة ضم الموظفين لموظف منقول؟
بمجرد الحصول على أي تأشيرة أو تصريح عمل مطلوب، يتم إكمال عملية ضم الموظفين لدينا في غضون 3-5 يوم عمل. تقوم منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي بإنشاء عقود ممتثلة محليًا في دقائق لتسريع عملية الانتقال.
كيف تضمن أن تكون التعويض والمزايا عادلة في الدولة الجديدة؟
يقدم لكم فريقنا من خبراء الموارد البشرية رؤى حول معايير الرواتب المحلية والمتطلبات القانونية. نحن نساعدك على تصميم حزم تنافسية ومنصفة. يشمل ذلك التأمين الصحي وما يعادله من المعاشات التقاعدية لضمان المساواة.
ماذا يحدث إذا كان انتقال الموظف مؤقتًا؟
حلنا مرن. يمكن أن يكون برنامج G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين بمثابة حل مؤقت أو انتقالي للمهام المؤقتة دون الحاجة إلى التزامات طويلة الأجل. عقودنا ليست محدودة المدة، مما يوفر بندًا يسمح بالانسحاب خلال 30يومًا من أجل المرونة.