التحدي: التوظيف السريع في بلدان جديدة بدون كيانات محلية
عندما أدت جائحة COVID-19 إلى تسريع التحول الرقمي، رأى فريق Snyk زيادة في الطلب على منتجات أمان التطبيقات السحابية الأصلية. لمواكبة ذلك، احتاجت شركة Snyk إلى التوظيف بسرعة عبر العديد من البلدان دون كيانات محلية راسخة ودون المساس بالامتثال.
يقول ناثان جيون مانينج، المدير الأول لعمليات الأشخاص العالميين في شركة Snyk: "منتجنا يقوده المطورون، ومع تعليق العديد من برامج ومؤتمرات التوعية الخاصة بالمطورين مؤقتًا، كان علينا إيجاد طرق جديدة للاستفادة من السوق والعثور على المواهب المناسبة حتى نتمكن في النهاية من توظيفهم وتأهيلهم بسرعة."
ولكن تأهيل المواهب الدولية يأتي مع عقبات معقدة، بما في ذلك قوانين التوظيف المختلفة ومعايير الامتثال في كل بلد.
وأوضح جون مانينج قائلاً: "سرعان ما أدركنا أن تأهيل الموظف في أستراليا يختلف تمامًا عن تأهيل موظف في جمهورية التشيك، وأدركنا أننا بحاجة إلى شريك خبير لمساعدتنا على التوسع مع الحفاظ على الامتثال".
الحل: التوظيف بسرعة، والحفاظ G-P على الامتثال، وإبقاء الموظفين سعداء
وللتوسع بسرعة وامتثال، اعتمد Snyk على G-P EOR لتوظيف المواهب وتأهيلها عبر أسواق متعددة، بما في ذلك الدنمارك وإستونيا وإثيوبيا وفنلندا وفرنسا وألمانيا والهند وأيرلندا ومالطا وهولندا ونيوزيلندا وسنغافورة وسلوفينيا وسويسرا.
منحتنا G-P المرونة للتحرك بسرعة. في السابق، كان علينا أن نمر بعملية محاولة البحث عن أشياء في أسواق جديدة مثل المزايا والعمليات القانونية والتوظيف والفصل وما إلى ذلك. كان من الأسهل بكثير أن تقدم G-P هذا الدعم والرؤية داخل البلد. لا شك أنه لم يكن بإمكاننا التوسع بالسرعة والفعالية التي كنا نتمتع بها لولا شراكتنا مع G-P".
ناثان جيون-العامل
مدير أول لعمليات الأشخاص العالميين في Snyk
النتائج: نمو 4x ، و6 سوق جديد، وشريك عالمي موثوق
وتمكنت شركة Snyk من التوسع بسرعة عبر الأسواق الدولية مع الحفاظ على الامتثال وأمن البيانات وتجربة متسقة للموظفين.
وشاركت جوين مانينغ قائلة: "بالنسبة لنا، ارتبط الأمر بقابلية الاستخدام وسرعة الاستجابة". "إنها عملية مماثلة ومتسقة G-P في كل بلد. وشعرنا في النهاية بمزيد من الثقة والأمان عند العمل معهم G-P بسبب تركيزهم القوي على حماية البيانات".
G-P الفريق مدهش - مهني، وودود، ومتفاعل مع أوقات إنجاز أفضل من مقدمي الخدمات الآخرين الذين أخذنا بعين الاعتبار؛ ببساطة، أي شيء يمكنك القيام به لجعل تجربة الموظف سهلة قدر الإمكان هو الفوز - وقد G-P فعلت ذلك."
ناثان جوني-العامل
مدير أول لعمليات الأشخاص العالميين في Snyk
