إذا كانت شركتك تخطط للتوسع في أستراليا، فقد يكون لديك بالفعل موظفين جاهزين للقيام بالانتقال وتشغيل موقعك الجديد. ولكن، يجب عليك التأكُّد من حصول كل موظف على تأشيرة عمل للعمل والعيش في أستراليا بشكلٍ قانوني.
أنواع تأشيرات العمل في أستراليا
تُقدِّم أستراليا عدّة أنواع من تأشيرات العمل لمجموعة مُتنوِّعة من المهن، ويشمل ذلك العُمّال المهرة، والعاملين المُتخصِّصين، والمُتدرِّبين لفتراتٍ قصيرة، والمستثمرين، ورجال الأعمال ذوي الخبرة. من المرجح أن يندرج أعضاء فريقك تحت فئة "المهنيين المهرة" ويمكنهم التقدم لأي مما يلي:
- تأشيرة نظام ترشيح أصحاب العمل (ENS): يرشح صاحب العمل عاملاً ماهرًا للعيش والعمل في أستراليا بشكل دائم.
- التأشيرة المستقلة الماهرة: يمكن للعمال المدعوين والمواطنين النيوزيلنديين ذوي المهارات التي تحتاجها الدولة الحصول على هذه التأشيرة.
- تأشيرة نظام الهجرة المكفولة إقليميًا (RSMS): يرشح صاحب العمل موظفًا للعيش والعمل في جزء إقليمي من الدولة بشكل دائم.
- التأشيرة المرشحة للمهارة: يقوم أصحاب العمل بترشيح العمال المهرة للعيش والعمل كمقيمين دائمين في أستراليا.
- تأشيرة العجز الماهر المؤقت: يرشح أصحاب العمل عاملاً ماهرًا بشكل مناسب للعمل مؤقتًا في أستراليا عندما لا يكون المقيم متاحًا لهذا المنصب.
- التأشيرة الإقليمية (المؤقتة) الماهرة: تأشيرة مؤقتة للعمال المهرة الذين يرغبون في العيش والعمل في منطقة معينة من أستراليا.
- تأشيرة العمل المؤقت (أخصائي الإقامة القصيرة): تأشيرة مؤقتة للعمل قصير الأجل وشديد التخصص.
- تأشيرة العمل المؤقت (العلاقات الدولية): تأشيرة مؤقتة للعمل تهدف إلى تحسين العلاقات الدولية لأستراليا.
- تأشيرة المواهب المتميزة: تأشيرة دائمة للأفراد الذين يتمتعون بسجل إنجازات معترف به دوليًا في مجال معين.
- تأشيرة موهبة الأعمال (الدائمة): تعني تطوير أو تأسيس شركة جديدة أو قائمة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في أستراليا
لكل تأشيرة عمل استرالية متطلباتها الخاصة، وبعضها يعتمد على نظام نقاط الهجرة. قد يحتاج أعضاء فريقك إلى تأشيرات مختلفة بناءً على نوع عملهم والمدة التي سيؤدون فيها هذه المهام لشركتك. للحصول على تأشيرة برنامج ترشيح صاحب العمل (ENS)، يجب على الموظفين إثبات أن لديهم المهارات اللازمة للوظيفة من خلال تقييم للمهارات. يجب أن تكون الوظيفة مُدرجة في القائمة ذات الصلة بالمهن المُؤهّلة للعمالة الماهرة، ويجب عليك ترشيح الموظف بشكلٍ مُحدّد.
وتشمل المتطلبات الأخرى:
- إتمام الفحص الطبي
- تلبية المتطلبات الشخصية
- إثبات كفاءة اللغة الإنجليزية
- التمتع 3 بسنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
- أن يكون السن أقل من 45 سنة
- قراءة أو الاستماع لشرح كتيّب الحياة في أستراليا
- التوقيع على بيان القيم الأسترالية
عملية الطلب
بصفتك صاحب عمل، يمكنك التفكير في تصاريح العمل في أستراليا كفئات 2 منفصلة - تأشيرات ماهرة غير مكفولة وتأشيرات مكفولة. إذا كان عضو فريقك بحاجة إلى تأشيرة ماهرة غير مشمولة بالرعاية، فيجب عليه تقديم إبداء اهتمام (EOI) عبر الإنترنت من خلال SkillSet. إن هذا النظام عبر الإنترنت يستقبل ويُعالِج طلبات المُرشَّحين المهرة. سيحصُلون على نقاط تبعًا لعوامل مُعيّنة، مثل العمر، والمهارات، والتعليم، وإتقان اللغة، وغير ذلك. إذا تم تحديد ملف التعريف الخاص بهم، فسيحصلون على ترشيح من إقليم الولاية، ولكنهم لا يحتاجون إلى ترشيح منك بصفتك صاحب العمل لأن التأشيرة غير مشمولة بالكفالة.
تتطلّب التأشيرات المكفولة منك التكفُّل بالموظف كي يتقدّم بطلب. ومع ذلك، يجب أن تكون راعيًا معتمدًا يحمل رقمًا مرجعيًا للمعاملة (TRN) أو معرف صاحب العمل. بمجرد حصولك على ذلك، يمكن للموظف التقدُّم عبر الإنترنت.
الاعتبارات المهمة الأخرى
ضَع في اعتبارك أن الموظفين قد يحتاجون أيضًا إلى تأشيرة دائمة، إذ لا تكفل جميع تأشيرات العمل الإقامة الدائمة. تسمح تأشيرات العمالة الماهرة، والتأشيرات الدائمة للأعمال/ الاستثمار، والتأشيرات العائلية للموظفين بالبقاء في أستراليا إلى أجلٍ غير مُسمّى. تُوفِّر الإقامة الدائمة أيضًا مزايا مُعيّنة، مثل التسجيل في النظام الصحي الوطني والقدرة على شراء العقارات، والعمل في نيوزيلندا، وغير ذلك.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لفريقك، سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Growth Platform™ تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
