يتطلب إنشاء شركة تابعة في فرنسا وقتاً وموارد وفهماً واضحاً للمتطلبات القانونية والضريبية المحلية. قد يؤدي هذا التعقيد إلى إبطاء خطط التوظيف الخاصة بك ودفع المرشحين إلى استكشاف فرص أخرى.
G-P يقدم بديلا عن تأسيس شركة تابعة خاصة بك. بدلا من اتباع طريق شركة تابعة تقليدي في فرنسا، يمكننا تسريع دخولك — دون الحاجة إلى جهات جديدة — حتى تتمكن من بدء العمليات خلال دقائق بدلا من شهور.
كيفية إنشاء شركة تابعة في فرنسا
شركة تابعة (filiale) هي كيان قانوني منفصل. يملكها شركة أم لكنها تعمل بشكل مستقل، ولديها هويتها القانونية وأصولها والتزاماتها الخاصة. تتحمل الشركة تابعة مسؤولية الامتثال للقوانين الفرنسية، بما في ذلك الضرائب والمحاسبة ولوائح التوظيف. عادة ما تقتصر مسؤولية شركة أم على استثمارها في الشركة تابعة. هذه هي القاعدة الافتراضية، وليست درعاً مطلقاً، وقد تنطبق استثناءات على الضمانات، أو إساءة الاستخدام، أو الارتباك في الأصول أو الإدارة، أو سوء السلوك المباشر، أو قضايا الإعسار، أو التزامات واجب اليقظة.
قبل إنشاء شركة تابعة في فرنسا، حدد نوع الكيان الذي تحتاجه. تختار معظم الشركات شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة (société à responsabilité Limitée ، أو SARL) أو شركة مساهمة مبسطة (société paractions simplifiée ، أو SAS).
يمكن للشركات التي تمتلك حامل أسهم إنشاء اتحاد مستقل للأفراد في المسؤولية المحدودة (EURL)، وهو الشكل الفردي لرابطة SARL. عادة ما تقتصر مسؤولية حامل أسهم، على مساهماته، والتي تعني "مسؤولية محدودة للعضو الفردي."
شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة (SARL)
تتمتع الشركات ذات المسؤولية المحدودة بإطار قانوني صارم يتضمن العديد من القواعد المنصوص عليها في القانون. يجب أن تحتوي SARLs على:
- المساهمون: 1–100 مساهمين. يطلق على SARL حامل واحد غالبا اسم EURL.
- رأس المال: ما لا يقل عن 1 يورو في رأس المال المدفوع لشركة ذات مسؤولية محدودة. يتم تحديد رأس المال المساهم في النظام الأساسي للشركة، وقد يكون نقداً أو مساهمات عينية.
- الإدارة: مدير واحد أو أكثر (مديرون). لا يجوز تعيين كيان قانوني كمدير لشركة ذات مسؤولية محدودة.
شركة مساهمة مبسطة (SAS)
يعد France SAS بشكل عام أسهل في الإعداد والإدارة. إنها تحظى بشعبية لدى المستثمرين العالميين لأنها توفر المرونة في كيفية إدارة الأعمال وتنظيمها. يجب أن يكون لديهم:
- المساهمون: على الأقل حامل أسهم. يطلق على SAS حامل أسهم الواحد عادة اسم SASU.
- رأس المال: ما لا يقل عن 1 يورو في رأس المال المدفوع.
- الإدارة: الرئيس، الذي قد يكون فرداً أو كياناً قانونياً.
الفرع مقابل الشركة التابعة
الفرع (succursale) هو مكتب محلي لشركة أم. الفرع (succursale) ليس كيانا قانونيا منفصلا عن شركة أم. تتحمل شركة أم المسؤولية الكاملة عن أنشطة الفرع، والديون، والالتزامات التعاقدية، والالتزامات الوظيفية، والالتزامات الضريبية، والالتزامات القانونية الأخرى في فرنسا. الفرع ليس كيانا قانونيا منفصلا — بل هو امتداد لشركة أم. يجب على الفرع التسجيل لدى السلطات الفرنسية والامتثال للوائح المحلية.
يعتمد إنشاء شركة تابعة أو فرع على أهداف عملك. يمكن للشركة التابعة أن تحمي شركتك الرئيسية من المخاطر في فرنسا، ولكن تكاليف الصيانة المرتفعة ومتطلبات الأوراق تتراكم بسرعة.
الفرع هو امتداد لشركتك الرئيسية في فرنسا. من الأسهل والأرخص إعدادها، لكن شركتك الرئيسية مسؤولة قانونياً عن كل ما يفعله الفرع.
خطوات تأسيس شركة تابعة في فرنسا:
- مسودة النظام الأساسي للتأسيس: أعد ووقع اللوائح الداخلية للشركة (القوائم)، التي تحدد هدفها، وكيفية إدارتها، وكيفية عملها.
- إيداع رأس المال: افتح حساب بنكي للشركة في فرنسا وقم بإيداع رأس المال الأولي. سيصدر البنك شهادة إيداع (certificat de dépôt des fonds) اللازمة للتسجيل.
- تأمين عنوان: يجب أن يكون لديك عنوان فعلي مسجل في فرنسا. يمكن تحقيق ذلك من خلال عقد إيجار تجاري، أو شركة إقامة، أو عن طريق شراء عقار.
- نشر إشعار التأسيس: يجب نشر إشعار يحتوي على معلومات عن الشركة الجديدة في مجلة قانونية معتمدة أو خدمة إشعارات قانونية عبر الإنترنت (Journal d'Annonces Légales، أو JAL).
- التقديم عبر الإنترنت: قم بتقديم جميع المستندات المكتملة من خلال البوابة الإلكترونية الرسمية Guichet unique des formalités des entreprises ، التي يديرها المعهد الوطني للملكية الصناعية (INPI). يجب أن تتضمن المستندات النظام الأساسي للشركة، وشهادة إيداع رأس المال، وإثبات العنوان، وإشعار النشر الخاص بشركة الخطوط الجوية اليابانية، وتفاصيل حول المديرين أو أعضاء مجلس الإدارة.
- سجل البرنامج: بمجرد الموافقة، سيتم تسجيل شركتك في سجل التجارة والشركات (Registre du commerce et des sociétés, RCS)، وستحصل على مقتطف من Kbis، وهو الوثيقة الرسمية التي تثبت وجود شركة قانونيا وتسجيلها في فرنسا.
قوانين ومتطلبات الشركة التابعة في فرنسا
يجب عليك استيفاء العديد من القوانين والمتطلبات لإنشاء شركة تابعة في فرنسا:
- الإدارة: لا يشترط عموماً أن يكون المدير أو الرئيس مقيماً في فرنسا. قد يحتاج مواطنو الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا الذين سيعيشون أو يعملون في فرنسا إلى تصريح هجرة وعمل مناسب.
- المدقق القانوني: تحتاج الشركات التابعة الفرنسية (SAS أو SARL) إلى مدقق قانوني (commissaire aux comptes) إذا تجاوزت الشركة اثنين من العتبات التالية: 5 يورو في إجمالي الميزانية العمومية، أو 10 يورو في صافي رقم الأعمال، أو متوسط 50 موظفين.
- الضرائب: تدفع الشركات التابعة ضريبة دخل الشركات. عادة ما تخضع الأرباح الموزعة للشركة غير المقيمة أم لضريبة الضرائب المقتطعة بنسبة 25٪، ما لم يتم تخفيض أو إعفاؤها بموجب معاهدة ضريبية أو قواعد الاتحاد الأوروبي المعمول بها. يمكن تخفيض هذا أو إزالته بموجب اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي أو توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن الشركات الأم والشركات التابعة، والذي يمنع فرض الضرائب على نفس الأرباح مرتين.
- التقارير: تقوم الشركات عموماً بتقديم البيانات المالية السنوية كل عام. عادةً ما تقوم الشركات ذات المسؤولية المحدودة (SARLs) والشركات ذات المسؤولية المحدودة (SASs) بتقديم حساباتها السنوية المعتمدة إلى سجل المحكمة التجارية. يجب عليهم أيضا الامتثال للتأمين اجتماعي والمتطلبات الإدارية الأخرى.
مزايا الشركات التابعة في فرنسا
- الحضور المحلي: تأسيس شركة تابعة يمنحك حضورا رسميا ومعترفا به في فرنسا، مما يعزز المصداقية لدى العملاء والشركاء والسلطات.
- الوصول إلى الأسواق: تتيح لك الشركات التابعة الوصول بسهولة أكبر إلى أسواق فرنسا والاتحاد الأوروبي.
- الانفصال القانوني: شركة تابعة هي كيان قانوني منفصل، لذا فإن مسؤولية شركة أم محدودة باستثمارها في الشركة تابعة، مما يحمي أصول الشركة الأم.
- اكتساب المواهب: يتيح لك وجود شركة تابعة توظيف الموظفين مباشرةً باستخدام عقود العمل الفرنسية، مما قد يساعد في جذب موظفين محليين موهوب.
- المزايا الضريبية: قد تستفيد الشركات التابعة من الحوافز الضريبية المحلية أو المعاهدات، وذلك حسب أنشطتها وهيكلها.
عيوب الشركات التابعة في فرنسا
- الإعداد المعقد: تشمل الشركات التابعة خطوات إدارية، ووثائق قانونية، والامتثال لقانون الشركات.
- الاستمرار في المطالبة: الالتزام بلوائح المحاسبة والضرائب والتوظيف في فرنسا هو وظيفة بدوام كامل.
- التكاليف: تأتي الشركات التابعة بتكاليف بدء تشغيل أعلى وتكاليف مستمرة للدعم القانوني والمحاسبي والتشغيلي.
- متطلبات الإدارة: على الرغم من أنه ليس من الضروري أن يكون المديرون مقيمين في فرنسا، إلا أن الخبرة المحلية غالباً ما تكون ضرورية للامتثال.
- التصفية: إغلاق شركة تابعة يستغرق وقتاً طويلاً ومكلفاً بسبب المتطلبات القانونية والإدارية في فرنسا.
بديل لإنشاء شركة تابعة في فرنسا
G-P يسمح لك بتوظيف شخص موهوب في دقائق دون عناء إعداد الكيان. تشمل فوائد استخدام صاحب العمل المسجل (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) في فرنسا :
- دخول أسرع إلى السوق: تتيح لك مؤسسة تُدير شؤون الموظفين إمكانية ضم شخص موهوب فورًا دون الحاجة إلى عملية طويلة لإعداد كيان قانوني. قد يستغرق تأسيس شركة تابعة شهورا بسبب المتطلبات التنظيمية والمصرفية والإدارية.
- ضمان الامتثال: قوانين العمل في فرنسا معقدة وتحمي الموظفين. تضمن مؤسسة تُدير شؤون الموظفين الامتثال لقانون العمل (Code du Laboravail )، واتفاقيات المفاوضة الجماعية (تجمعات الاتفاقيات)، وتنظيمات الرواتب، والاقتطاع الضريبي، والمزايا القانونية.
- الكفاءة من حيث التكلفة: يتطلب إنشاء وصيانة الشركات ذات المسؤولية المحدودة تكاليف أولية ومستمرة كبيرة، بما في ذلك الرسوم القانونية والمحاسبة والإدارة المحلية والنفقات الإدارية العامة. تعد مؤسسة تُدير شؤون الموظفين أكثر فعالية من حيث التكلفة، خاصة إذا كنت تقوم بتعيين فريق صغير أو اختبار سوق في فرنسا.
- البساطة الإدارية: مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، لا تحتاج للقلق بشأن العبء الإداري لإدارة الرواتب، والمساهمات الاجتماعية الإلزامية، وعمليات الحفظ الضريبي، وموارد بشرية امتثال. مؤسسة تُدير شؤون الموظفين تتولى كل هذا، لذا يمكنك التركيز على عملك.
- المرونة: ترتيب مؤسسة تُدير شؤون الموظفين أسهل في التوسع أو التصغير مقارنة بشركة تابعة.
- تخفيف المخاطر: تدير مؤسسة تُدير شؤون الموظفين المخاطر القانونية المرتبطة بالتوظيف، مثل تصنيف العمال، مما يمنحك طبقة إضافية من الحماية.
ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة لكيانات جديدة
إنشاء شركة تابعة أو كيان قانوني في فرنسا مكلف ويستغرق وقتا طويلا. G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين تتيح لك توظيف شخص موهوب في دقائق دون عناء وتعقيدات شركة تابعة.
اطلب مقترحًا اليوم لمعرفة المزيد عن منتجات التوظيف العالمية لدينا وحلول مؤسسة تُدير شؤون الموظفين.
الأسئلة الشائعة
ما هو إعلان المالك المستفيد ومتى يكون مطلوباً؟
يحدد هذا الإعلان الأشخاص الطبيعيين الذين يملكون أو يسيطرون في النهاية على الشركة الفرنسية. قم بالإبلاغ عن أي شخص يمتلك، بشكل مباشر أو غير مباشر، أكثر من 25% من رأس المال أو حقوق التصويت، أو يمارس السيطرة بوسائل أخرى. إذا لم يكن هناك شخص قابل للتعرف عليه بعد عناية واجبة، أبلغ عن المندوب القانوني بشكل افتراضي. عادة ما يتضمن تقديم تأسيس INPI هذا الإقرار. قم بإجراء أي تغييرات في غضون 30 أيام.
متى يطلب نشر إعلان قانوني للتأسيس؟
عند إنشاء شركة تابعة في فرنسا، يجب عليك نشر إشعار تأسيس كجزء من عملية تكوين العملية. ضع الإشعار في وسيلة إعلان قانونية معتمدة في قسم المكتب المسجل. يجب عليك تضمين دليل النشر في ملف التسجيل.
ما هي التسجيلات الضريبية التي تطبق على ضريبة دخل الشركات وضريبة القيمة المضافة؟
تخضع شركة تابعة فرنسية لضريبة الشركات الفرنسية دخل على الأرباح الخاضعة للضريبة. معدل ضريبة القياسي هو 25٪. تعتمد التزامات ضريبة القيمة المضافة على الأنشطة الخاضعة للضريبة، ورقم الأعمال، ونظام ضريبة القيمة المضافة، والمعاملات العابرة للحدود. معدل ضريبة القيمة المضافة القياسي هو 20%، مع تطبيق معدلات مخفضة على توريدات محددة. يتم توجيه تفاصيل التأسيس إلى السلطات المختصة تلقائياً. يجب على الشركات المدعومة تأكيد النظام الضريبي المعمول به، وتفعيل ضريبة القيمة المضافة، ورقم ضريبة القيمة المضافة مع مستشار ضريبي محلي أو مكتب ضريبة شركات مختص.
ما هي الفروقات الرئيسية بين شركة تابعة وفرع في فرنسا؟
شركة تابعة — filiale — هي كيان قانوني فرنسي منفصل، عادة ما تنظم ك SAS أو SARL. الفرع — succursale — لا يملك شخصية قانونية منفصلة ويعمل كجزء من شركة أم الأجنبية. تحد شركة تابعة من مسؤولية الشركة الأم إلى استثمارها الرأسمالي. يترك الفرع شركة أم مسؤولة مباشرة عن جميع الالتزامات. كلا الهيكلين يتطلبان التسجيل الفرنسي والضرائب امتثالا، لكن شركة تابعة تحافظ على حوكمة مستقلة ومتطلبات سنوية للشركات.
أي شكل قانوني يناسب شركة تابعة مملوكة للأجانب: SAS أم SARL؟
غالبا ما تختار المجموعات الدولية التي تؤسس شركة تابعة فرنسية SAS لأنها تقدم حوكمة مرنة، وأنظمة نظام أساس قابلة للتكيف، وخيارا واحدا يسمى SASU. يجب على القوات الخاصة البريطانية تعيين رئيس. تتمتع شركة SARL بقواعد حوكمة إلزامية، وتتطلب مديرًا واحدًا أو أكثر من الأشخاص الطبيعيين - gérants - وعادة ما تمتلك 2-100 مساهمًا. يُعدّ شكل SARL ذو العضو الواحد شكلاً من أشكال EURL. الشكل الأمثل يعتمد على هياكل الحوكمة، واستراتيجيات التمويل، وتحديد المواقع الضريبية، ومتطلبات تأمين اجتماعي التنفيذي.
كيف تختار وتثبت عنوان مكتب مسجل في فرنسا؟
يجب على شركة تابعة فرنسية أن تحتفظ بمكتب مسجل في فرنسا وتقدم إثبات شغلها المقبول أثناء تقديم التأسيس. تشمل الأدلة القياسية عقد إيجار تجاري، أو سند ملكية، أو اتفاقية توطين، أو دليل إشغال على غرار أدلة المرافق العامة المقبولة من قبل السجل. يمكنك استخدام عنوان منزل مندوب القانوني بموجب قواعد محددة للإيجار، والملكية، والتخطيط، والإشعار. يقتصر الإقامة المؤقتة في مسكن شخصي على خمس سنوات.
كيف تسجل شركة تابعة فرنسية عبر INPI Guichet Unique؟
أكمل التسجيل عبر الإنترنت من خلال بوابة Guichet Unique التابعة لمعهد INPI. عادة ما يتضمن تقديم التأسيس ما يلي:
النظام الأساسي الموقع
أدلة على تعيينات إدارية
إثبات عنوان المكتب المسجل
شهادة إيداع رأس المال
تفاصيل المشترك
شهادة نشر إعلان قانوني
معلومات المالك المستفيد
وثائق الهوية وإقرارات خطية بعدم الإدانة
الموافقات التنظيمية المطلوبة
بمجرد القبول، يقوم السجل بتسجيل الشركة في RNE وRCS، ويصدر معرفات SIREN وSIRET، ويولد استخراج Kbis.
ما هي المتطلبات اللازمة لتعيين مديرين أو مسؤولين تنفيذيين لشركة SAS أو SARL؟
يجب على شركة SAS تعيين رئيس واحد، والذي يمكن أن يكون فرداً أو كياناً مؤسسياً. رئيس الشركة يحتاج إلى فرد دائم مندوب. يجب على شركة ذات مسؤولية محدودة تعيين مدير واحد أو أكثر من الأشخاص الطبيعيين. يجب على الفريق الموافقة على التعيينات من خلال النظام الأساسي أو قرار رسمي من الشركة. يقدم الممثلون الأفراد وثائق الهوية إلى جانب إقرارات خطية بعدم الإدانة وإثبات النسب. يتعين على مواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي الذين ينتقلون للعيش والعمل في فرنسا الحصول على تصريح هجرة.
ما هي الوثائق التي يجب على الشركة الأم الأمريكية تقديمها لتأسيس شركة في فرنسا؟
تقدم شركة أم الأمريكية إثباتا قانونيا معتمدا، ومواثيق الشركات، وقرارات مجلس إدارة معتمدة توافق على الشركة الفرنسية، واشتراك الأسهم، وتخصيص رأس المال. تتطلب عملية التقديم إثبات سلطة الموقع، وسجلات سلسلة الملكية، ووثائق UBO، والتحقق من الهوية للممثلين. قد تتطلب السجلات الفرنسية والبنوك والهيئات الضريبية وجود أبوستيل وترجمات فرنسية معتمدة حسب اختصاص الدولة وهيكل الملكية.
كيف تودع رأس مال لشركة تابعة فرنسية وتحصل على دليل؟
إيداع رأس مال الأسهم لدى بنك معتمد أو كاتب عدل قبل التأسيس النهائي. تصدر المؤسسة شهادة إيداع الأموال المطلوبة للتسجيل. عند التأسيس، يجب على المؤسسين دفع ما لا يقل عن 50٪ من رأس مال نقدي SAS و 20٪ من رأس مال SARL النقدي. يجب على الفريق دفع الرصيد المتبقي خلال خمس سنوات. لا يحدد القانون الفرنسي أدنى عمليا لرأس المال القانوني لنظام SAS أو SARL، لكن يجب على الشركات تمويل رأس مال عامل كاف للاستحواذ على السوق. يقوم البنك بصرف الأموال المودعة بعد التسجيل وإصدار شهادة الإيداع المصرفي.
