يمكن أن يكون فتح شركة تابعة عملية طويلة ومعقدة. تطبق ألمانيا قوانين مؤسسية معقدة بالإضافة إلى متطلبات إضافية أخرى تزيد من الوقت المستغرق لفتح شركة تابعة، ويمكن أن يؤدي الإغفال إلى فرض غرامات أو إيقاف التشغيل إذا لم يتم التعامل معه بشكل صحيح.
كيفية إنشاء شركة تابعة في ألمانيا
تتضمن عملية إنشاء الشركة التابعة في ألمانيا استكمال جميع التسجيلات المعمول بها للسجل التجاري في ألمانيا بالإضافة إلى برامج الضرائب والضمان الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على رقم صاحب العمل قبل أن تتمكن من تعيين الموظفين وتسجيلهم في التأمين الصحي.
قد تستغرق معالجة هذه المعلومات بالكامل 6 إلى 12 أسابيع. خلال هذا الوقت، يجب عليك إنشاء حسابات مصرفية في ألمانيا. كما يجب أن يعتمد مجلس إدارة الشركة الأم قرارًا يشرح قرار إنشاء شركة تابعة. قد يلزم توثيق الوثائق المطلوبة رسميًا قبل إيداعها في السجل التجاري الألماني.
القوانين الفرعية في ألمانيا
وفقًا للقوانين المحلية، عادةً ما تعمل الشركة التابعة كشركة ذات مسؤولية محدودة لديها رأس مال أسهم خاص بها وهيكل إداري ونظام محاسبي منفصل عن الشركة الأم. ومع ذلك، يمكنك أيضًا إنشاء مكتب فرعي لشركتك الأم في ألمانيا والاستمرار في استخدام اسم الشركة الأم لإجراء جميع العمليات.
من الضروري البقاء على اطلاع دائم بجميع متطلبات المحاسبة الخاصة بالشركات التابعة. تنص القوانين الفرعية في ألمانيا على أنه يجب عليك التسجيل لدى مكتب الضرائب المحلي عبر الإنترنت من خلال نظام إدارة النماذج (FMS) التابع للهيئة الاتحادية الألمانية للسياسات المالية. سيحدد مكتب الضرائب المبلغ الذي تحتاج إلى دفعه بناءً على مبلغ الربح الذي تعلن عنه في نماذج التسجيل. بعد ذلك، تكون الإقرارات الضريبية مستحقة في 31 مايو من العام التالي.
فوائد إنشاء شركة فرعية في ألمانيا
لديك العديد من الخيارات عند تنمية أعمالك في ألمانيا - أكثرها شيوعًا هو إنشاء مكتب فرعي أو إنشاء شركة تابعة. تتمتع الشركة التابعة ببعض المزايا الملحوظة على المكتب الفرعي، بما في ذلك:
- العمل كشركة محلية: على عكس المكتب الفرعي - الذي ليس شركة مقرها ألمانيا - يتم التعامل مع الشركة التابعة على أنها شركة محلية. تمنحك هذه العملية المحلية إمكانية الوصول إلى المزيد من الفرص التجارية ويمكن أن تساعدك على إنشاء علامة تجارية لصاحب العمل في المجتمع وتجعلك أكثر جاذبية للمرشحين الموهوبين.
- الاستقلال الكامل عن الشركة الأم: سوف تعمل الشركة التابعة لديك بشكل مستقل عن الشركة الأم. ويمكنه تنفيذ أنشطة أعمال إضافية أو مميزة بناءً على الاحتياجات والثقافة المحلية. يمكن أن يكون اسم شركتك في ألمانيا مختلفًا أيضًا عن الشركة الأم.
- نفس المبادئ الضريبية مثل الشركات الأخرى التي يوجد مقرها في ألمانيا: قد تفضل القوانين الفرعية في ألمانيا إنشاء شركة فرعية بدلاً من مكتب فرعي، خاصة فيما يتعلق بالضرائب. في حين أن المكاتب الفرعية تخضع للضريبة وفقًا للقوانين المحلية وقد تخضع لمعاهدة ضريبية مزدوجة، فإن الشركة التابعة تعمل بموجب نفس القواعد الضريبية مثل جميع الشركات الأخرى المقيمة في ألمانيا.
الاعتبارات المهمة الأخرى
من المحتمل أن تقضي قدرًا كبيرًا من الوقت والمال ورسائل البريد الإلكتروني والموارد الأخرى لإنشاء شركة تابعة في ألمانيا. قد تستغرق العملية شهورًا من البداية إلى النهاية، وستتطلب منك السفر ذهابًا وإيابًا بين ألمانيا وبلدك. ستحتاج أيضًا إلى معرفة واسعة بالقوانين الفرعية الألمانية وممارسات التوظيف والمزايا المضمونة . بدون هذه المعرفة، قد تواجه غرامات بسبب عدم الامتثال.
دخول أسواق جديدة مع G-P - لا يلزم وجود كيانات جديدة.
تغلب على المنافسين ودخل أسواقًا جديدة في دقائق وليس أشهر، مع G-P . لقد قمنا بإقران فريقنا الرائد في المجال من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية في المنطقة مع Global Growth Platform™ لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق في أكثر من 180 دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية أو شركات تابعة.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمية.