هل تزرع شركتك في جمهورية أيرلندا؟ سواء كنت تخطط للمضي قدمًا مع فريق موهوب من العمال الحاليين أو الوظائف الشاغرة للمتقدمين في جميع أنحاء العالم، سيحتاج العديد من الموظفين إلى تأشيرة للعيش والعمل بشكل قانوني في جمهورية أيرلندا.
يمكن أن تكون عملية الحصول على هذه التأشيرات معقدة بعض الشيء بناءً على بلد منشأ الموظفين وطبيعة العمل الذي سيقومون به لشركتك.
أنواع تأشيرات العمل في جمهورية أيرلندا
مثل الدول الأخرى داخل الاتحاد الأوروبي (EU)، تسمح جمهورية أيرلندا لمواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي بالعمل دون تصريح خاص أو تأشيرة. كما يحق لمواطني الدول داخل المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) وسويسرا العمل في جمهورية أيرلندا دون تأشيرة. سيطلب أي شخص آخر تصريح عمل صادر عن إدارة المشاريع والتجارة والتوظيف (DETE).
هناك عدة أنواع مختلفة من التصاريح للأفراد من خارج أوروبا الذين يخططون للإقامة في جمهورية أيرلندا والعمل بشكل قانوني. فيما يلي بعض الأمثلة التي قد تكون ذات صلة بالموظفين:
- تصريح العمل للمهارات الحرجة: يتوفر هذا التصريح للموظفين الذين لديهم عرض عمل أو عقد عمل مضمون لمدة 2 سنوات على الأقل للعمل في جمهورية أيرلندا في دور يدفع ما لا يقل عن يورو 64,000 سنويًا، أو ما لا يقل عن يورو 32,000 سنويًا إذا كانت الوظيفة مهنة عالية المهارات في جمهورية أيرلندا.
- تأشيرة عطلة العمل: يتوفر تصريح العمل هذا للأفراد المسافرين إلى جمهورية أيرلندا لمدة تصل إلى عام واحد والذين يخططون للعمل أثناء إقامتهم. لكي يكونوا مؤهلين، يجب أن يكونوا بين سن 1830 ومواطنين من دولة مختارة - الأرجنتين، أستراليا، كندا، تشيلي، هونغ كونغ، اليابان، نيوزيلندا، كوريا الجنوبية، تايوان، الولايات المتحدة. تسمح كندا بالإقامة لمدة تصل إلى 24 أشهر، على عكس حدود 12 الشهر للبلدان الأخرى. تفرض بعض البلدان قيودًا على المدة التي يمكن للموظفين العمل فيها لدى صاحب عمل معين. بالإضافة إلى ذلك، بالنسبة لجميع المتقدمين، يجب أن يكون الغرض الرئيسي من الرحلة هو ببساطة قضاء عطلة أو السفر - ويجب أن يكون العمل أولوية ثانوية.
- تصريح النقل داخل الشركة: تسري هذه التأشيرة على موظفي الشركات متعددة الجنسيات الذين يأتون إلى فرع في جمهورية أيرلندا. تعتمد الأهلية على راتب الموظف وطول مدة عمله.
تخطط جمهورية أيرلندا لتنفيذ تغييرات على نظام العمل غير النمطي (AWS) للسماح لغير مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية بالعمل في البلاد لمدة تصل إلى 90 أيام موزعة على مدار 6 أشهر. سيسمح ذلك لمواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية بتولي عمل عقد قصير الأجل في جمهورية أيرلندا والذي عادةً ما يكون غير مؤهل للحصول على تصريح عمل.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في جمهورية أيرلندا
تفرض جمهورية أيرلندا متطلبات صارمة على الأفراد خارج الاتحاد الأوروبي ودول المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا. لن تُمنح تأشيرات العمل إلا للعمل أو التوظيف عالي المهارات حيث يوجد نقص في المهارات في جمهورية أيرلندا. يلزم أيضًا عقد عمل أو عرض عمل قبل أن يتمكن الموظفون من التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل.
اعتبارًا من 2023 يوليو، يمكن لمساعدي الرعاية الصحية تجديد تصاريح العمل العامة الخاصة بهم بسهولة أكبر. لم يعد العمال الذين يمتلكون مؤهلات مكافئة لمؤهلات مؤشر 5 جودة المستوى بحاجة على وجه التحديد إلى الحصول على 5 مؤشر جودة المستوى للتقدم بطلب للتجديد.
عملية الطلب
يجب على الموظفين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة قبل السفر إلى جمهورية أيرلندا 3 بشهر. قبل التقدم للحصول على تأشيرة عمل، يجب عليهم أيضًا التقدم بطلب وتأهيلهم للحصول على إذن الهجرة للعمل في جمهورية أيرلندا.
سيحتاج الموظفون إلى ملء وتقديم طلب التأشيرة عبر الإنترنت. يجب عليهم حينذاك تقديم جواز سفرهم ووثائق التعريف الأخرى للمعالجة. يتم شرح تفاصيل حول مكان إرسال هذه الوثائق أثناء عملية تقديم الطلب.
عند الموافقة، سيحتاج الموظفون إلى تقديم جواز سفرهم وعقد العمل والوثائق الداعمة الأخرى للسماح لهم بالدخول إلى جمهورية أيرلندا. وأخيرًا، يجب عليهم التسجيل لدى إدارة الهجرة والتقدم بطلب للحصول على إذن بالبقاء في البلاد.
الاعتبارات المهمة الأخرى
لا يحتاج الموظفون من دول الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا إلى تصريح للعمل في جمهورية أيرلندا، ولكنهم لا يزالون بحاجة إلى تقديم دليل على أن لديهم وظيفة أو أموال كافية لدعم أنفسهم إذا كانوا يرغبون في البقاء في أيرلندا لأكثر من 6 أشهر.
يمكن للأفراد البقاء في أيرلندا لأكثر من 6 شهرًا إذا:
- إنهم يعملون أو يعملون لحسابهم الخاص.
- لديهم موارد كافية لدعم أنفسهم ومن يعولونهم.
- فهم طالبون ولديهم موارد كافية لدعم أنفسهم ولديهم تأمين صحي شامل.
كما يجب أن يدرك الموظفون أن التأشيرة الصالحة متعددة الدخول ضرورية إذا كانوا يخططون لمغادرة جمهورية أيرلندا لفترة قصيرة ثم العودة.
يُتاح لأفراد أسرة الأفراد الذين يحملون تصريح توظيف مهارات حرجة أو أولئك المنتسبين إلى مواطن أيرلندي أو أوروبي أو EEA أو سويسري الفرصة للحصول على تصريح إقامة. يمنح هذا التصريح، الممنوح كأحد أفراد الأسرة، الحق في العمل في أيرلندا لأي صاحب عمل.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لفريقك، سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
