يدعم نظام تصاريح العمل في أيرلندا التوظيف المحلي مع السماح للشركات بتوظيف المواهب العالمية. يحتاج بعض المهنيين إلى تصريح عمل من أيرلندا قبل تواريخ البدء. بناء فريقك في أيرلندا يعني فهم متطلبات تأشيرة العمل هذه، حتى تتمكن من الالتزام وتجنب التأخير.
G-P Giaيمنحك توجيهًا عالميًا فوريًا بشأن التنقل، بما في ذلك قوائم مراجعة النقل والتقسيمات الشاملة للتأشيرة والهجرة، حتى تتمكن من التوظيف بثقة.
من يحتاج إلى تصريح عمل في أيرلندا؟
يمكن لمواطني دول الاتحاد الأوروبي، وكذلك النرويج وأيسلندا وليختنشتاين وسويسرا والمملكة المتحدة، العيش والعمل في أيرلندا دون الحصول على تصريح عمل من أيرلندا. يمكن لمواطني هذه الدول الإقامة لأكثر من ثلاثة أشهر طالما أنهم يعملون، أو يعملون لحسابهم الخاص، أو يدرسون، أو يكتفون ذاتيًا ماليًا. يمكن لمواطني المملكة المتحدة العيش والعمل في أيرلندا دون أي شروط أو حدود زمنية.
يحتاج جميع غير المواطنين الآخرين إلى تصريح عمل من أيرلندا قبل بدء العمل. كما يجب أن يحصل المواطنون من الدول على تأشيرة إقامة طويلة (أو تأشيرة "D") قبل السفر إلى أيرلندا. يجب على جميع مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) التسجيل لدى إدارة الهجرة بعد الوصول للحصول على تصريح إقامة أيرلندي (IRP).
خيارات تصاريح العمل في أيرلندا
هناك تصريحا عمل رئيسيان للمهنيين المهرة: تصريح توظيف المهارات الحرجة (CSEP) وتصريح التوظيف العام (GEP).
برنامج CSEP مخصص للأدوار عالية المهارة في قائمة مهن المهارات الحرجة. وهي مصممة لجذب أفضل المواهب إلى أيرلندا.
-
الأهلية: يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل لمدة عامين على الأقل. يجب أن يكسبوا 68,000 يورو على الأقل سنويًا مقابل الوظائف المؤهلة أو 40,000 يورو على الأقل مقابل الوظائف المدرجة في قائمة المهارات الحرجة.
-
الميزة الرئيسية: يمكن لحاملي CSEP التقدم بطلب للحصول على إقامة طويلة الأجل ("إذن الختم 4” ") بعد عامين، مما يسمح لهم بالعمل في البلاد دون الحصول على تصريح عمل في أيرلندا.
GEP مخصص للوظائف غير المدرجة في قائمة المهارات الحرجة. يتضمن تصريح العمل في أيرلندا هذا قواعد أكثر صرامة، بما في ذلك اختبار سوق العمل، بحيث يتم عرض المناصب أولاً على مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية.
-
الأهلية: يجب أن يكون لدى المتقدمين عرض عمل براتب سنوي لا يقل عن 36,000 يورو. هناك بعض الاستثناءات لأدوار معينة، مثل مساعدي الرعاية الصحية.
-
اختبار احتياجات سوق العمل (LMNT): يجب على صاحب العمل الإعلان عن الوظيفة داخل المنطقة الاقتصادية الأوروبية قبل عرضها على مواطن غير تابع للمنطقة الاقتصادية الأوروبية. يجب إكمال LMNT قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل الخاص بأيرلندا. هناك بعض الإعفاءات، مثل بعض الأدوار المطلوبة أو إذا كان مقدم الطلب يعمل بالفعل بشكل قانوني في أيرلندا.
تشمل الأنواع الأخرى من تصاريح العمل في أيرلندا ما يلي:
-
تصريح النقل داخل الشركة (ICT): للإدارة العليا أو الموظفين الأساسيين أو المتدربين الذين ينتقلون من فرع خارجي لشركة متعددة الجنسيات. يجب أن يكون المتقدمون قد تم توظيفهم لدى الشركة لمدة لا تقل عن فترة قبل نقل الملكية. ينطبق الحد الأدنى من الرواتب على جميع الأدوار، ولا يُعد تصريح تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مسارًا للإقامة طويلة الأجل.
-
ترخيص العمل في العطلات (WHA): هذا ليس تصريح عمل في أيرلندا، ولكنه يسمح للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18–30 و 18–35 عامًا، بناءً على جنسيتهم، من بلدان معينة بالعيش في أيرلندا لمدة تصل إلى 12 أشهر والقيام بأعمال غير رسمية. يمكن للمواطنين الكنديين البقاء والعمل لمدة 24 شهر.
-
مخطط العمل غير النمطي (AWS): بالنسبة للأفراد الذين يقومون بعمل قصير الأجل (15–90 يوم) وعمل متخصص وغير المؤهلين للحصول على تصريح عمل قياسي في أيرلندا.
عملية تقديم طلب الحصول على تصريح عمل في أيرلندا
ابدأ عملية تقديم الطلب قبل تاريخ بدء عمل الموظف بوقتٍ كافٍ، حيث قد تختلف أوقات المعالجة الحكومية. راجع المواقع الإلكترونية لإدارة المشاريع والسياحة والتوظيف (DETE) وتسليم خدمات الهجرة (ISD) للحصول على أحدث التقديرات.
-
صاحب العمل يتقدم بطلب للحصول على التصريح: يتقدم صاحب العمل أو الوكيل المعتمد بطلب إلى DETE للحصول على تصريح العمل الأيرلندي ذي الصلة. يجب القيام بذلك قبل سفر الموظف إلى أيرلندا.
-
يتقدم الموظف للحصول على تأشيرة "D" (إن وجدت): بمجرد منح تصريح العمل، يجب على مواطني الدول التي تحتاج إلى تأشيرات التقدم للحصول على تأشيرة "D" للإقامة الطويلة من خلال سفارة أو قنصلية أيرلندا المحلية. سيحتاجون إلى تصريح عمل معتمد من أيرلندا لهذا الغرض.
-
تسجيل الموظفين لدى الإدارة العامة لأمن المعلومات بعد الوصول: بعد الوصول إلى أيرلندا، يجب على جميع المواطنين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية التسجيل لدى الإدارة العامة لأمن المعلومات للحصول على IRP، مما يؤكد أنه يمكنهم العيش والعمل في البلاد.
الاعتبارات المهمة الأخرى لتأشيرات وتصاريح العمل في أيرلندا
تعتمد حقوق أفراد أسرة الموظف على نوع تصريح العمل في أيرلندا الذي يتمتع به الموظف:
-
حاملو CSEP: يمكن للأزواج أو الشركاء والأطفال المؤهلين الانضمام إليهم على الفور والحصول على "إذن الختم 1G” . يمكنهم بعد ذلك العمل في أيرلندا دون الحاجة إلى تصريح عمل منفصل من أيرلندا.
-
حاملو GEP: يمكن لمُعاليهم الانضمام إليهم ولكن ليس على الفور. وعادةً ما يحصلون على "إذن الختم 3” ، الذي لا يسمح لهم بالعمل. يجب أن يكمل حامل تصريح العمل الرئيسي في أيرلندا 12 شهرًا من العمل قبل التقدم بطلب لم شمل الأسرة، ما لم يحصل على أكثر من مبلغ معين. يمكن للمعالين على "الختم 3” التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل الخاص بهم في أيرلندا بعد العيش في أيرلندا لمدة 12 شهرًا وإذا كان لديهم عرض عمل.
إدارة فرقك في أيرلندا باستخدام G-P
مع G-P EOR، يمكنك نقل المواهب الرئيسية إلى الأسواق المهمة وتعزيز الأداء في جميع أنحاء العالم. دعونا نعالج العقود والامتثال لجعل كل عملية نقل ناجحة. الحد من متاعب التنقل بين قوانين الهجرة وترك التعقيدات علينا.
–
في الوقت الحالي، G-P لا يقدم دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
