نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

كشف الرواتب في Ilإسرائيل.

السكان

9,774,080

اللغات

1.

العبرية

عاصمة الدولة

القدس

العملة

شيكل جديد ( شيكل) (ILS)

كدولة صغيرة في الشرق الأوسط لها حدود على البحر الأبيض المتوسط والبحر الأحمر، فإن إسرائيل في موقع رائع للتوسُّع. ومع ذلك، إذا قررت التوسع هناك، فأنت بحاجة إلى الاستعداد لإعداد كشوف الرواتب في إسرائيل، وفحص خيارات التوظيف، والاستمرار في إدارة شركتك في المنزل.

G-P يمكن أن تساعد في تسهيل التوسع. بصفتنا صاحب عمل عالمي مسجل (EOR)، سنستخدم شركتنا التابعة الحالية لمساعدتك على التوسع بشكل أسرع دون الحاجة إلى إعداد شركتك التابعة أو كشوف الرواتب الخاصة بك .

القواعد الضريبية في إسرائيل

يستخدم الموظفون في إسرائيل مقياس ضريبة الدخل التصاعدي لضرائب الدخل الشخصية. تبدأ المعدلات من 10% وترتفع حتى 50%، اعتمادًا على ما يقوم به الموظف. يجب على كل من أصحاب العمل والموظفين المساهمة في التأمين الوطني والتأمين الصحي بمعدلات متفاوتة، بناءً على الدخل والإقامة.

خيارات كشف الرواتب للشركات في إسرائيل

ليس لديك خيار واحد فقط لكشف الرواتب في إسرائيل للاختيار من بينها. يمكن للشركات أن تقرر ما بين 3 نوعًا مختلفًا من كشوف الرواتب، بما في ذلك:

  • داخلي: قد ترغب الشركات الكبيرة في إدارة كشوف الرواتب الداخلية الخاصة بها، خاصة إذا كانت تخطط للعمل في إسرائيل لسنوات قادمة. ومع ذلك، عادةً ما يكون إنشاء كشف رواتب داخلي مكلفًا ويتطلب فريقًا كبيرًا للموارد البشرية.
  • شركة إسرائيل لمعالجة كشوف الرواتب: يُعد العمل مع شركة إسرائيلية لمعالجة كشوف الرواتب طريقة رائعة لإسناد كشوف الرواتب إلى جهات خارجية، ولكن ستظل شركتك بحاجة إلى التعامل مع الامتثال.
  • G-P : أسهل طريقة لإدارة كشوف الرواتب في إسرائيل والحفاظ على الامتثال هي الشراكة مع صاحب العمل المسجل (EOR) مثل G-P. معنا، يمكنك الاطمئنان إلى أن جميع الموظفين سيحصلون على أجرهم في الوقت المحدد وبامتثال، مما يحررك من التركيز على الجوانب المهمة الأخرى لأعمالك.

كيفية إعداد كشف الرواتب في إسرائيل

قبل أن تقوم بإعداد كشوف الرواتب الخاصة بك في إسرائيل، عليك أن تقوم بتأسيس شركتك في الدولة. اعتمادًا على مكانك ونوع الكيان الذي تختاره، قد يستغرق الأمر ما بين أسبوعين وشهرين لإنشاء شركتك بالكامل.

G-P يفهم مدى إهدار هذا المتطلب للوقت، ولهذا السبب نلغيه. باعتبارك موظفًا عالميًا في EOR، سنقوم بتعيين موظفين نيابةً عنك وتبسيط كشوف الرواتب حتى تتمكن من التركيز حصريًا على إدارة أعمالك.

شروط الاستحقاق/الإنهاء

يعد فسخ عقد توظيف من أصعب المهام أثناء التوسُّع. يساعد ذلك على إضافة شروط الاستحقاق والإنهاء إلى عقودك قبل توظيف الموظفين لحماية كلا الطرفين.

تتطلب إسرائيل من أصحاب العمل دفع الإقالة ما لم يكن الإنهاء بسبب. يتعين على كل من أصحاب العمل والموظفين تقديم إشعار كتابي قبل فسخ العقد أو الاستقالة.

تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .

تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Employment Platform الرائدة في السوق. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.

اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
Ilإسرائيل.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل