إذا كانت شركتك تخطط للتوسع في السوق العالمية، فقد يجذب الاقتصاد الإنتاجي وفرص الأعمال المربحة في إسرائيل انتباهك. ومع ذلك، قد يكون من الصعب الحصول على تأشيرات وتصاريح العمل اللازمة للموظفين الدوليين ما لم يكن لديهم مهارات متخصصة للغاية.
أنواع تأشيرات العمل في إسرائيل
تقدم الحكومة الإسرائيلية عدة أنواع من التأشيرات لمواطني الدول الأخرى. تشمل الخيارات المتاحة:
- تأشيرة الهجرة: للأفراد المؤهلين للهجرة بموجب قانون العودة
- A/1 تأشيرة إقامة مؤقتة: للأفراد المؤهلين للهجرة بموجب قانون العودة ولكنهم لا يزالون غير مقررين بشأن الهجرة الدائمة
- A/2 تأشيرة طالب: للطلاب الملتحقين بمؤسسات أكاديمية في إسرائيل
- A/3 تأشيرة رجال الدين: لأعضاء رجال الدين الذين تمت دعوتهم إلى إسرائيل من قبل مؤسسة دينية في البلاد
- تأشيرة A/4 للأزواج والأطفال: للأزواج والأطفال لحاملي تأشيرات A/2 وA/3
- B/1 تأشيرة العمل: للأفراد الذين عُرضت عليهم وظيفة في إسرائيل وحصلوا على تصريح عمل
- تأشيرة زائر B/2 : للسياح والزوار على المدى القصير الذين لا ينوون العمل
سيحتاج الموظفون الدوليون إلى الحصول على تأشيرة عمل B/1 قبل السفر إلى إسرائيل. هذه التأشيرة صالحة بشكل عام لفترة أولية، وللاستمرار في العمل في إسرائيل بعد هذه الفترة، سيحتاج الموظفون إلى الحصول على تصريح عمل أيضًا. ويمكنهم التقدم للحصول على تأشيرة عمل وتصريح عمل في إسرائيل في نفس الوقت.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في إسرائيل
تختلف المتطلبات الدقيقة بناءً على بلد إقامة الموظف. ومع ذلك، يمكن أن يتوقع العمال الدوليون طلب الوثائق الأساسية التالية:
- عقد توظيف مُوقّع مع شركة مقرها في إسرائيل
- جواز سفر ساري المفعول
- 2 صور جواز السفر
- فحص للخلفية الجنائية صادر خلال العام الماضي من بلد إقامة مقدم الطلب.
- إثبات بأن مقدم الطلب قد قدم بصمات أصابعه
- شهادة طبية تفيد بأن مقدم الطلب يتمتع بصحة جيدة
- نموذج طلب تأشيرة مكتمل على النحو الواجب
سيحتاج مقدمو الطلبات أيضًا إلى المشاركة في مقابلة مع المسؤولين في القنصلية في بلد إقامتهم.
عملية الطلب
عملية تقديم طلب الحصول على تأشيرة عمل إسرائيلية هي تعاون بين صاحب العمل والعامل الدولي. يجب على صاحب العمل تقديم الطلب إلى وزارة الداخلية في إسرائيل. وفي الوقت نفسه، يجب على الموظف تقديم المستندات اللازمة إلى القنصلية الإسرائيلية في بلد إقامته.
يجب على المتقدمين للحصول على تصريح عمل وكذلك تأشيرة تقديم الطلب الأولي إلى وزارة الداخلية الإسرائيلية. تستغرق المعالجة عادةً من 4 إلى 8 أسبوعًا.
عند موافقة وزارة الداخلية، سيتم إصدار تصريح العمل، ويجوز للموظف السفر إلى إسرائيل وبدء العمل.تسري تصاريح العمل الإسرائيلية لمدة أولية تبلغ عامًا واحدًا، ويجب تجديدها سنويًا طالما أن الموظف يستمر في العيش والعمل في إسرائيل.
الاعتبارات المهمة الأخرى
يجب إبلاغ الموظفين بأنه سيُطلب منهم قانونًا حمل جواز سفرهم وتصريح عملهم في جميع الأوقات، سواء كانوا في العمل أم لا. سيواجه الموظفون الذين يتم العثور عليهم يعملون بدون تأشيرة غرامات وعقوبات قاسية، بما في ذلك إمكانية الترحيل.
قد يرغب بعض الموظفين في إحضار أفراد الأسرة إلى إسرائيل معهم، لذلك يجب أن تكون الشركات على دراية بعملية القيام بذلك. يجب على الأزواج والمعالين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة B/2 في نفس الوقت الذي يتقدم فيه الموظف بطلب للحصول على تأشيرة B/1. تكون التأشيرة B/2 صالحة للإقامة المؤقتة، وعادةً ما يتم إصدارها لنفس مدة تأشيرة عمل الموظف.
يجب على الموظفين تفعيل تصريح العمل B/1 الخاص بهم من خلال وزارة الداخلية الإسرائيلية في غضون 90 يومًا من تاريخ البدء. وإذا أخفقوا في القيام بذلك في الوقت المحدد، فسيتم إلغاء تصاريحهم وسيتعين عليهم إعادة التقديم، مما يتطلب رسومًا إضافية محتملة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Employment Platform الخاصة بنا على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
إذا كان لديكم أي استفسارات أخرى بشأن منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، اتصلوا بنا اليوم.
