G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في ليسوتو. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Lesotho PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تعيينه في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
يمكّن حلنا العملاء من إدارة كشوف الرواتب في ليسوتو بينما يتم رفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من على عاتقهم. بصفتنا منظمة تشغيل مهني عالمية خبيرة، فإننا ندير أفضل ممارسات عقود التوظيف، والمزايا القانونية والسوقية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى الفصل عن العمل وفسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين التوظيف المحلية في ليسوتو.
سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 185 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
التوظيف في ليسوتو
تقع ليسوتو في أفريقيا ويبلغ عدد سكانها 2.15 مليون نسمة. عاصمة ليسوتو هي ماسيرو التي يبلغ عدد سكانها حوالي 250,000. تفخر ليسوتو بشعبها وجبالها. ليسوتو هي أعلى دولة في أفريقيا. وهو أقل ارتفاع هو 140 متر فوق مستوى سطح البحر وهو أعلى من معظم المرتفعات في أجزاء أخرى من أفريقيا.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في ليسوتو، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقود العمل في ليسوتو
في ليسوتو، يمكن أن تكون عقود العمل شفهية أو مكتوبة، ولكن من أفضل الممارسات وضع عقد مكتوب قوي، باللغة الإنجليزية، يحدد شروط تعويض الموظف، ومزاياه، ومتطلبات إنهاء الخدمة. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في ليسوتو دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض في ليسوتو لوتي بدلاً من العملة الأجنبية. يعد نموذج عقد العمل جزءًا من الخدمة المقدمة من G-P؛ لا داعي لصياغة نموذج منفصل إذا كنت تستخدم خدمة السجل الخاص بصاحب العمل وخدمة PEO في ليسوتو.
العطلات في ليسوتو
- يوم رأس السنة
- عيد ميلاد الأحذية
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- عيد العمال 1 مايو
- عيد الصعود
- يوم أفريقيا
- عيد ميلاد الملك
- عيد الاستقلال
- يوم عيد الميلاد
- يوم الصناديق
سبب الاستعانة بشركة G-P
إن إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية في ليسوتو لإشراك فريق صغير أمر مستهلك للوقت ومكلف ومعقد. يتمتع قانون العمل في ليسوتو بحماية قوية للعمال، مما يتطلب اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وفهمًا لأفضل الممارسات المحلية. G-P الأمر غير مؤلم وسهل التوسع في ليسوتو. يمكننا مساعدتك في توظيف المُرشَّح الذي تختاره، والتعامل مع شؤون الموارد البشرية وكشوف الرواتب، والتأكد من امتثالك للقوانين المحلية، دون عبء إنشاء فرع أجنبي أو شركة تابعة. يوفر لك حل Lesotho PEO وGlobal Employer of Record راحة البال حتى تتمكن من التركيز على إدارة شركتك.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتوظيف الموظفين في ليسوتو، فيرجى الاتصال بنا .