ليسوتو هي دولة أفريقية صغيرة يزيد عدد سكانها عن 2 مليون نسمة. تشتهر البلاد بجبالها وتُعد أعلى دولة في أفريقيا. تحيط جنوب أفريقيا بالمملكة غير الساحلية، ولكن هناك شعور كبير بالقومية والفخر بشعب ليسوتو.
G-P هي منظمة PEO عالمية ولها فرع موجود في ليسوتو . يمكننا استخدام هذه الشركة الفرعية لتسهيل عليك التوسع في المنطقة، وتوظيف الموظفين، ودفع ثمنهم، وتقديم المزايا. عندما تستثمر في الاستعانة بمصادر خارجية لكشف الرواتب في Lesotho، سنضيف موظفيك إلى كشف الرواتب لدينا من أجل امتثالك وراحة بالك.
القواعد الضريبية في ليسوتو
بصفتك شركة، يجب أن تقلق بشأن متطلبات الضرائب الخاصة بك بالإضافة إلى متطلبات موظفيك. لدى ليسوتو شريحتان لضريبة الدخل الشخصي - 20% و 30%. يجب عليك أخذ ضرائب الدخل هذه مباشرةً من راتب الموظف كجزء من نظام الدفع عند الربح (PAYE). يجب على شركات التصنيع وعمليات الزراعة التجارية دفع ضريبة دخل على الشركات بنسبة 10%، بينما تدين الشركات الأخرى 25بنسبة %.
لدى ليسوتو ضرائب محددة على القيمة المضافة (VAT)، بما في ذلك:
- الصادرات والسلع الأساسية: 0%
- الكهرباء:9%
- الاتصالات:12%
- السلع والخدمات الأخرى:15%
خيارات كشف الرواتب في ليسوتو للشركات
عندما تكون مستعدًا لإعداد كشوف الرواتب، يكون لديك أربعة خيارات مختلفة من كشوف الرواتب في ليسوتو:
- عن بُعد: عندما يكون لدى شركتك الأم كشوف رواتبها الخاصة، يمكنك أيضًا استخدامها لموظفي الشركة التابعة. ومع ذلك، يجب عليك اتباع اللوائح المناسبة لكل بلد لضمان استمرار امتثالك.
- داخليًا: هل تخطط لتشغيل شركة تابعة كبيرة تضم موظفًا كاملاً في الموارد البشرية في ليسوتو؟ إذا كان الأمر كذلك، فقد تتمكن من إعداد كشف رواتب داخلي حيث تدفع للموظفين مباشرة.
- شركة معالجة كشوف الرواتب في ليسوتو: أحد خيارات التعهيد هو العمل مع شركة محلية في ليسوتو. ومع ذلك، لا يمكن لهذه الشركة ضمان الامتثال، لذلك ستظل بحاجة إلى التأكد من اتباع القوانين الصحيحة.
- الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في ليسوتو: خيارك الثاني للاستعانة بمصادر خارجية هو مع global PEO مثل G-P. سنضيف موظفيك إلى كشوف الرواتب لدينا، لذلك لن تحتاج إلى القلق بشأن الامتثال أو الدفع للموظفين.
كيفية إعداد كشف رواتب في ليسوتو
أول متطلب تواجهه الشركات عندما تحاول إعداد كشوف رواتب ليسوتو هو أنه يجب أن يكون لديها شركة تابعة. سيضمن الكيان المسجل في ليسوتو أنه يمكنك قانونًا إعداد كشوف الرواتب، وتقديم التعويضات والمزايا، والعمل في الدولة. ومع ذلك، قد يستغرق إنشاء هذه الشركة التابعة أسابيع أو أشهر.
G-P على بدء العمل في جزء صغير من الوقت من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في ليسوتو. لن تحتاج إلى القلق بشأن ضرائب الرواتب أو الامتثال أو العوامل ذات الصلة، حيث سنعمل كامتداد لفريقك.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
يمكن أن يؤدي إنهاء عقد العمل في دولة أجنبية في الغالب إلى التقاضي أو مشكلات أخرى إذا كنت لا تفهم القوانين الصحيحة. تتطلب ليسوتو إخطارًا بالإنهاء بناءً على مدة عمل الموظف لدى الشركة. على سبيل المثال، يجب أن يحصل الموظفون الذين عملوا لمدة عام واحد أو أكثر على إخطار مدته شهر واحد، بينما يحتاج الموظفون الذين عملوا لمدة أقل من ستة أشهر إلى إخطار مدته أسبوع واحد فقط.
شركة معالجة الرواتب في ليسوتو
G-P منك الاستفادة من التوسع السريع والسهل في ليسوتو. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول تعهيد كشف الرواتب في ليسوتو.