هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في مالطا.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في مالطا أولاً. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Malta PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
14العطلات في السنة
40ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في مالطا.
مالطا دولة أوروبية صغيرة تقع بين صقلية وساحل شمال إفريقيا. تبلغ مساحة الأرخبيل 122 ميلاً مربعًا فقط، مما يجعل مالطا واحدة من أصغر الدول وأكثرها كثافة سكانية في الوقت نفسه في العالم. واليوم، تشتهر بمواقعها التاريخية ذات الصلة بسلسلة طويلة من الحكام من أمم مختلفة.
التوظيف في 
مالطا.
في أثناء توسيع نطاق أعمالك، لا شيء أهم من تعيين الموظفين المناسبين. على الرغم من أن معظم الشركات تعلم أنها بحاجة إلى قوة عاملة قوية تضم الكثير من الأفراد الموهوبين، إلا أنها لا تعرف الكثير عن مكان العثور عليهم وكيفية الالتزام بقوانين امتثال التوظيف في مالطا. بالإضافة إلى ذلك، لا يتوفر لدى العديد من الشركات الوقت لتعيين الموظفين وضمهم في أثناء إدارة الشركة الأم والمواقع الأخرى.
التعويضات والمزايا في مالطا.
التعويضات والمزايا في مالطا.
يحتاج المُرشَّحون المُحتمَلون للوظيفة إلى أسباب للانتقال من كونهم مُرشَّحين مُحتمَلين إلى موظفين رسميين. غالبًا ما تكون هذه الأسباب هي التعويضات والمزايا. إذا كان بإمكان شركتك تقديم مستوى استثنائي من التعويضات والمزايا، فستتميز في المنافسة وتشجع على مُعدَّلات استبقاء أكبر بين الموظفين.
يورو835.2 شهريًاالحد الأدنى للأجور شهريًا
24يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لمالطا.
إن إنشاء شركة تابعة في مالطا هو مفتاح نجاحك في الدولة. بدون شركة تابعة، لا يمكنك العمل بشكل قانوني في مالطا، ولن تحصل على جميع مزايا توسيع النطاق العالمي. ومع ذلك، فإن استغراق الوقت في إنشاء شركة تابعة يعني ضياع أسابيع وربما شهور أو حتى عام كامل، كان يمكن استغلاله في تنمية شركتك.
مالطا التأشيرات والتصاريح.
جزيرة مالطا هي وجهة شهيرة للمغتربين وكذلك الشركات الدولية. إذا كانت شركتك تخطط لتوسيع عملياتها إلى مالطا، فقد تحتاج إلى نقل مجموعة من الموظفين الحاليين الموهوبين لديك إليها وتوظيف بعض أعضاء الفريق الجدد في الخارج. العمل في مالطا بالتأكيد له مزايا، سيكون عليك التأكد من أن أي موظف أجنبي توظفه لديه التأشيرات والتصاريح المناسبة للعمل بشكل قانوني.