تأشيرات وتصاريح كوريا الجنوبية.

إذا كانت شركتك تخطط للتوسع في كوريا الجنوبية، فستحتاج إلى مجموعة من الموظفين الموهوبين للقيام بهذه الخطوة. قد يكون من الصعب الحصول على تصاريح للموظفين الدوليين لأن كوريا الجنوبية لديها العديد من أنواع التأشيرات المؤقتة، بالإضافة إلى فئات تصاريح العمل 8 المختلفة. يمكن أن يجعل هذا التعقيد من الصعب على الشركات معرفة التأشيرات التي يحتاجها عمالها وكيفية الحصول عليها؛ ومع ذلك، يجب أن تساعدك هذه المعلومات العامة على البدء.

أنواع تأشيرات العمل في كوريا الجنوبية

هناك عدة أنواع من تأشيرات العمل في كوريا الجنوبية التي تسمح بالتوظيف على المدى الطويل. فيما يلي بعض الأمثلة:

• E-1 البروفيسور فيزا:  يجب على العمال الدوليين الراغبين في إلقاء محاضرات أو إجراء أبحاث في مجالهم في منشأة تعليمية جامعية التقدم بطلب للحصول على هذه التأشيرة. وهو خيار إدخال متعدد صالح لمدة عام واحد، ويمكن للموظفين تجديده عادةً على 1-year فترات.
• E-2 تأشيرة معلم اللغة الأجنبية: تُعد هذه التأشيرة خيارًا للعمال الدوليين الذين يتطلعون إلى تعليم لغة المحادثة في معهد لغة أجنبية أو معهد أبحاث لغة أو معهد تعليمي أعلى من المدرسة الابتدائية أو معهد تدريب لغة تابع لمؤسسة أو شركة بث أو مؤسسة أخرى مماثلة. إنها تأشيرة دخول متعددة صالحة لمدة 2 سنة ويمكن للموظف تجديدها كل 2 سنة.
• E-3 التأشيرة البحثية: هذه التأشيرة مخصصة للعاملين الذين يبحثون عن العلوم الطبيعية أو التكنولوجيا الصناعية المتقدمة من خلال دعوة من مؤسسة عامة أو خاصة محلية. E-3 تُعد تأشيرة دخول متعددة أخرى سارية لمدة عام واحد مع خيار التجديد كل عام.
• E-4 المعلم الفني/الفني: يمكن للعمال ذوي الخبرة التي لا مثيل لها في العلوم الطبيعية أو التكنولوجيا دخول كوريا الجنوبية E-4 بتأشيرة عندما تدعوهم مؤسسة عامة أو خاصة محلية. تعد النسخة متعددة الدخول من هذه التأشيرة صالحة لمدة عام واحد ويمكن تجديدها كل عام، بينما تكون تأشيرة الدخول لمرة واحدة صالحة لمدة 3 أشهر ويمكن تجديدها كل عام.
• E-5 التأشيرة المهنية: تُمنح E-5 التأشيرة للمهندسين المعماريين والمحامين والأطباء والمحاسبين وغيرهم ممن يحملون ترخيصًا دوليًا ولديهم إذن من الحكومة لممارسة مجالهم المختار. يمكن للعمال الاختيار بين تأشيرة دخول متعددة للإقامة لمدة عام واحد وتجديدها على 1-year فترات زمنية أو تأشيرة دخول واحدة للإقامة لمدة 3 أشهر.
• E-6 تأشيرة الثقافة والفن: يمكن للمغتربين الذين لديهم خلفيات موسيقية أو فنية أو أدبية العمل في مجموعة متنوعة من الوظائف للحصول على تأشيرة دخول متعددة سارية لمدة عام واحد، والتي يمكن تجديدها كل عام أيضًا.
• E-7 تأشيرة المواطن الأجنبي ذو القدرة الخاصة: هذه التأشيرة مخصصة للعمال الدوليين الذين لديهم عقد للقيام بعمل متخصص في كوريا الجنوبية. يمكن للعمال اختيار خيار الدخول المتعدد للبقاء من سنة إلى 3 سنوات، ويمكنهم تجديده 1- على 3-year فترات. كما يمكنهم الحصول على تأشيرة دخول واحدة لمدة 3 أشهر وتجديدها كل عام.
• D-5 تغطية الأخبار طويلة الأجل التأشيرة:  هذه التأشيرة مخصصة خصيصًا للمراسلين الذين يعملون في وسائل الإعلام مثل البث والصحف والمجلات وغير ذلك الكثير. إنها جيدة لمدة 3 أشهر ويمكن تجديدها سنويًا.

متطلبات الحصول على تأشيرات عمل كوريا الجنوبية

كل تأشيرة عمل لكوريا الجنوبية لها متطلبات مختلفة. ومع ذلك، يُلزم معظم المتقدم بتقديم نموذج طلب مكتمل، وجواز سفر أصلي ونسخ منه، وصورة ملونة بحجم جواز السفر. قد تشمل المتطلبات الأخرى ما يلي:

• نسخة من عقد العمل
• الشهادات التعليمية والمهنية
• السجل الجنائي
• خطاب التوصية

عملية الطلب

تسمح كوريا الجنوبية بتقديم طلبات التأشيرة عبر الإنترنت وبالحضور الشخصي، بما في ذلك:

• طلب التأشيرة الإلكترونية من خلال بوابة التأشيرة
• طلب من بعثة دبلوماسية دولية في كوريا الجنوبية
• تأكيد التأشيرة على البوابة
• تأكيد التأشيرة في مكتب الهجرة في كوريا الجنوبية

غالبًا ما يحدد نوع الوظيفة التأشيرة التي يحتاجها العامل وكيف يجب عليه التقدم بطلب للحصول عليها. ضع في اعتبارك أنه يجب أن يكون لشركتك كيان قانوني في كوريا الجنوبية للحصول على طلب للموظفين والعمل كراعي.

الاعتبارات المهمة الأخرى

سيحتاج الموظفون الذين يرغبون في إحضار أفراد أسرهم إلى كوريا الجنوبية إلى إكمال خطوة إضافية. يجب أن يحصل الزوج/الزوجة وأي أطفال قاصرين غير متزوجين على F-3تأشيرات لحضور كوريا الجنوبية. ستقتصر مدة إقامتهم على فترة صلاحية تأشيرة مقدم الطلب الرئيسي. لن يُسمح لأفراد الأسرة الآخرين سوى بتأشيرة دخول واحدة صالحة لمدة 3 أشهر. ومع ذلك، يمكنهم تجديد هذه التأشيرة كل عام.

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.

في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.

تعرّف على المزيد  حول كيف يمكن أن تساعدك Global Growth Platform™ تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.

–

بالنسبة لهذا الموقع بالتحديد، لا تقدم G-P الدعم أو تكفل معالجة تأشيرات وتصاريح العمل. لأي استفسارات أخرى،  اتصل بنا اليوم.