贵公司是否开始在全球范围内招聘? Globalization Partners 与 JazzHR 合作,分享我们的四大国际招聘技巧。

有充分的理由在本土市场 之外扩展人才 搜索。由于劳动力的多样性和 业务 多元化,公司可以  实现国际化, 从而创建 强大的团队。   他们还有更多机会进一步探索需求,为 持续 扩张开辟机会。

建立国际团队可能对贵公司的增长有益,但当没有现有基础设施的情况下开始招聘时,它可能会消耗时间和资源 - 比在本土市场招聘时更重要。 哪些国际招聘技巧对专家有效?

 

提示 1:让每个人都参与到全球招聘的想法中

当您提出探索全球人才的策略时,获得公司所有高管的支持是理想的。 领导力可以帮助人才搜索,因此了解其价值至关重要。

那么,你如何说服高管,在国外招聘对企业有好处呢?引述  的主要 优势是, 你离你所在地区 越 远, 你 与自己后院其他公司的竞争就越少。 国外招聘为多样化和更大的人才库打开了大门, 因此您可以找到适合工作的完美人选,而 不仅仅是住在 离办公室 不远的完美通勤 距离 内的 候选人。

您可能希望与您的高管确认,您的工作场所在保持社交距离后是否仍完全或部分偏远。 正如  JazzHR 所 说,“由您的公司来判断您是否想完全投入并成为远程优先公司,或者只是远程友好公司。” 远程优先的公司文化有助于国际团队管理,因此每个级别的领导都 应该在政策 上保持一致。

提示2:确定经验丰富的合作伙伴以填补空白

在新市场招聘时,首先要做的步骤之一是评估内部团队处理项目的能力,以及您需要在何处找到合作伙伴。

【bctt tweet=“在新市场 招聘时,首先要做的是 评估内部团队 处理项目的能力,以及您需要在何处 找到合作伙伴。  ” username=“globalpeo”】

例如,如果贵公司在目标候选人居住的国家/地区没有实体设置, 那么导航子公司设置可能会变得复杂,并且肯定会消耗时间和金钱。 您可能会在设置实体和在国外导航法规上花费过多资金,届时您可以与专家合作 并节省 麻烦。

Globalization Partners可以帮助您了解合规国际招聘的来龙去脉,确保在必要时顺利入职和离职,并提供您的区域团队用当地语言和时区回答问题所需的所有联系人。 我们与那些想在他们居住的任何地方雇用合适人选的公司合作。

其次,与一家能够将您与来自世界各地的求职者联系在一起的公司合作。 由于远程工作的兴起,这些联系比以往任何时候都更加重要和强大。 JazzHR  帮助各行各业的企业改变其招聘方式。 凭借  强大的合作伙伴生态系统, 公司可以通过一个集中的平台从世界各地建立多元化的分布式团队。

提示 3: 技术精益求精

考虑您团队的生成 和经验水平, 然后选择他们可以适应的技术,并且他们 可以放心使用。这样做 的一种 方法是询问团队 过去有哪些技术帮助他们管理工作流程、客户通信、自动化等。

Jazz  HR 的寻源技术 套件使团队能够找到最相关的候选人,以满足他们的独特需求,因此您的团队涵盖了候选人寻源,以及雇主品牌推广、面试、报告 和协作招聘。 这项技术 也适应了公司的发展,因为它是高度可定制的,并与顶级人力资源工具集成。

在 Globalization Partners,我们开发了行业领先的专有软件平台,以减轻全球员工入职和管理的负担。 我们知道,国际招聘已经成为一家公司的一大跳跃,因此我们的技术旨在使其余过程尽可能简单。

提示4:寻找适合团队文化的方案

最有影响力的国际招聘技巧之一是了解如何评估文化契合度。 JazzHR 报告称,现在人力资源团队正在远程招聘,了解候选人的文化契合度更是一项挑战。 根据人力资源管理协会的说法,由于文化契合 度差而导致的 营业额可能使组织50-60损失该人年薪的百分比。

招聘人员和招聘经理可能过度关注平行的文化,例如假设说 与您  总部相同语言的新员工 将分享类似的工作风格和期望。 这根本不是一成不变的规则, 事实 上,国家文化不如 团队 文化重要。

在招聘时,请考虑贵公司有哪些工作风格。 您是否 需要动子和摇动器  来 领导网络? 您是否需要自我引导者来处理更精细的细节,以便专注于全局? 您是否需要对他人 需求敏感的人来使您的产品 符合客户不断发展的业务?

获取更多见解和国际招聘提示

如有疑问,请专家指导您完成整个过程。 即使您已经开始进行全球扩张,现在交出招聘、雇用 和管理国际 团队的 行政 负担也 为时不晚,这样您就可以 专注于发展业务。

在 Globalization Partners ,我们很高兴地宣布与  JazzHR 合作,在贵公司准备招聘全球人才时 提供端到端招聘、聘用和入职解决方案。

“我们很高兴能够携手合作,将我们一流的技术和专业知识融入一个世界,” JazzHR 战略合作伙伴副总裁 Amanda  Friedl 说。 “作为 ADP marketplace合作伙伴, JazzHR  最近赢得了 2020 ADP Marketplace最佳营销 和公关奖,而Globalization Partners又获得了 ADP 2020 新星奖,进一步证明我们有望促进中小企业的发展。”

 在此处了解有关建立远程全球团队流程的更多信息。

要了解有关 G-P Recruit 的更多信息, 请访问我们的网站 ,并让我们知道我们如何帮助您以适当的成本在正确的地点找到最优秀的人才。

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