金融时报关于欧洲增长最快公司的年度报告再次使科技再次占据了排名。
名单上20%的公司位于科技领域。 虽然欧洲传统上在生产科技巨头方面落后于美国 - 看到苹果，谷歌，Meta和亚马逊 - 但欧洲大陆开始在一些科技领域开拓利基市场。
让我们看看欧洲五个蓬勃发展的科技行业。
1. 金融科技
金融科技代表金融技术，是指自动化和改善传统金融形式的交付的软件、移动应用程序和其他技术。 例如，在线开立银行账户或使用智能手机监控和支付交易都是金融科技的例子。 所以使用你的智能手机作为数字钱包来支付商品和服务。
相比之下，银行是获准接受客户存款和贷款的金融机构。 金融科技的四大支柱是人工智能、区块链、云计算和数据。
为什么金融科技在欧洲取得成功？
金融科技在欧洲是一个强劲的市场。 非洲大陆一些最受尊敬的初创公司是金融科技公司。 其中包括 Klarna 、Checkout.com 和 Revolut 。
此外，欧洲本身占全球所有金融科技独角兽的 25% 以上。 在 大2008萧条之后，各国政府向更多竞争开放了金融市场。 这已被证明是金融科技成功的跳板，开辟了新的市场和可能性。
【bctt tweet=”此外，欧洲本身占全球所有金融科技独角兽的 25% 以上。” username=“globalpeo”】
一项重要的立法是欧盟修订后的支付服务指令。 PSD2 这就要求银行创建开放的 API，以便客户可以毫不费力地与第三方提供商共享他们的数据。 金融科技仅仅意味着更多的金融服务选择；对于公司来说，这意味着提高运营效率。
因此，该PSD2立法使金融科技蓬勃发展。 它使客户能够获得更好、更具成本效益的服务，如金融科技。
金融科技有未来吗？
由于疫情，对技术的日益依赖促使消费者转向金融科技等数字服务。 甚至银行也开始与金融科技公司合作，以改善其在透明度和速度方面的服务。 这在很大程度上源于意识到品牌忠诚度正在下降，有利于金融科技提供的好处。
例如，摩根士丹利的研究发现， 年，近 80% 的 Z 世代智能手机用户正在使用移动银行2019。 这在很大程度上被视为证明银行将不得不放弃传统格式，以吸引年轻一代使用他们的服务，从而为金融科技开辟了肥沃的土地。
金融科技在欧洲最强的领域是什么？
英国被公认为全球领先的金融科技中心之一。 根据2022德勤的研究，英国有超过 家2,500金融科技公司，伦敦是全球第二高的金融科技公司。
德国在金融科技市场也占据主导地位。 仅柏林就拥有超过 1,000 家金融科技公司。 其中包括独角兽，如 N26，Wefox 和 Trade Republic。
2. 气候技术
气候技术被定义为专注于减少温室气体排放和应对全球变暖的技术。 气候技术旨在通过用更环保、更可持续的替代品取代现有市场的运营方式来改善现有市场。 这些可能包括开发：
- 可再生能源
- 替代蛋白
- 工程碳捕获
- 天然碳去除
- 水循环利用
- 自然保护
气候技术的兴起
根据 Dealroom.co 最近的一份报告，欧洲现在是气候技术发展最快的地区，自 年以来投资增长了七倍2016。 同样的报告指出，欧洲共有16气候科技独角兽。 令人惊讶的是，11这些都是2021单独创造的。 其中包括：
- 抵达：旨在用当地微型工厂生产的经济实惠的电动解决方案取代所有车辆。
- Northvolt：与使用煤炭能源制造的电池相比，交付的电池的碳足迹减少了 80%。
- Voi：提供高效、实惠的交通解决方案，包括电动滑板车。
- Freyr：生产高密度且具有成本竞争力的锂离子电池。
- Enpal：通过订阅模式提供太阳能屋顶。
为什么气候技术在欧洲发展？
气候技术在欧洲拥有超过 50,000名员工。 由于消费者要求品牌承担气候责任，可持续产品的增长率蓬勃发展。 这为气候技术创新创造了理想的条件。
欧洲的绿色新政是一项政策倡议，旨在将气候和环境障碍转化为增长机会。 其核心目标是使欧盟经济可持续发展。 这意味着到 年，整个大陆的温室气体净排放量为零2050。
欧洲气候技术最强的是什么？
德国、英国和法国是欧洲气候技术初创企业数量最多的家园。 德国就是其中252的一员。 其中包括电动飞行器（Lilium ）和垂直农业公司（Inafarm ）。 英国拥有103气候技术初创公司，而法国则是96公司所在地。
3. Edtech
Edtech 是指致力于开发和应用促进教育的软件和硬件工具的数字技术。 EdTech旨在使学习更容易，更具成本效益，学生可以访问，无论学习差异如何。 edtech的另一个目标是创新教育机构，同时降低这样做的成本。
为什么 edtech 很重要？
Edtech并不意味着在课堂上添加技术设备，例如帮助学生使用笔记本电脑或iPad。 Edtech 旨在利用技术来促进和提供新的学习形式。 这使得学生可以根据他们的个人需求进行个性化学习。
这可能包括使用数据来了解学生学习的最有效方法。 Edtech在许多学校在预算有限的时代特别有用。 此外，由于员工短缺，教师与学生的课堂比例远高于建议的指南。
例如，edtech 工具可以使用虚拟技术 （VR） 设备，帮助学生在提供身临其境的体验的同时，对概念或想法进行可视化。 Edtech工具还可以由基于科学的平台组成，这些平台利用大数据和分析来帮助教师识别学习习惯，并随后为每个学生创建个性化的课程计划。
欧洲的科技初创企业是否蓬勃发展？
Edtech 永远改变了学习的概念。 当然，在线教育和远程提升技能的能力对想要成长的员工大有裨益。 因此，edtech可能被视为企业和投资者探索的智能途径。
尽管有经济衰退的谈判，但教育科技公司仍然在欧洲保持坚定。 欧洲 edtech 市场在 上半年的40资金比 的中途高出 %2021。 2022 主要枢纽包括德国、英国和法国，而奥地利目前是欧盟投资第二多的国家。
欧洲的高科技最强的领域是什么？
意大利拥有超过 150 家科技公司，被贴上欧洲科技睡眠巨头的标签。 它是南欧发展最快的教育技术国家。
4. 数字健康
数字健康使用信息和通信技术来管理疾病和健康风险，并促进健康。 这可能包括从Fitbit设备到电子健康记录和冥想应用程序的一切。 数字技术通过多种方式改善健康。
例如，电子健康记录支持临床试验并提供全面的观察数据。
数字健康市场的规模有多大？
欧洲数字健康市场估计在 年达到 39.30 亿美元2021，预计在 年达到 47.60 亿美元2022。 技术的进步，加上欧洲医疗专业人员的短缺，以应对慢性病和人口老龄化等常见的健康问题，是市场增长的重要推动力。
此外，自新冠疫情爆发以来，巨额资金已经投入到建立一个新的欧盟卫生安全框架上，该框架将解决未来围绕健康威胁的准备工作。
为什么数字健康很重要？
DIGITALEUROPE 2020和2021未来独角兽奖获得者都是 AI 医疗规模的扩大者。 这意味着欧洲数字卫生技术的出现将如何使人们，医疗保健系统和经济受益。 5G 移动通信、人工智能和超级计算等数字技术为改变我们接收和提供健康和护理服务的方式提供了新的机会。
例如，糖尿病管理已经通过轻松访问健康应用程序而彻底改变，例如，允许用户通过智能手机监测葡萄糖读数。 此外，医务人员和患者发现使用远程视频技术进行在线咨询和治疗变得越来越方便。此外，数字健康技术的显著优势之一是能够存储和访问数据，这意味着医务人员可以从世界任何地方检索患者数据。
欧洲数字健康在哪方面最强？
爱沙尼亚是欧洲领先的数字健康国家之一。 例如，每个公民都有一份在线健康记录。 这集成了来自多个医疗保健提供者的数据，以创建一个标准文件，医生和患者都可以轻松访问。 此外，爱沙尼亚人受益于电子处方和电子救护车等数字健康服务。
5. 人力资源技术
人力资源技术涉及自动化公司人力资源功能的软件和相关硬件。 它包括：
- 员工工资和薪酬
- 人才招聘和管理
- 劳动力分析
- 绩效管理
- 福利管理
人力资源技术帮助公司做出更好、更快的招聘决策。 人力资源软件可以包括申请人跟踪系统，以管理招聘流程并建立合格简历数据库，公司可以在职位空缺时搜索和调用该数据库。 根据 AIHR 报告，人力资源技术趋势2022旨在通过制定双向沟通策略来改善员工情绪，以帮助根据收集的信息建立未来的沟通。
Verified Market Research 报告预计，到 年，人力资源技术市场的价值将达到 38.360 亿美元2030。
为什么人力资源技术很重要？
人力资源专业人员通过人工智能 （AI） 和机器学习 （ML） 的增长和引入来提高他们的技能。 人力资源技术有助于安全地存储数据，实现日常流程的自动化，并提供分析工具以做出更具战略性的决策。 自动化工资、福利和招聘流程可节省公司的时间和金钱。
人力资源技术通过限制责任和防止代价高昂的错误来降低人为错误的可能性。 这使得它对公司的成功至关重要。
人力资源技术如何帮助招聘全球人才？
合适的人力资源技术可以帮助扩大公司规模，使团队能够在世界任何地方更高效地运作。 试图在国际上扩张可能会给人力资源团队带来麻烦。 但外包国际人力资源职能可以节省时间和金钱。
例如，研究陌生的就业和税法或习惯性福利可能会导致不必要的头痛。 与人力资源技术解决方案合作，为国际招聘的棘手方面提供简化的服务，包括薪酬和福利、工资和法律合规。
G-P 是您值得信赖的全球指南，可处理国际招聘中耗时且昂贵的人力资源和法律流程，因此您可以放心地在任何地方建立员工队伍。 通过我们市场领先的基于 SaaS 的平台，我们将帮助您查找、雇用、加入、支付和管理您的全球远程团队，只需登录一次，即可成为全球合作伙伴。
要详细了解 G-P HR 技术如何帮助您以合规的方式招聘全球最优秀的人才，请立即申请提案。
