当您考虑国际扩张时，您的目标是通过在全球市场中竞争来取得成功。 为了实现这一目标，如果您是非居民雇主，您将需要吸引和培养最优秀的人才。 这并不总是一件容易的事，特别是如果您没有在您希望雇用的国家/地区设立商业实体。
你 必须 弄清楚如何运行工资单，将合规的、有竞争力的福利包和入职员工放在一起，所有这些都没有在国内。 对于不想经历实体设立过程的公司，还有其他解决方案可用。
一些国家/地区提供向地方当局登记发放工资的可能性。 此选项称为“非居民雇主工资”或“仅工资登记”。
另一种 解决方案 是通过登记雇主招聘。 登记雇主 负责所有法律、财务 和人力资源事务， 允许 公司通过 EOR 的国内实体快速、合规地招聘。
什么是非居民 雇主 薪资？
非居民雇主工资单 允许您在国内税务和社会保障机构进行专门的 “仅薪资” 注册。 此 注册 将使您能够 向 员工 支付工资，而无需法律实体。 它 仅在世界某些 地区提供， 如 加拿大、澳大利亚和一些 欧洲 国家。
什么是专业雇主 (EOR)？
登记雇主 （EOR） 允许您通过将员工放在其本地合规的工资单上来在全球范围内雇用员工。 您可以直接 查找、雇用 和管理员工。 EOR 负责处理 工资、福利、税务以及所有人力资源职能和相关问题。
仅工资单注册和记录雇主并排
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您还需要知道什么？
在考虑 非居民雇主工资时，请牢记以下因素：
- 申请和审批时间可能会大大减缓您的上市计划。
- 您将100负责运行完全合规的本地工资单。
- 注册您的工资单可能会确定您的企业足迹，这可能会使未来的企业税复杂化。
- 处理法律、财务和人力资源问题的负担无法真正逃脱。
- 所有这些障碍 也可能使吸引最优秀的人才 变得 具有挑战性。
想要 了解更多 ？
我们邀请您阅读我们的电子书10，了解关于仅薪资注册的须知。
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