阅读时间： 4 分钟
在 G-P ，我们业界领先的 Global Employment Platform™（全球雇佣平台）通过在几天内而不是几个月内建立高技能的国际团队，帮助各公司释放全部潜力。但是，世界各地的劳动力如何最好地协同工作呢？在这里，我们讨论了实现大家共享的全球增长和成功所面临的机遇和挑战。
G-P. 让走向全球成为可能。
在学业快结束时，即将毕业的大学生必须仔细考虑他们的下一步是什么——实习、兼职、全职工作、零工，或者有些人可能决定休息一下出国旅游或工作。
由于不确定的就业市场，过去几年对学生来说尤其困难。根据发布的一项调查 怪物, 将近一半 2020 美国的毕业生仍在寻找他们的下一个机会 2021 - 毕业日期快一年了。
然而，有些行业已经接受了应届毕业生，并正在积极招聘和吸纳这些新兴人才 进入他们的团队。随着“大辞职”的持续和职位空缺的不断增加，公司正在努力寻找经验丰富的专业人士来填补空缺。求职者搜索引擎 Adzuna 进行了广泛的研究，发现超过 63,000 职位空缺 仅适用于美国的新毕业生。
在G-P ，我们了解公司在寻找人才时面临的挑战。在就业行业工作了十多年之后，我们了解到团队的多样性是最重要的——经验和学术至关重要，但拥有一支拥有多元化知识、文化和生活经验的团队，可以为任何企业增加竞争优势.
考虑到这一点，这里有一些雇用大学毕业生的重要提示。
优势
对于公司而言，为专业人士提供他们的第一份工作机会可能是振兴工作场所并使工作场所现代化的好方法——并进一步用新鲜人才充实团队。
除了更大的团队多元化外，扩大搜索范围和招聘大学毕业生的公司还可以最大限度地提高投资回报率。招聘入门级职位比招聘高级专业人员更具成本效益。此外，正如在 文章 通过 LinkedIn，毕业生往往会在雇主那里待得更久，因为他们想积累经验和专业知识。
其他几个 好处 包括：
- 应届毕业生通常比较灵活，可以更轻松、更快地接受新技术。
- 开始职业生涯的专业人士往往更具适应性和弹性。
- 新鲜的人才为团队带来新的视角和协作精神。
挑战
虽然雇用新人才并培养他们的技能有很多好处，但了解随之而来的挑战也很重要。
如果公司想在全球范围内聘请顶尖的新兴人才，他们应该考虑以下几点：
- 劳动法和工作经验项目： 寻找新的全球人才的公司可以通过探索一些 受教育程度最高的地区，例如韩国、日本或卢森堡。此外，公司还可以选择从为想要兼职工作的学生量身定制的不同项目中寻找人才。例如，在加拿大，许多大学提供工作经验项目，例如 阿尔伯塔大学. 请记住，如果您打算雇用仍在完成学业的人才，请务必研究当地劳动法如何影响雇主与学生的关系。
- 签证和福利： 公司在招聘国际学生时需要知道申请什么类型的签证和要求。例如，如果您的公司位于美国，则适用 F-1 和 J-1 签证类别
- 文化冲击的可能性: 在全球招聘的公司应该注意文化冲击。国际远程工作文化可能会让任何员工望而生畏，因此人力资源经理在将新的全球毕业生纳入工作时考虑这一点至关重要。
让它工作：雇用全球毕业生前的主要考虑因素
既然我们了解了招聘大学毕业生的一些挑战和好处，那么公司如何才能降低这些风险以有效地管理多元化和新鲜的团队呢？新毕业生寻求积极的第一份工作经验，他们与公司一起成长和发展的愿望将取决于他们在组织内的待遇和培养方式。
在雇用全球毕业生之前，值得考虑的是：
1. 招聘学生 兼职基础, 这样他们就可以逐渐熟悉贵公司的运作方式。兼职工作不是立即承担全职职位的责任，而是为毕业生提供了一个了解他们未来职业发展方式的窗口。
2. 同样，雇用应届毕业生作为 承包商 对于特定项目，公司也是一种很好的方式来评估新团队成员的行为方式，而无需额外的压力和承诺让他们成为兼职或全职职位的员工。
3. 拥有稳健、灵活和高效的人力资源实践和政策是确保学生和新毕业生顺利过渡到劳动力队伍——更重要的是，顺利过渡到你的公司的关键。为毕业生提供发展和接受指导的温馨空间可能会为您的公司带来丰厚的收益。
雇用全球毕业生就是要做好准备。
吸纳新的全球人才对公司来说应该是一项积极而令人兴奋的冒险，因为它为打击窒息或过时的商业模式带来了新鲜空气和新视角。
就大学毕业生而言，他们可以提供现代和更新的思维方式，以更好地实现业务目标，这是每个公司都可以从中受益的。实际上， 德勤的一项研究 发现包容性公司达到或超过财务目标的可能性是其两倍，实现更好业务成果的可能性是后者的八倍。
在G-P ，多元化和包容性是我们公司文化背后的驱动力。在 2021，我们完成了我们的 第一个实习计划 在爱尔兰戈尔韦帮助崭露头角的专业人士更多地了解如何在专业上取得成功。从那时起，我们将该计划扩展到其他地区和业务部门，以投资培养一批新的全球年轻专业人士。
我们的使命是打破全球业务的壁垒，支持致力于提高多样性和包容性的公司，方法是在任何地方快速轻松地雇用任何人，而无需设立实体或子公司。
只需点击几下，您就可以通过我们排名第一的基于 SaaS 的全球就业平台™，开始为您的团队配备充满活力、受过良好教育的全球人才。联系我们 了解更多或 请求提案 今天。
