Everest Group 将 G-P 评为专业雇主市场的行业领导者。下载报告
G-P 再度被评为市场领导者。下载报告
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近年来全球动荡的一个意想不到但积极的结果是......
无论您要试水新市场还是扩大员工队伍,国际招聘都可能是一个……
在学业行将结束时,即将毕业的大学生必须认真考虑他们的……
G-P 领导团队把脉全球招聘趋势、人力资源技术以及……
对于寻求国际扩张的公司而言,韩国一直充满吸引力。该国……
我们为各地的人才带来就业机会,为所有人带来互联互通、富有支持性的体验。
布宜诺斯艾利斯
伦敦
与我们合作,我们会提供下列标配服务。
通常,要在其他国家/地区招聘人才,您需要成立一个业务实体。我们在世界上几乎每个国家/地区都有自己的公司,所以您不需要花几个月甚至一年的时间雇佣人才并投入使用。对我们来说,这只是几天的事。
一旦您找到要雇佣的候选人,我们的专家团队就会根据当地的要求管理入职过程。
您的员工不仅可以在很短的时间内开始工作,而且您也不必担心该地区的任何法律、税务或人力资源方面的负担。
我们的 Global Employment Platform™(全球雇佣平台)可以作为您的员工管理系统,从工资、福利、带薪休假,到全自动工资发放系统。
要确定特定国家/地区的福利和弄清楚人才的工资发放情况,可能很复杂。然而,作为您的国际福利管理机构,我们可以为您代劳这一切。这样,您就可以集中精力发展业务。
避免国际工资发放错误的严重影响。当您通过我们来雇佣全球人才时,您的员工会由我们在当地发放工资。您为他们指派工作,规定他们的工资,我们则负责后勤与合规,工资发放准确度达到 99%。这样可以确保我们在正常经营时满足所有必要的法规,确保完全合规。
不要让合规压力放缓您取得全球成功的计划。我们的技术加上适合您的人力资源、扩张和法务经验,可以为您省去罚款和处罚的烦恼。
Distek 最初专注于欧盟市场。该公司取得了巨大的成功,主要归功于它率先与 G‑P 合作直接招聘员工。Distek 由此尽量降低了历来与国际雇佣相关的主要负担,包括复杂的法律、税务和人力资源流程。
从后勤角度来看,Udemy 发现,在很多情况下,在需要员工的国家/地区建立实体的成本和时间总是令人望而却步。于是,他们联系 G‑P 帮忙在其主要的全球中心之外的地区更高效地招聘员工。
Zoom 希望客户无处不在。G‑P 为实现这一目标发挥了关键作用。Zoom 正在借助 G‑P 的敏捷性和速度快速进驻多个市场,为公司取得成功提供必要的支持和灵活性。
Neurala 计划在其北美总部之外继续拓展业务版图,并利用 G‑P 的平台来招聘国际员工。通过此次合作,该公司的管理团队保持了敏捷性,同时得到了它需要的宝贵人才。
SonicWall 与 G‑P 合作的经历见证了一家全球专业雇主如何作为专业顾问来帮助组织完成变革过渡。一旦 SonicWall 开始体验到这种种好处,招聘性的高水平专业人才比以往任何时候都容易。
每个国家/地区都很独特,都有不同的员工入职流程。在评估他们的选择时,Snyk 发现他们更喜欢 G‑P 的全堆栈全球就业平台,因为它的可用性、简单性和易用性。
如果您准备好走向全球、发展或对特定国家/地区有疑问,只需填写表格,我们的一位专家将很快与您联系。