布宜诺斯艾利斯
伦敦
通常，要在其他国家/地区招聘人才，您需要成立一个业务实体。我们在世界上几乎每个国家/地区都有自己的公司，所以您不需要花几个月甚至一年的时间雇佣人才并投入使用。对我们来说，这只是几天的事。
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Distek 最初专注于欧盟市场。该公司取得了巨大的成功，主要归功于它率先与 G‑P 合作直接招聘员工。Distek 由此尽量降低了历来与国际雇佣相关的主要负担，包括复杂的法律、税务和人力资源流程。
从后勤角度来看，Udemy 发现，在很多情况下，在需要员工的国家/地区建立实体的成本和时间总是令人望而却步。于是，他们联系 G‑P 帮忙在其主要的全球中心之外的地区更高效地招聘员工。
Zoom 希望客户无处不在。G‑P 为实现这一目标发挥了关键作用。Zoom 正在借助 G‑P 的敏捷性和速度快速进驻多个市场，为公司取得成功提供必要的支持和灵活性。
Neurala 计划在其北美总部之外继续拓展业务版图，并利用 G‑P 的平台来招聘国际员工。通过此次合作，该公司的管理团队保持了敏捷性，同时得到了它需要的宝贵人才。
SonicWall 与 G‑P 合作的经历见证了一家全球专业雇主如何作为专业顾问来帮助组织完成变革过渡。一旦 SonicWall 开始体验到这种种好处，招聘性的高水平专业人才比以往任何时候都容易。
每个国家/地区都很独特，都有不同的员工入职流程。在评估他们的选择时，Snyk 发现他们更喜欢 G‑P 的全堆栈全球就业平台，因为它的可用性、简单性和易用性。
如果您准备好走向全球、发展或对特定国家/地区有疑问，只需填写表格，我们的一位专家将很快与您联系。
