什么是 E-3 签证？企业申请流程和指南

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在试图将外国工人带到美国时，公司通常需要员工获得H-1B签证，但由于的贸易协议，澳大利亚人有独特的机会申请E-3签证。 2005 该E-3签证比H-1B签证具有几个优势，并为使工人跨越国家线创造了一个更简化的流程。

这种签证并不像其他人那么常见，因此E-3签证申请对于一些雇主来说可能是陌生的领土。我们将讨论E-3签证流程和要求，因此您知道需要什么才能尽快让澳大利亚国民为您工作。

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什么是E-3签证？

E-3 签证是美国授权澳大利亚公民来从事特殊职业的授权。这些专业职业通常需要大学学位和学位水平的技能和知识来履行职位的职责。美国雇主必须赞助签证并满足特定资格要求，稍后我们将讨论。澳大利亚-美国自由贸易协定2005建立了 E-3签证。它与H-1B相似，但有一些显着的优点和差异。

该E-3签证为澳大利亚人和美国雇主创造了几个好处，包括以下内容。

它的成本低于H-1B。 H-1B 的提交成本可能很高——通过高级处理，成本可能高达美元4,000——因此的较低价格对许多企业E-3都有帮助。对雇主E-3来说没有任何费用，对申请人来说费用相对较小。
比H-1B更容易获得。 只有来自所有国家的工人可以获得85,000H-1B签证，20,000其中H-1B签证是为具有高级学位的人保留的。申请通常超过可用的签证数量，美国政府进行彩票以确定谁获得这些签证，这可以大大减少机会。另一方面，E-3签证是澳大利亚人的专属签证，并限制在10,500签证上。到目前为止，申请数量相对较远，这意味着几乎每个申请并符合资格的人都可以获得E-3。此外，10,500这不包括续期。
它允许E-3持有人的配偶工作。 如果某人持有E-3签证，他们的配偶和子女也可以根据搬到美国。 E-3D 配偶甚至可以在提交适当的表格并收到就业授权文件（EAD）的情况下工作。许多签证不允许这样做。
它是无限期可再生的。 虽然签证的期限只有两年，但如果雇主仍然愿意赞助该员工，则续期可以延长逗留时间。

需要注意的一个重要因素是，E-3签证不是双意图签证。这意味着申请人不能为了移民到美国而追求一个，这纯粹是一种临时措施。申请人需要在申请中展示他们对澳大利亚的依恋。

资格

签证的资格相当简单E-3。申请人必须：

成为澳大利亚公民。
没有永久搬到美国的计划。
为美国的专业职业职位提供合法的就业机会
具备所需的学历，包括必要的执照。

根据美国劳工部（DOL）的规定，雇主还需要满足一些要求，例如证明雇用外国公民不会对类似雇用的美国工人的工资或工时等劳动条件产生负面影响。雇主需要遵守的一些要求包括：

为每个永久工作现场维护准确的劳动条件申请（LCA）。
向E-3工人支付所需的工资标准。
提供与向美国类似雇佣工人提供的工作条件和福利相同的工作条件和福利。
不允许工人支付美国公民和移民服务局（USCIS）申请提交费、欺诈预防和检测费或提前戒烟罚款。

LCA 是将大部分这些信息传达给政府的地方。文件必须提交给 DOL。它概述了工作的详细信息，并确认其符合签证标准，例如职位的专业职业性质。它还确认雇主找不到适合该工作的美国员工。该文档中的一些信息包括：

工资：员工的工资必须等于或高于该区域职位的现行工资。
工作条件：雇主需要证明，雇用外国工人不会对类似职位工人的条件产生负面影响。他们还需要说明E-3工人的工作条件与美国员工相似。
注意： 雇主需要将申请通知公司员工或谈判代表。
罢工、停工或停工：雇主必须证明在提交申请时没有停工、罢工或其他停工，如果申请提交后发生，雇主将在三天内通知就业和培训管理局（ETA），这是 DOL 的一部分。在工作恢复之前，LCA 不能用于请愿。

所需文档

雇主和员工都需要提交签证E-3申请的某些文件。

E-3 签证申请文件包括：

申请人的有效护照，以及的信息DS-160，如前往美国的旅行历史和工作历史。
正式的录用通知书，其中包含针对申请人的具体职位描述，并印在公司信笺抬头上。
雇主向 DOL 提交的 LCA 副本。
确认 DS-160，即在线非移民签证申请。
支持资格的任何文件的副本，如成绩单或执照。
说明与本国关系并证明没有打算永久移民到美国的文件。

虽然证明教育通常很容易 - 提交来自澳大利亚机构的成绩单通常是有效的 - 显示足够的经验证明可能会有点复杂。缺乏学位但具有多年行业专业经验的申请人，或者拥有不同于其经验领域的学位的申请人，可以寻求这条路线。在专业职业中，你可以在“三对一”规则中查看多年的经验与教育。该规则指的是三年的渐进式负责任经验为一年的中学后教育创造了适当的替代品。

根据这个规则，完成两年的学校学习但未获得学位的人需要大约六年的经验来弥补另外两年。没有上学的人需要12多年的经验。这种经验应该表明他们承担了更多的责任，例如晋升，并且他们展示了专业知识。

当然，这种经验评估涉及可能影响证明熟练程度所需的时间长度的其他因素。职业专家的认可，专业协会的成员资格，执照和重大成就都可以帮助申请人的案件。

至于证明申请人不打算搬到美国，可以通过关注以下方面的几种不同方法建立非移民意图。

财务：显示本国财产所有权、投资或银行账户的论文显示出财务联系。
家庭：对于家庭居住在原籍国的工人，表明关系可以表明他们返回的意图，特别是对于像年迈的家庭或依赖员工照顾的兄弟姐妹这样的情况。此选项可能适用于尚未拥有财产或投资的年轻申请人。
就业：现任或潜在雇主承诺在返回时雇用申请人的信函可以显示与该国的充分联系。
历史：如果申请人有访问其他国家和返回澳大利亚的历史，这种做法可以支持他们的案件。

如何申请

一旦你编制了所有文件，申请人将需要在美国领事馆或驻澳大利亚大使馆申请。首次申请的速度比美国境内的许多签证申请更快，通常在面试时获得批准，并在五个工作日内签发。

要从美国境外申请，申请人首先需要向领事馆或大使馆提交DS-160表格，并支付所需的申请费。他们将收到确认表，并选择面试日期。根据地区的不同，面试日期可以立即提供，也可以在提交日期后的几周内提供。面试时，申请人需要携带所有必要的文件，并准备好回答一些问题。会议结束后，领事馆处理申请。

从美国境内续期可能更困难或更耗时。如果申请从美国境内续期或延长现有E-3签证，申请人应提交I-129表格和所需文件。

成本和处理

E-3 签证的另一个好处是与H-1B相比成本更低。 H-1B签证的费用从美元1,710到接近美元不等8,000。另一方面E-3，没有签证签发费，申请费低，USCIS不收取费用。对于雇主和申请人来说，初始E-3申请都是低成本的选择。 E-3 签证的申请费目前为美元205，而雇主没有相关费用。可能值得注意的一个费用是提交并请求 EAD 供受抚养配偶在该国工作的费用410I-765。

雇主不需要I-129提交申请，这是许多签证所需的，并且可以大大增加相关费用的成本。对于续期， I-129 是必需的，但 H-1B 通常产生的高费用没有到位，这意味着它需要花费美元460作为基本申请费。处理时间可能有所不同，但通常I-797，传达请愿结果的应在提交后两到三个月内返回I-129。

提交所需的 LCA 无需支付任何费用，并且没有保费处理费选项。

续期和变更

E-3 签证的一个主要好处是可以无限期续期。签证本身有效期为 24 个月，或者只要雇主的 LCA 有效，以先到者为准。如上所述，使用I-129表单处理续订。

E-3 签证持有人可以更换雇主，前提是新雇主满足所有要求并愿意赞助申请人。转换雇主相对简单 - 申请人不需要返回澳大利亚或接受另一次面试。新雇主必须在申请人开始工作之前提交 LCA 并获得I-129申请批准。这些提交需要相对较快地进行，因为工作之间的差距必须少于 10 天。同样的流程也适用于同一雇主的就业变化。

E-3 签证也可以换成另一个签证。如果申请人发现他们想永久留在美国，可能需要进行这种转换。但请记住，E-3签证不是双重意图签证，申请人必须在签证期结束后确定离开该国的意图。因此，在E-3签证上申请绿卡违反了他们最初同意的，并且没有简单的绿卡途径。值得注意的是，USCIS 指出，根据经批准的或提交的移民签证优先申请或经批准的永久劳工证明申请，不能拒绝首次入学、身份变更或延期申请。

获得永久居留权的间接，笨重和有点昂贵的方式是从切换到E-3H-1B，然后申请绿卡。当然，H-1B为雇主带来了更昂贵的费用，对申请人及其配偶或家属有更多的限制，更不用说获得批准的可能性较小。