Boston Dynamics 将机器人技术带入全球战略市场增长

寻找专业人才并测试新市场

Boston Dynamics 凭借 Spot and Stretch 不断取得成功，通过提高运营效率和确保工人安全，证明了其变革行业潜力。 随着对机器人需求的增长，该公司扩大了其全球业务。 为了有效地做到这一点，它需要一个灵活、经济高效的解决方案来挖掘全球人才，并支持多个地区的客户，而无需昂贵和及时地建立新实体。 Boston Dynamics 求助于 G-P 是一家战略合作伙伴，将专业知识和雇主记录 （EOR） 以及全球就业解决方案相结合，以支持公司的增长抱负。

Boston Dynamics 使用 G-P 成功招聘、入职和管理加拿大、荷兰、英国和德国等主要市场的现场工程师、销售团队和支持人员。 通过将当地人才融入他们的团队，公司可以为新部署提供有效的客户支持和故障排除，并更好地了解文化差异和国内法规，以帮助确保在新市场中取得成功。 除了让人们掌握机器人的位置外，该公司还看到了在美国以外的地方找到所需的高度专业化的技能的机会。

Boston Dynamics 首席人事官 Rachael Salamone 之前曾与 G-P 合作，并知道这种合作关系可以带来的价值。

通过专家指导简化全球就业

凭借 G-P 的 EOR Prime 解决方案，Boston Dynamics 简化了全球就业的复杂性，确保合规并缓解法规不断变化的地区的风险。 通过 G-P 平台管理和跟踪全球人才的所有方面——从入职到福利再到薪资变动——的能力是非常宝贵的。 G-P 对当地文化规范和就业实践的专家指导也帮助 Boston Dynamics 确保以具有竞争力和文化适宜的方式对待其国际员工。

无缝集成，简化运营。

Boston Dynamics 的一个突出优势是 G-P 能够轻松与 Workday 无缝集成。 这种整合优化了员工的生命周期，并简化了工资变更、福利管理等流程。

将 Boston Dynamics 定位为全球领导者

最初在加拿大招聘的职位已扩展到在丹麦、英国、荷兰和德国招聘的二十多名专业人员，并计划在 2025 年及以后发展到亚洲的新市场。 得益于 G-P，Boston Dynamics 将继续扩大其全球足迹，并在机器人领域保持领先于竞争对手。 随着新竞争对手和新兴竞争对手不断变化的格局，G-P 将继续为公司提供机会，以便在出现机会时继续挖掘关键行业、客户和人才。