布基纳法索为希望扩张的公司提供了许多好处，包括与其他非洲国家建立业务关系的机会。 但是，在开始招聘流程之前，公司必须首先设置工资单。
布基纳法索的税收规则
布基纳法索税适用于雇主和员工。 例如，员工必须为社会保障贡献 5.5% 的工资，而雇主则贡献 16%。 雇主还需要支付 3% 的工资税。
该国的纳税年度从12月到12月，并遵循渐进式所得税规模。 高达 CFA 的员工将工资的 10% 500,000 用于个人所得税，而超过 CFA 的员工将工资的 27.5% 1,000,000用于个人所得税。
布基纳法索公司薪资选项
所有公司都有不同的目标和经营方式，这就是为什么你有3不同的布基纳法索工资选择：
- 内部： 许多计划在布基纳法索长期工作的大型公司可以选择运行内部工资单。 请记住，使用此选项时，您需要设立子公司并雇用人力资源团队来支持此操作。
- 布基纳法索 薪资处理公司： 当地的布基纳法索薪资处理公司可以轻松地外包您的薪资，但他们不会承担风险。 您仍需对与您的薪资相关的所有合规事宜负责。
- G-P ： 在布基纳法索运行工资单并保持合规的最简单方法是与像 G-P 这样的登记雇主 （EOR） 合作。 与我们合作，您可以放心，所有员工都会按时领取工资，让您能够专注于业务的其他重要方面。
如何在布基纳法索设置工资单
除非与 G-P 等 EOR 合作，否则公司需要在布基纳法索设立薪资册之前在布基纳法索设立注册和注册的实体。 我们可以通过我们的 雇主记录解决方案消除 建立子公司 的需要。
权利/终止条款
在任何国家/地区，解雇和遣散都可能很困难，因此，在选择 Burkina Faso 工资单选项之前，您应该在雇佣合同中概述这些条款。 解雇应采用书面形式，通知取决于员工类型。 集体解雇需要一个30-day通知期。
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