虽然不是欧盟 （EU） 成员国，但由于瑞士对国际公司的商业友好法规，瑞士被视为扩张的好地方。 然而，扩张的过程并不总是一帆风顺的。 您必须先在瑞士设立子公司或寻找合适的子公司替代方案，然后才能开始招聘、运营薪资并制定 福利和薪酬计划。 幸运的是，G-P 是一个有益的替代方案，使您能够快速、合规地开始运营，而无需建立瑞士子公司。
如何建立瑞士子公司
如果您决定成立瑞士子公司，您需要首先研究和讨论几个因素。 由于每个州都有关于公司注册的独特法律，因此瑞士的各个州都很难决定在哪里设立总部。 关键是要研究每个州的子公司法律，并找出哪个地区最适合您的行业或业务。 您还可以根据现有的商业协议或关系选择地点。
注意语言也是必要的。 瑞士拥有法语、德语、意大利语和罗马语等4民族语言。 大多数公民会说德语；然而，这种语言通常是标准德语的瑞士-德国派生词。 大多数业务流程是用德语、意大利语和法语进行的，而不是英语，所以您需要聘用会说这门语言的员工或聘用翻译。
您还需要决定哪种业务结构最适合您的公司。 3 最常见的结构是联络处、分支机构和有限责任公司。
私营有限责任公司是子公司最常见的类型。 要建立这种类型的子公司，您需要：
- 检查商品名。
- 将已付资本存入银行，最低资本为 瑞士法100,000郎。
- 准备并提交成立证书。
- 任命至少 1 名居住在瑞士的董事。
- 提交申报表。
- 在商业登记处登记。
- 为总部选择一个州。
- 在通过邮件获得评估后，在邮局或银行支付印花税。
- 注册增值税号。
- 将员工登记到社会保险系统中。
瑞士附属法律
瑞士对国际所有权没有任何限制，但每种类型的公司至少需要1人居住在瑞士。 想要在瑞士经营子公司或将国际 团队成员迁往该地区的欧盟以外的个人将需要工作许可证。
由于瑞士不是欧盟成员国，因此与欧盟移民和签证相关的规则将不适用。 然而，瑞士是申根区的成员，因此瑞士与德国和法国等其他国家之间有开放的通道。 由于您需要有人在瑞士生活和工作来经营子公司，因此您还需要 申请居留许可证。
建立瑞士子公司的好处
设立子公司是在瑞士开展业务的第一步。 成立为有限责任公司有更多好处，因为它可以保护子公司和母公司。 子公司可以独立于母公司运作，并利用适合瑞士文化的公司结构。 如果子公司遭受任何重大损失，母公司不会受到影响。
但是，G-P 为建立瑞士子公司提供了有益的替代方案。 有了我们，公司可以避免冗长而复杂的设置过程，并快速开始运营。 我们知道瑞士雇佣法的所有复杂性，因此您不必担心合规问题。
其他重要考虑因素
你需要大量的时间和金钱来建立一个瑞士子公司。 您可能需要来回多次前往瑞士，并且该过程的某些部分除了初始资本外，还需要额外的资金。 最后，您必须了解瑞士的所有附属法律，或聘请一名顾问，帮助确保整个过程中的合规性。
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