瑞士虽然不是欧盟（EU）成员国，但因其对国际所有制公司的商业友好法规，被认为是扩展业务的理想地点。然而，扩建过程并非总是一帆风顺。在开始招聘、发放工资和制定福利及薪酬计划之前，您必须在瑞士设立子公司或找到合适的子公司替代方案。幸运的是， G-P是一个有益的替代方案，使您能够快速合规地开始运营，而无需设立瑞士子公司。
如何设立瑞士子公司
如果您决定在瑞士设立子公司，您需要先研究和讨论几个因素。瑞士的各个州对于公司注册都有各自独特的法律，因此很难决定在哪里设立总部。务必研究每个州的附属法规，并找出最适合您的行业或业务的地区。您还可以根据现有的贸易协定或关系选择地点。
语言也是必须牢记的。瑞士有4 种民族语言--法语、德语、意大利语和罗曼语。大多数市民讲德语，但这种语言通常是标准德语的瑞士-德语派生语言。大多数业务流程都是用德语、意大利语和法语而不是英语进行的，因此您需要招聘会说这些语言的员工或找到一名翻译。
您还需要决定哪种业务结构最适合您的公司。3常见的组织结构是联络处、分公司和有限责任公司。
私营有限责任公司是子公司最常见的类型。 要建立这种类型的子公司，您需要：
- 检查商品名称。
- 在公司注册处出资最低股本为瑞士法郎20 、 000 。
- 准备并提交公司成立证书。
- 至少任命一名居住在瑞士并获授权代表 GmbH 的总经理或注册董事。
- 提交申报表。
- 在商业注册处注册。
- 选择一个州作为总部所在地。
- 邮寄摊款后，在邮局或银行缴纳印花税。
- 注册增值税号。
- 为员工加入社会保险体系。
瑞士附属法律
瑞士对国际化婚姻没有任何限制，但公司需要至少一名人员在瑞士居住。 欧盟以外的个人如果想要在瑞士经营子公司或将国际化团队成员转移到该地区，则需要工作许可证。
由于瑞士不是欧盟成员国，因此与欧盟移民和签证相关的规定不适用。瑞士是申根区成员国，这意味着瑞士、德国、法国和其他成员国之间无需进行内部边境检查即可旅行。由于你需要有人在瑞士生活和工作来运营子公司，因此你还需要申请居留许可。
设立瑞士子公司的好处
设立子公司是在瑞士开展业务的第一步。注册为有限责任公司能带来更多好处，因为它既能保护子公司，又能保护母公司。子公司可以独立于母公司运营，并采用适合瑞士文化的商业结构。如果子公司遭受任何重大损失，母公司不会受到影响。
然而， G-P为设立瑞士子公司提供了一种有益的替代方案。 通过我们，企业可以避免冗长复杂的设立流程，快速开展业务。 我们了解瑞士雇佣法的所有复杂内容，因此您无需担心合规问题。
其他重要考虑因素
您需要大量的时间和资金才能独立设立瑞士子公司。您可能需要多次往返瑞士，除初始资金外，过程的某些部分可能还需要额外资金。最后，您必须了解瑞士的所有附属法律，或者聘请一位顾问来帮助确保整个过程的合规性。
与G-P专业雇主一起进入新市场——无需新实体
借助G-P的代理型全球就业平台™ （全球雇佣平台），在几分钟内（而不是几个月内）击败竞争对手并进入新市场。 G-P 代表您作为合法雇主，免去了公司注册的成本、风险和复杂性。
无需预先投入建立实体，即可测试新市场、招聘合适的人才，并以抓住机遇的速度前进。索取一份方案。