G-P 行业领先的智能合规技术利用 13 年以上的全球就业专业知识，实现就业体验中关键步骤的自动化和简化
REMOTE FIRST COMPANY – 2024 年 6 月 24 日 − G-P （Globalization Partners ） 是全球就业市场的公认领导者，也是行业合规的标准持有者，今天宣布在 G-P 的创纪录产品雇主中加入 AI 驱动的全球。 新体验旨在帮助企业快速、合规地管理招聘和入职体验，从生成录用通知书到签署雇佣协议，再到管理所有入职和福利设置。
G-P 的全新 AI 引导功能可按国家/地区提供智能合规。 它实时提供情境合规保证的见解和支持，为雇主和员工定制入职体验并简化招聘工作流程。
此外，它还利用 G-P 于 年推出的全球情报助理 GIA2023，为用户提供全天候即时答案，以帮助实现合规的入职之旅。 GIA 让全球监管合规触手可及。 GIA 基于 G-P 13 年以上的专有专业知识，无需成为或聘请全球和当地人力资源、税务和法律事务方面的专家。
G-P 首席产品和战略官 Nat Natarajan 表示：“借助 AI 和我们的智能合规技术，我们永远改变了公司在全球招聘和入职专业人员的方式。 “我们将 G-P 13 年以上的全球专业知识和技术专长与全球情报助理 GIA 的力量相结合，以提供更高的效率和合规性，使公司能够在全球超过 180 个国家/地区扩展和建立团队。”
G-P 通过 GIA 提供即时情境情报，实现更直观、更高效的招聘和入职体验：
- 雇佣合同创建和定制 – 利用入职数据和合规模板创建和定制合规雇佣合同
- 员工档案更新 – 启用自助服务功能，以更新专业档案并登记工资和福利
- 福利建议 – 推荐福利方案选项，包括洞察、竞争数据和按国家/地区定制的本地信息
- 合规支持 - 针对有关职称和描述、试用期和其他主题的法规，提供针对特定国家/地区和特定地区的指南
- 易用性 – 动态生成引导式工作流程，确保在流程的每个步骤都完全符合入职要求
在 6 月在芝加哥举行的 SHRM Annual23-26（展位 #1241）现场访问 G-P，了解有关 GIA 的更多信息，并在 6 月 24 日的演讲中听取有关人力资源 AI 的最新见解11:15 a.m. CT，“AI at Work：利用新的 AI 技术来扩展和转变您的劳动力。” 本次会议将探讨全球业务中有关人工智能的新研究，就人工智能在人力资源中的挑战、机遇和实际应用进行公开讨论。
在此下载 G-P 的最新 AI 研究：AI at Work：解锁全球机遇。
关于 G-P
G-P是全球就业行业公认的领导者，自2012以来一直提供世界一流的全球合规和劳动力产品，旨在满足成长型公司的需求。 G-P global growth platform由 G-P Meridian 的基于 SaaS 的全球就业产品套件驱动。 G-P 帮助 180 多个国家的数千名客户快速、合规地建立和管理团队，而无需解决法律、税务或人力资源问题。
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