G-P 推出全球首位基于 AI 的全球人力资源合规顾问

G-P Gia™可在超过 50 个国家/地区和所有50美国州即时提供特定于上下文的人力资源和法律指导以及可执行文件，从而将合规成本和时间减少高达 95%

REMOTE FIRST COMPANY – 年 11 月日 122024− G-P （Globalization Partners ），被行业分析师公认为全球就业领域无可争议的领导者，今天推出了 G-P Gia ，全球首位基于 AI 的全球人力资源合规顾问。 Gia 凭借 G-P 的专有知识库，将十多年的全球就业专业知识与尖端 AI 技术相结合，彻底改变了人力资源，将合规成本和时间缩短了 95%。

IDC 员工体验高级研究经理 Zachary Chertok 表示：“借助 Gia，G-P 通过提供新的劳动力法律合规自动化，缩小了全球和跨境劳动力规划和组织准备方面的重大差距。 “Gia 弥合了人力资源和法律团队之间的差距，支持人力资源高效、准确地完成全球和持续的劳动力规划、情景建模和组织决策。凭借 G-P 在全球 EOR 中的传统，Gia 使 HR 能够通过对全球业务变化、规模、地理扩张和并购进行自动化的劳动力法律合规检查，推动更敏捷的决策和结果。”

凭借 Gia 作为值得信赖的人力资源合规顾问，公司可以高效、合规地应对全球就业的复杂性，并减少对昂贵顾问的依赖。 Gia 为最棘手的问题提供特定于上下文的答案，并且可以起草和编辑雇佣政策、合同、手册等文件。推出时，Gia 可在超过 50 个国家/地区和所有50美国州提供专业知识，并计划将专业知识扩展到超过 180 个国家/地区。 Gia 利用 G-P 数百名人力资源、财务和法律专业人员的专业知识，在整个员工生命周期内提供最新、准确和可靠的信息、建议和解决方案。

“十多年前，当我创办G-P并创建创纪录雇主（EOR）行业时，我的愿景是为公司创造一种快速简便的方式，以便在任何地方雇用任何人，”G-P创始人兼CEONicole Sahin说。 “我们通过推出一个行业改变了世界开展业务的方式。现在我们再次这样做，将世界上最好的全球人力资源顾问放在我们客户的指尖。

Sahin 继续说道：“当涉及到全球人力资源问题时，复杂性非常高，准确性至关重要。客户需要他们可以信任的指导，不仅是黑白法律，而且是人力资源专家在各个国家/地区实地完成工作的战术方式。我们利用专有的知识库和在 AI 领域的深厚专业知识开发了 G-P Gia，以独特地解决复杂问题、降低风险并减少人力资源组织依赖人工流程或外部顾问的需求，同时保持人性化。 Gia 为下一个人力资源时代而建，将永远改变未来的工作。”

Gia 自动执行复杂的任务，并指导人力资源专业人员管理：

人才招聘： 管理多个国家/地区招聘的详细要求。例如，如果位于美国的客户需要在德国雇佣员工，Gia 将提供有关合规问题和最佳实践的所有当地背景信息，以便：
- 制定合规的职位描述
- 起草符合当地标准的录用通知书
- 起草或分析拟议的雇佣合同
- 强调关键法律合规要求
- 将所有材料翻译成当地语言

人力资源管理、政策制定和沟通： 自动化耗时的任务，创建合规的薪酬和福利建议，制定和更新公司政策、员工手册、绩效考核模板等。例如，如果客户了解到员工所在州的生育法正在发生变化，Gia 将全面了解新政策，并能够：
- 分析现有政策
- 建议对合规和 HR 标准进行修订草案
- 为现有员工起草培训和沟通计划

移民指南： 提供适当的移民、工作授权和税务要求，简化全球招聘流程。例如，如果员工从美国迁往日本，Gia 可以：
- 提供有关全球流动的详细见解，包括就业法律、税收法规和福利
- 就如何查找和获得所需签证提供指导

离职/终止： 最大限度地降低因未遵守终止程序而产生的法律、财务和运营风险。例如，如果客户因角色冗余而需要与法国员工分道扬镳，Gia 了解当地雇佣法律，并将：
- 分析现有雇佣合同并提出建议
- 概述特定国家/地区的雇佣法律要求，如通知、保护、解雇原因等
- 回答细微的 HR 问题
- 计算冗余支付
- 终止函草案

G-P 对 AI 的长期投资，加上十多年的法律和人力资源专业知识，确保 Gia 始终掌握最新的全球合规标准，让用户有信心在建立和管理全球团队时做出明智的决策。 G-P 的独特、正在申请专利的方法将大型语言模型（LLM）与知识图谱相结合，深入挖掘数据，并提供超越表面级信息的细致相关见解。

G-P 首席产品和战略官 Nat Natarajan 表示：“在一个许多人都满足于简单地使用 AI 的市场中，我们正在发明它。 “Gia 不仅仅是一个 AI 工具——这是一个突破，代表了 AI 领域的重大飞跃。我们正在率先将法学硕士与知识图谱集成，从非结构化文本中提取规则，确保我们在防止幻觉的同时提供准确性和细微差别。我们超过 10 年的事务合规数据和人类专业知识以及我们的 AI 技术相结合，是我们的独特之处，无法复制。”

Gia 遵守数据隐私法规，以保护每位用户的隐私。用户可以相信所有互动和信息都是安全的，并且符合国际隐私标准。

注册抢先体验，详细了解 G-P Gia 是如何为下一个人力资源时代而打造的：www.g-p.com/gia

关于 G-P

G-P 是全球就业领域公认的领导者，为各种规模的公司提供管理整个员工生命周期所需的一切。 G-P 提供一整套强大的产品，包括全球首家基于 AI 的全球人力资源合规顾问 G-P Gia，以及支持 AI 的记录雇主（EOR）和承包商产品。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队提供支持，拥有十多年的全球就业经验，是国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。