G-P 新的生成式 AI （GenAI） 和代理式 AI 技术将改变人力资源和业务领导者处理全球就业的方式
远程第一公司 – 2025 年 2 月 3 日 − G-P（Globalization Partners）被行业分析师评为全球就业领域无可争议的领导者，今天宣布了新的 AI 进步，并将 AI 技术整合到 G-P 的全球就业产品中。 凭借其最新的 AI 创新，G-P 正在为全球就业制定新的标准，使全球企业能够比以往更快、更智能地招聘、入职和管理全球团队。
G-P 的全球就业产品——G-P 登记雇主、G-P Contractor和 G-P Gia™ ——旨在帮助客户快速、合规地应对 180 多个国家/地区的全球就业复杂性。 凭借十多年的全球就业、人力资源和法律专业知识，公司的技术和创新由专有知识库提供支持，并从数百万个真实场景中提取见解。
G-P 首席产品和战略官 Nat Natarajan 表示：“在 G-P，我们凭借最先进的技术和 AI 创新引领全球就业，为客户提供真正的商业价值。 “我们 10 多年的交易合规数据和人类专业知识以及我们的 AI 技术相结合，确保客户可以信赖我们的尖端解决方案，以满足当今动态全球商业格局的需求。”
G-P 将 AI 嵌入其全球就业产品中，为组织提供最动态的 AI 工具，以在整个就业生命周期中驾驭全球就业。 G-P 的所有技术均由 G-P 的全球合规引擎提供支持。 作为G-P全球就业产品的支柱，它按国家和业务环境提供智能合规，能够按需处理复杂的合规查询，以推动全球增长。
G-P 还通过 G-P Assist 为 G-P EOR 和 G-P Contractor 提供上下文支持，G-P Assist 是一种具有上下文感知能力的高级 AI，在整个用户旅程中提供专家和细致的指导和支持。 G-P G-P Assist 利用 G-P 的专有专业知识来生成 相关见解和指导。 无论是工作流程导航、入职专业人员还是获取按需协助，G-P Assist 都能提供无缝、用户友好的体验，直接集成到平台中，加速和简化全球就业体验。
整个 EOR 和承包商的最新 AI 进步带来了自动化和智能，以简化工作，并使人力资源团队更具战略性，包括：
- G-P 协助客户帮助中心：由 G-P Assist 提供支持的客户帮助中心提供全天候指导，提供响应式 AI 聊天体验和 AI 驱动的搜索，使客户能够实时提出问题并获得有关全球劳动法、福利、合规和最佳实践的即时解答，从而获得更快、更高效的支持。
- 承包商分类：由于全球雇佣法律很复杂，员工通常被错误地归类为承包商。 这种常见的错误可能会给全球开展业务的公司带来不必要的风险。 承包商分类使用 AI 来评估合同，并可以准确检测拟定承包商何时实际作为员工运营，从而允许用户在使公司面临错误分类风险之前采取纠正措施。
- 即将推出 – Agentic AI Reporting & Analytics：G-P Assist 的代理 AI 报告功能使客户能够通过简单的自然语言请求快速生成准确的定制报告，从而节省时间、减少错误并为客户实现更快的数据驱动型决策。
G-P 对 AI 的长期投资，其独特的、正在申请专利的方法将大型语言模型 （LLM） 与知识图谱和专有的知识管理系统集成在一起，深入挖掘数据，并提供超越表面级信息的细微和相关见解。 去年G-P 引入了多项突破性的 AI 创新，包括 AI 驱动的全球入职和全球首位基于 AI 的全球人力资源合规顾问 G-P Gia。
G-P Gia 帮助公司高效、合规地应对全球就业复杂性，将合规成本和时间减少高达 95%。 利用 G-P 数百名人力资源、财务和法律专业人员的专业知识，Gia 在整个员工生命周期内提供实时、特定于上下文的信息、建议和解决方案。 Gia 在招聘和全球雇佣历程的任何阶段都会为公司带来好处，无论其 G-P 客户身份如何。
G-P 一直因其卓越的技术和创新而受到领先的分析公司的认可，包括荣获 2024 年全球灯塔研究和咨询最佳解决方案人力资源技术奖，以及 Brandon Hall™ 集团技术卓越奖中独特的人力资源或劳动力管理技术和最佳生成 AI 人力资源技术的最佳进步。2024
在此了解 G-P 如何通过其行业领先的 AI 创新来塑造未来的工作：www.G-P.com。
关于 G-P
G-P 是全球就业领域公认的领导者，为各种规模的公司提供管理整个员工生命周期所需的一切。 G-P 提供一整套强大的产品，包括全球首家基于 AI 的全球人力资源合规顾问 G-P Gia，以及支持 AI 的记录雇主 （EOR） 和承包商产品。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队提供支持，拥有十多年的全球就业经验，是国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。
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