G-P 扩大 G-P Gia™ 的可用性；欢迎领导者进入人力资源的下一个时代
最聪明的 AI 全球人力资源顾问 G-P Gia 像律师一样思考，将合规成本和时间削减 9595%；500 个国家/地区和 50 50 个美国州外包法律的需求
REMOTE FIRST COMPANY – 252025 日 − G-P（Globalization Partners）被行业分析师评为全球就业领域无可争议的领导者，今天欢迎世界各地的人力资源和商业专业人士 在限定时间内免费加入 G-P Gia 的 公测。 G-P
Gia 汇集了 G-P 十多年的全球就业经验、国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库和尖端的 AI 创新，帮助公司高效、合规地应对全球就业的复杂性，减少对昂贵顾问的依赖。
只有 G-P Gia 能够提供：
- 无可匹敌的专业知识。 Gia 从 750,000 多个场景中吸取了经验教训，使人力资源领导能够解决日常和复杂的人力资源挑战，无论公司规模或地点如何。
- 快速准确地回答。 Gia 像律师一样思考，解释问题的基本含义并提供特定于上下文的回答，而不需要成为 AI 提示专家。
- 在全球50 个国家/地区和 50 个美国州签订的雇佣合同。 Gia 是唯一 一家 全球雇佣 AI 顾问，可以审查和起草对合同的修改，以确保 50 个国家/地区和所有 50 个美国州的法律合规，速度、精度和全球覆盖率无与伦比。
- AI 旨在最大限度地减少幻觉。 Gia 专为实现无与伦比的精度而设计。 其正在申请专利的 AI 与专有 RAG 模型和代理框架相结合，可提供比 AI 行业标准高 10 倍的准确结果。
- 值得信赖的最新信息。与其他可清除不可靠互联网来源的 AI 工具 不同，Gia 建立在 G-P 的专有知识库、100,000 多篇经过法律审查的文章和 1,500 多个政府来源之上。
GxT Advisors 首席分析师兼战略顾问 Pete Tiliakos 表示：“G-P Gia 代表着全球就业的下一个发展。 “随着各种规模的组织寻求开放更多的人才渠道，无边界招聘是必不可少的敏捷杠杆。 G-P 能够激活其深层次差异化的全球合规专业知识和见解，以实时增强和赋能业务领导者，这才是真正的组织敏捷性推动因素。”
G-P Gia 是全球就业的首选来源，提供无与伦比的专业知识和基于真实最佳实践的合规建议，以便用户能够减少对外部顾问的依赖，提高合规效率。 无论用户是否需要有关当地劳动法的指导，帮助更新雇佣合同，还是关于如何离职的建议， Gia 都能提供由经过验证的专家审查来源支持的专家级全球雇佣和合规指导。
G-P 首席产品和战略官 Nat Natarajan 表示：“Gia 的构建旨在将人类和 AI 的最佳专业知识结合起来，快速、合规地解决复杂的人力资源挑战。 “这就像拥有一位全天候的人力资源专家和法律顾问，使您能够做出更好、更合规的决策。 Gia 正在塑造下一个人力资源时代。”
Gia 的公开测试版遵循早期访问期，在此期间，部分公司一直在使用该产品并提供反馈。 Gia 已经为世界各地的早期访问用户提供了特定于上下文的指导以及真实世界的文件和合同。 他们报告说，Gia 的回答提供了出色的国家特定细节和准确性，无需等待与人类专家联系。
Gia 现已面向世界各地的人力资源和商业专业人士提供测试版。 在此注册成为测试版用户 ，即可在限定时间内免费访问 G-P Gia。
关于 G-P
G-P 是全球就业领域公认的领导者，为各种规模的公司提供管理整个员工生命周期所需的一切。 G-P 提供一整套强大的产品，包括最智能的 AI 全球人力资源顾问、G-P Gia 以及支持 AI 的记录雇主 （EOR） 和承包商产品。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队提供支持，拥有十多年的全球就业经验，是国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。
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