G-P 报告公司历史上最佳季度

G-P 以公司历史最佳季度宣告 2024 年圆满结束，并报告了过去四年高达 289% 的卓越增长；重新定义全球商业可能性

G-P 继续引领全球就业市场，并与全球首位 AI 驱动的人力资源合规顾问 G-P Gia™ 一起开启下一个人力资源时代

REMOTE FIRST COMPANY – 2025 年 16 日 − G-P（Globalization Partners）被行业分析师评为全球就业领域无可争议的领导者，今天宣布 2024 年创纪录的势头和增长，在 Q4 2024达到历史上最好的季度，并报告过去四年收入增长 289%。289

2024 年，G-P 继续凭借其在 AI 创纪录就业（EOR）和全球就业解决方案方面的创新引领全球就业市场，并通过引进全球首位 AI 人力资源合规顾问 G-P Gia，重新定义工作和 AI 的未来。 G-P 坚定不移地致力于提供卓越和创新技术，这体现在其显著的同比增长、业内最高的客户满意度以及连续第四年在所有 EOR 行业分析师报告中占据领先地位。

“G-P认识到AI在塑造商业和人类未来方面的关键作用，2024年，我们推出了开创性的AI产品和创新，为下一个人力资源时代铺平了道路，并为未来的工作赋权，”G-P创始人兼CEONicole Sahin说。 “面对复杂的业务需求和挑战，我们正在使更多的组织能够在全球经济中蓬勃发展，并抓住每个业务机会。

“G-P 拥有创新历史，并四处看到，为下一步做好准备。我们很自豪能够继续将新产品推向市场，同时保持盈利和现金流积极，并持续加速增长轨迹，”Sahin继续说道。

AI 对全球业务的影响显而易见，G-P 处于 AI 革命的最前沿。 2024 年，G-P：

推出 G-P Gia，帮助公司高效、合规地应对全球就业的复杂性，减少对昂贵顾问的依赖，并帮助全球人力资源团队和专业人员将合规成本和时间减少高达 95%。 G-P Gia 可以在所有公司的招聘和全球雇佣历程的任何阶段使他们受益，无论他们是否是当前的 G-P 客户。
在其 EOR 和承包商产品中提供代理 AI 功能，包括 AI 支持的入职培训，以实时提供情境合规保证的见解和支持，定制入职培训体验并简化雇主和员工招聘工作流程。
在所有行业分析师报告中都被公认为无可争议的领导者。 EOR 行业分析公司，包括 Everest Group、IEC Group 和 Nelson Hall，在其 2024 年全球 EOR 市场分析报告中将 G-P 列为最高职位，称其技术、AI 创新和公司最佳合作伙伴生态系统的一贯卓越。

2024年，该公司还加强了战略合作伙伴计划。该公司增加了 Cloudpay，TMF Group，SAP和Zucchetti作为新的合作伙伴，并加强了与世界上最大的，一流的HCM和薪资领导者的其他现有合作伙伴关系。此外，G-P 于 2024 年推出了一项新的经销商计划，允许合作伙伴直接转售 G-P 的全球就业解决方案，包括 EOR、承包商和 G-P Gia，提供公司在一个地方招聘、入职和管理全球团队所需的一切。通过将 G-P 的 AI 驱动型全球就业产品的优势与一流的合作伙伴相结合，G-P 为 180 多个国家/地区的客户提供最全面的全球人力资源技术解决方案，并被广泛认为是全球就业和全球合规的首选“合作伙伴”。

22024 年G-P 还获得了许多重要奖项。荣誉包括 G-P 纳入 2024 Inc.。 Power Partners List、2024 年 Deloitte Technology Fast 500™全球最佳解决方案，22024 年 HR 技术奖，以及 Brandon Hall Group Technology Excellence Awards，在独特的 HR 或劳动力管理技术和最佳生成式 AI 人力资源技术方面取得最佳进展。

点击此处，详细了解 G-P 如何通过其创新的 AI 驱动型全球就业解决方案实现未来工作： www.G-P.com。

关于 G-P

G-P 是全球就业领域公认的领导者，为各种规模的公司提供管理整个员工生命周期所需的一切。 G-P 提供一整套强大的产品，包括全球首家基于 AI 的全球人力资源合规顾问 G-P Gia，以及支持 AI 的记录雇主（EOR）和承包商产品。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队提供支持，拥有十多年的全球就业经验，是国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。