全球 PEO 和唱片公司雇主将收入增加 126%
波士顿—2016 年 1 月 17 日—Globalization Partners，一家全球 PEO 和唱片公司雇主，帮助公司在不设立外国分支机构的情况下进行国际扩张，今天宣布其收入2016超过 百万美元40，比 年增长了 126%2015。 该组织还大幅增加了员工人数，目前在其内部团队中雇用了近 50 名员工。 的主要雇员2016包括 9 月任命 Dave Hughson 为全国业务发展总监，12 月任命 Debbie Millin 为首席运营官，5 月任命 Nancy Cremins 为总法律顾问。
美国经济正在经历快速的全球化，许多组织希望将业务扩展到海外。 Globalization Partners 允许公司通过消除设立实体的需要以及承担风险和相关人力资源、薪资和福利需求，在任何特定国家/地区快速招聘员工，这一流程曾经耗时、昂贵且低效。 Globalization Partners 在超过 170 个国家/地区拥有运营和专业知识，可将国际扩张成本降低高达 94%，将新员工入职时间从几个月缩短到几天，并将国际薪资和人力资源管理转变为快速简单的流程。
“在英国脱欧之后，以及围绕全球地缘政治问题的经济不确定性，美国组织正在发现在国际上招聘的过程特别具有挑战性，”CEONicole Sahin说。 然而，公司需要比以往更快地扩展到新市场，Globalization Partners的存在是为了缓解相关的挑战。 随着我们进入2017，我的团队比以往任何时候都更有活力地为现有客户提供优质服务，同时帮助更多公司无缝高效地将其业务扩展到海外。”
Globalization Partners 2016 在 年因其快速增长和企业成就而获得重大认可。 8月，该组织在增长最快的公司500名单中排名第六。 Globalization Partners 拥有一支全女性高级管理团队，是排在榜首的女性主导型企业，也是马萨诸塞州发展速度第二快的公司。
其他2016荣誉包括在马萨诸塞州67th排名第一100的女性主导型企业，由波士顿环球杂志和联邦研究所编制。 该公司还分别在发展最快的公司和年度企业家的 Stevie 商业女性奖中获得银级和铜级认可。
除了坚定地致力于成为全球创纪录雇主和全球PEO行业的领导者外，Globalization Partners还计划增加安全措施2017，并扩大其全球健康和旅行福利产品。 该组织还计划于 年公开推出其世界一流的技术平台Q1 2017。 Globalization Partners 将继续积极增长，预计 年收入将超过 百万美元1002017。
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