G-P 的 2024 World at Work Report 揭示了全球就业方面的业务和人才前景之间的紧密一致性，表明从未有过建立全球劳动力的更好时机。
REMOTE FIRST COMPANY – 年 9 月 日 172024− 全球就业市场公认的领导者 G-P （Globalization Partners ） 今天宣布，超过一半 （53%） 的工人预计在未来六个月内将进入就业市场，其中三分之一的工人计划搬到另一个州或国家以支持他们的职业生涯。 G-P 发布了关于全球就业趋势的第二份年度报告，强调了全球业务存在的好处，以帮助企业和员工在新的工作时代茁壮成长。
在多个市场有影响力的公司不仅拥有当今的竞争优势，而且更具有应对快速变化的条件和面向未来的业务的弹性。 尽管前景雄心勃勃，但全球高管仍在努力应对人才短缺和越来越大的压力，以拥抱和采用人工智能技术。
G-P 的创始人兼CEO Nicole Sahin 表示：“现在是建立全球团队的最佳时机。 “在 G-P我们走在全球就业和 AI 交叉领域的前沿，使领导者能够建立敏捷的员工队伍，并改变公司如何利用来自世界各地的人类潜力。”
根据G-P的“工作世界：全球就业的未来”报告，五分之四的高管表示，在现有市场中寻找技术人才目前是困难的。 大多数员工 （72%） 已准备好寻求其他国家/地区来满足其人才需求——考虑到 80% 的员工希望为一家全球性公司工作，这一明智的举措是。
高管们渴望人工智能成为一种解决方案，其中一半的人说人工智能可以帮助预测未来新市场中的业务挑战。 绝大多数员工 （92%） 也对 AI 的潜在用途感到兴奋，尽管有些员工 （34%） 出于担心而不愿意在工作中使用 AI，但他们的经理对他们的工作不那么重视。
在此处下载 G-P World at Work 报告，详细了解全球就业机会，以及如何在这个新的工作时代取得进步。
方法
G-P 调查由 Wakefield Research 执行2,000人员（在 500名员工或以上的公司为 VP+）在三个市场进行：美国、英国和澳大利亚；以及4,000从业专业人员在六个市场进行：美国、英国、法国、德国、新加坡和澳大利亚。
关于 G-P
G-P 是全球就业领域公认的领导者，为各种规模的公司提供快速、合规地在 180 多个国家建立和管理全球团队所需的一切，无论其实体地位如何。 G-P 行业领先的基于 SaaS 的记录雇主 （EOR）、承包商和顾问产品拥有十多年的经验、国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及其专有的生成式 AI 知识库的见解。
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