提出正确的问题、找到正确的平台并管理团队
对于内部人力资源和法律团队来说，管理国际劳动力的挑战可能令人震惊，因此决定与Global Employment Platform合作是一个明智的第一步。
然而，随着市场扩张，在选择战略时要彻底和有选择性。 虽然你取得国际成功的潜力是无限的，但与错误Global Employment Platform合作可能会阻碍你的国际增长抱负。
在您做出这一非常重要的决定之前，请确保您提出本电子书中的20问题。
这些问题可以（并且应该）向任何就业平台提供商提出，并揭示关于其以下方面的重要见解：
- 全球基础架构
- 服务质量
- 财务稳定性
- 国际专业知识
- 合规管理
提出这些问题可以帮助您确定质量合作伙伴。 毕竟，并非所有全球就业平台都是平等的。
关于我们
G-P 帮助成长中的公司释放其全部潜力，使其能够在几天内而不是几个月建立高技能的全球团队。 通过我们基于软件即服务 (SaaS) 的平台，我们帮助为任何人在任何地方快速、合规地寻找和招聘团队成员，为团队成员提供入职、发放薪资和团队管理，扩大增长机会——而无需在当地设立分支机构或子公司。
G-P：Global Made Possible