全球商业战争案例

法律不禁止简化国际化扩张。 所以我们这样做了。

随着人才争夺战升温，企业明智地跨越传统界限，将整个世界视为他们的人才库。 团队中能够加入来自任何国家/地区充满热情的合格员工，对您的企业和文化来说会令人振奋。

话虽如此，在其他国家/地区招聘也十分复杂且充满风险。 虽然在美国境外经营业务，结束聘用是很自然的事情，但您要为一些有趣的（通常是意想不到的）成本和战斗做好准备。

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